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《週4日×在宅あり!》大手メーカー!調達部門で法務事務\車・バイク通勤OK/ 派遣

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  • 勤務地神奈川県藤沢市
  • 給与時給 1,900円
  • 派遣形態有期

株式会社アヴァンティスタッフ

ブランクOK
履歴書不要
在宅OK
リモート面接OK
週4・5日からOK
完全週休2日制
(土日祝休み)
残業なし
交通費支給
車通勤可
服装自由
食事補助あり
バイク/自転車通勤可
募集について

ここがポイント!

法務知識を活かして活躍!高時給1900円!残業もほぼなしでプライベート時間カクホ
▽在宅もあり、働きやすい環境!子育て世代も活躍中!
▽朝は15分間隔の送迎バスがアリ!無料の駐車場あり!車・バイク通勤もできちゃいます!
▽社員食堂完備でランチも充実!

お仕事の概要

法務・特許事務
残業なし!\法務知識を活かして大手メーカーへ!/
<資材の調達をしている部署>
▼注文書・取引契約書の内容チェック
┗フォーマットが有
▼サプライヤー対応
▼社内の法務部門との調整
▼書類作成など
応募資格
ブランクOK / 英語力不要
☆法務の知識お持ちの方

募集情報

時給

時給1900円 月収例:約23.5万円(1900円×7.75h×16日)+残業代
交通費
通勤交通費全額支給(但し、私有車を利用して通勤する場合は社内規定により支給上限あり

勤務地

神奈川県藤沢市
江ノ島線「善行駅」徒歩20分 ☆車・バイク通勤OK(駐車場無料) ☆朝は善行駅からの送迎バス有!
※車通勤可

勤務曜日・頻度

月~金
休日休暇
土日祝+平日1日

勤務時間

~週4日勤務~
8:00~16:30(休憩45m、実働7h45m)
┗9~16時半、16時マデなども相談可能です!
【在宅】慣れたら週1日可能です〇
残業時間
なし

期間

長期(3ヶ月以上)
即日~契約更新のある長期 ※開始日の相談可能です〇

派遣先の情報

業種

メーカー

事業内容

■大手☆産業機械メーカー

従業員数

名

配属先について

■配属先:調達部門
■食堂あり(ワンコインで食べられる♪毎日10種類程度あり)
■オフィスカジュアル

その他の特徴

大手企業 / 服装自由 / 社員食堂・食事補助あり / 職場が禁煙

応募後の流れ

電話面談での登録・WEB登録(情報入力のみ)を実施中です。

登録について

持ち物

■登録に必要なもの
本人確認書類(運転免許証、パスポート、マイナンバーカード表面 など)

所要時間

■電話登録の所要時間:30分程度
※ご予約後、プロフィール入力いただいた情報を元にカウンセリング面談やお仕事紹介を行います。

登録資格

18歳以上

登録場所

日本橋スタッフコンタクトセンター
東京都中央区日本橋兜町6-7 兜町第7平和ビル5F(受付)
TEL:0120-52-0451
担当:登録担当
全
1
ヶ所の登録場所があります。

社内制度について

待遇・福利厚生

●社会保険完備、無料定期検診、有給休暇、年末調整 ●法人会員制クラブ「アヴァンティスタッフ クラブオフ」では、国内外の宿泊や旅行の他にも、グルメ・ショッピング・レジャー・育児サービス・自己啓発・その他生活支援など全国でサービスを特別価格にてご利用いただけます。
ポイント
派遣社員として安心して働いていただけるよう、私たちアヴァンティスタッフは、きめ細やかなサポートをいたします。

研修・キャリア支援

「アヴァンティカレッジ」では豊富なカリキュラムをご用意。土曜・夜間もオンラインにて開講しています。当社にて就業中の方には受験料・受講料補助制度もございますので、スキルアップにお役立ていただけます!

フォローについて

なりたい自分を目指して、一緒にがんばりましょう!
コーディネーター
金融系・商社系のバックボーンを活かし、多様なお仕事をご用意できるのが私たちアヴァンティスタッフの強み。経験の少ない第二新卒の方はもちろん、これまでのご経験やスキルを活かしたい方にも、ご希望に沿ってご案内いたします! また、充実した研修プログラムでフォロー体制も抜群!「アヴァンティカレッジ」でお仕事に必要なスキルを習得してください。なりたい自分を目指して一緒にがんばりましょう!
厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」にて、
「優良派遣事業者」に認定されています!
優良派遣事業者認定制度とは、法令遵守はもとより、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかについて、一定の基準を満たした派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定するものです。派遣社員や派遣先企業は、信頼のある派遣会社を選択できるなど、派遣元・派遣先・派遣社員の三者にメリットがあると考えております。

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。