ホテルのルームチェッカー_M1055
仕事内容
仕事内容 雇用形態:派遣社員 職種:その他宿泊/ホテルスタッフ、ハウスキーピング <この求人のポイント> *人気の越後湯沢エリアで冬のリゾートバイト♪ *相部屋寮が寮費無料で利用OK☆ *勤務終了後のリフレッシュに温泉利用も可能! *条件達成でWESTERポイントがもらえる嬉しい特典付き★ *2026/12/24~2027/03/28の冬シーズン限定! 【仕事内容】 客室管理を中心とした館内業務をお任せします。 ▽具体的には… ・ 客室内の点検や最終チェック ・ アメニティや備品の補充、管理 ・ 客室や館内の清掃業務 ・ お客様への備品デリバリー対応 ・ 貸切温泉の清掃および準備 ・ その他付随する業務 【服装・持ち物】 * 印鑑(シャチハタ可) * 生活用品(着替え、タオル、シャンプーなど) * 長靴(雪道通勤時使用:必須) * 防寒服 * 黒スラックス * 黒革靴(女性:黒パンプス・ローヒールまたはパンプスに準じた黒のフラットシューズ) * 男性:黒靴下(短い靴下不可) * 女性:ストッキングまたは黒タイツ 【貸し出し】 なし 【魅力的なエリア情報♪】 *冬は美しい雪景色が広がる人気のリゾートエリア☆ *休日にはスキーやスノーボードを満喫! *温泉地ならではの湯めぐりも楽しめちゃう♪ *駅周辺にはコンビニや飲食店も揃っていて生活も便利! ☆★☆アピールポイント☆★★ \JRグループの【日払いシステム】/ 日払い・週払い・月払いを希望に応じて! 『今週はピンチだから日払いに』など 自分の好きな時にお給与を受け取る事が 出来るから嬉しい! \さらに嬉しい!/ ご家族での利用も可能な『ジェイアールウエスト倶楽部』に加入できます! 映画を安く見れたり、レンタカーを半額でレンタルできたりなど 様々な特典が利用できます! 他にも育児や介護の補助制度、結婚お祝い制度など 長く快適に働ける環境を整えています! 【1P=1円に変換できるポイントをお給料とプラス支給◎】 就業後アンケート回答&4時間以上の就業&契約期間満了で 1日300円分のWESTERポイント付与! 例えば、 20日稼働で6,000円分付与が実現! 貯まったポイントは交通系ICカードへ変換◎ 1P=1円の使用可能なので、 コンビニや、カフェ・飲食店などで利用OK◎ もちろん、鉄道での利用もOK! \10,000円分のポイント付与実績あり/ さらに!今ならリゾートバイト経験者採用制度で 1日500WESTERポイントを付与◎ ※もちろん未経験の方の応募も引き続き大歓迎です! ※以下の条件①、②、③をともに満たす方が対象となります。 ①観光地やリゾート地の施設(ホテル、旅館、レジャー施設等)での就業経験がある方 ②60日以上の住み込みでの就業経験がある方 ③就業後(就業期間満了後)、アンケートに回答いただく必要があります
対象となる方・資格
求めている人材 丁寧な作業と気配りができる方を歓迎します。 【こんな方におすすめ】 ◎ 裏方業務や清掃業務に興味がある方 ◎ コツコツと作業することが好きな方 ◎ 体を動かす仕事が好きな方 ◎ 周囲と協力しながら働ける方 ◎ 温泉地での住み込み勤務を楽しみたい方 ◎ チームワークを大切に働ける方 ※Employees are required to speak Japanese as fluently as their native language.
待遇・福利厚生
待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【寮・職場環境について】 ・客室数:226室 ・寮タイプ:相部屋寮 ・寮費:無料 ・通勤時間:スキー場用シャトルバス利用可(所定のバス停から乗車:各バス停より約3〜10分) ・車・バイクの持ち込み:OK ・賄い:あり 従業員食堂 1食360円 副菜およびコーヒー120円 ・部屋内設備:テレビ, 冷暖房, 寝具, 冷蔵庫 ・共有設備:トイレ, 風呂, 洗濯機, 電子レンジ, キッチン ・温泉利用:可 ・その他設備:ポケットWi-Fi無料貸出 対象: 2ヶ月以上勤務の方(入寮者限定) 枠数: 先着20名様 業務にゆとりのある職場ばかりなので、 働いているスタッフも居心地よく、 わからないことはなんでも聞ける環境!
勤務時間
勤務時間詳細 【就業時間】 7:00〜22:00 内シフト制 ※中抜けシフト ・休憩:60分以上 ・残業の有無:繁忙状況により残業あり ・残業の目安:10時間 【シフト例】 07:00〜16:00 13:00〜22:00 【就業期間】 2026年12月24日 〜 2027年03月28日(3ヶ月)
休日・休暇
休日休暇 月4日〜10日(シフト制) ※時期によって異なります
勤務地
949-6101新潟県南魚沼郡湯沢町湯沢
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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