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広報チラシ作成、データ入力スタッフ

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  • 勤務地〒923-0861石川県小松市沖町
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

株式会社ホットスタッフ小松

車通勤可
残業なし
ブランクOK
交通費支給
募集について

仕事内容

仕事内容 【小松市】2027年11月までの期間限定★/PC入力ができればOKの事務・チラシ作成/土日祝休み♪ パソコンでの文字入力ができればOK! 窓口対応やチラシ作りなどの 期間限定ワーク☆ ━━━━━━━━━━━ どのような企業? ━━━━━━━━━━━ 小松の地に安全・安心な都市ガスを供給し、 地域の発展と市民の利便性向上に努めている企業様。 ━━━━━━━━━━━ ▽ お仕事内容 ▲ ━━━━━━━━━━━ 落ち着いた綺麗な事務所内にて、 Word・Excelを使用した広報チラシの作成や、 窓口でのお客様などをおまかせします! 【 具体的な作業内容 】 ●広報・チラシ作成 WordやExcelを使って、町内向けの案内文や 回覧板などの広報チラシを作成・編集。 ┗専用のフォーマットがあるので、 入力できればサクッと作成できます! ●窓口受付・お客様対応 ご来訪されたお客様のお出迎えや、 ご要件のお伺い・担当者への 引き継ぎをおこなう。 ●お電話対応・事務サポート 外部からの問い合わせ(1日7件ほどで少なめ♪)や、 各種書類のファイリングなど デスクワーク全般をおこなう。 ★入力ができれば未経験でも安心! チラシ作成には決まったフォーマットがあるため、 イチから難しいレイアウトを考える必要はナシ! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お す す め ポ イ ン ト ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 時給1500円・残業ほぼナシ 高待遇でしっかり稼げる! 17:00になったらサクッと帰れるため、 夕方の買い物やプライベートの予定も 楽しめてまとまった収入が手に入ります♪ ━━━━━━━━━━━ ▽ 勤務時間 ▲ ━━━━━━━━━━━ 8:30~17:00 ★時短勤務のご相談もOK 実働7時間30分 休憩60分 (12:00~13:00) 残業なし ━━━━━━━━━━━ ▽ 休日 ▲ ━━━━━━━━━━━ 土日祝休み(完全週休2日制) ・有給休暇あり(法定通り) ・大型連休あり(GW・お盆休み・年末年始) ━━━━━━━━━━━ ▽ 福利厚生 ▲ ━━━━━━━━━━━ ・マイカー通勤OK (敷地内すぐ近くに無料駐車場完備♪) ・制服貸与あり(シャツ・スカート支給) ┗制服での通勤OK! ・髪色自由/ネイルOK(社内規定あり) ・冷暖房完全完備 ┗音楽が流れるカイテキ空間♪ ・個人ロッカー/更衣室あり ・休憩室あり ┗冷蔵庫・電子レンジ・ポット完備) ・喫煙:屋外分煙 ☆おススメポイント☆ ★2027年11月までの期間限定 ・勤務期間:短期 ・未経験者歓迎 ・高収入 ・簡単軽作業 ・短期 ・車通勤OK ・土日休み ・土日祝休み ・食堂有 ・残業なし ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり ・駅近く ・制服無償貸与 ・時間帯応相談 求人ID:260980680038 拠点コード:1027

対象となる方・資格

資格 経験不問 未経験者歓迎 ※PCの基本操作ができればOK

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生 【福利厚生】 【▼社会保険完備】 雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険の各種保険が完備! ※健康保険・厚生年金保険・雇用保険については 一定の条件を満たした方にご加入いただきます。 【▼退職金制度あり】 勤続年数に応じた「退職金制度」あり(※規定あり) 【▼交通費支給制度あり】 交通費支給あり!(※規定あり) 【▼困ったときのお給料前渡し制度あり!】 <日払い/即払い/週払い/前払い◎対応可能> ★最短当日受け取り可能★ ・勤務実績が分かるタイムシートをメールで送る ・セブンATMから受取 ・1000円単位で申請可 ※規定あり ※詳細は担当までお問合せください【▼有給休暇制度完備】 入職後6ヶ月で有給休暇を付与(※規定あり) 【▼お友達紹介制度あり】 お友達紹介制度「You&Meボーナス(夢ボーナス)」あり ※あなたとお友達に最大3万円を支給(※規定あり) 【▼福利厚生プログラムあり】 会員制福利厚生プログラム<P-コンシェル>! 派遣スタッフさんとそのご家族様なら ファミレス、レジャー施設、旅行、映画館などが割引で利用できちゃう

勤務時間

勤務時間 <勤務時間> 8:30~17:00 ★時短勤務のご相談もOK 実働7時間30分 休憩60分 (12:00~13:00) 残業なし ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 勤務形態:交替制

休日・休暇

休日 土,日,祝日,週休二日

勤務地

〒923-0861石川県小松市沖町

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。