建材ブロックの目視検査スタッフ
仕事内容
仕事内容 松阪市久米町/流れるブロックを不良品がないか?チェックするだけ♪時給1300円◎日勤のみ&土日祝休み♪稼げるかんたんお仕事 ◎お仕事自体はちょー簡単♪ もくもく流れているブロックをみて 不良品を取り除くだけ♪ ◎時給は1300円で日勤のお仕事! さらに稼ぎたい方は、休出もOK! (※週40時間以上で休日割増発生♪) もちろん、平日だけもOK♪ 自分の理想の働き方ができます◎ ――――――――――――――――――――― 【 お仕事内容 】 ――――――――――――――――――――― ★建材用のブロックなどを製造している企業様での お仕事です! 1)ブロックの目視検査! ・ベルトコンベアに流れてくる ブロックを見て、欠けや割れがないかチェック! もしあれば、取り除きます。 2)バリ取り ・ブロックを製造しているので 金型に張り付いてしまった、コンクリートを 機械を使って、ゴリゴリとはがします。 ブロックの重さは10Kg程度ありますが、 欠けや割れがあったものだけなので、 頻繁に運んだりすることはありません◎ バリ取りも機械を使うので、 体への負担は少な目♪ 作業自体はとってもかんたん♪ ――――――――――――――――――――― 【 勤務時間・休日 】 ――――――――――――――――――――― ★勤務時間/日勤 1)8:00~17:00(実動8時間)休憩60分 ★休日/土日祝休み その他企業カレンダーに準じます。 ◎第1、第3土曜日 稼ぎたい方は出勤可能! (※週40時間以上で休日割増発生♪) ――――――――――――――――――――― 【 月収例・残業 】 ――――――――――――――――――――― ★時給1300円 例)時給1300円×8H×21日=218,400円+交通費 ★残業/月10時間程度あり ★毎月15日締め/翌月15日払い 稼働分より前渡し制度あり◎(規定あり) 交通費支給あり(規定あり) ――――――――――――――――――――― 【 服装 】 ――――――――――――――――――――― ★制服貸与あり ★髪色自由(規定有) ――――――――――――――――――――― 【 職場環境 】 ――――――――――――――――――――― ★職場の温度は、機械が稼働しているのもあり、 外気温と同じ気温になります。 麦茶の支給あり!(水筒に何度でも補充出来ます) ★嫌な臭いはありません! ★ロッカー、休憩室、更衣室あり! ★屋外に喫煙スペースあり ★無料駐車場完備! ★職場は少人数だからこそ! 皆さんコミュニケーションをとりながら お仕事されています! ☆おススメポイント☆ ・勤務期間:長期 ・未経験者歓迎 ・簡単軽作業 ・車通勤OK ・土日祝休み ・駅近く ・残業少なめ ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260896690066 拠点コード:0969
対象となる方・資格
資格 経験不問 未経験者歓迎 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ その他特別な経験・資格は必要ありません! 未経験・ブランクがある方もお気軽にご応募ください!
待遇・福利厚生
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ホットスタッフグループでは充実の福利厚生をご提供しております♪ ★各種保険制度 (健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険) ★有給休暇制度 (勤務開始6ヶ月経過後、最大10日支給) ★交通費支給(規定あり) ★稼働分より前渡し制度あり◎(規定あり) ★休日割増(所定以上で125%)・深夜割増(125%)・残業割増(125%) ★表彰制度 ホットスタッフでは感謝の気持ちを込めて、 年に一度スタッフ賞という表彰をしております。 ★you&meボーナス お友達やご家族同士で働くと、 紹介者に【15,000円】+【15,000円】 お友達に【15,000円】+【15,000円】 双方に合計3万円ずつ支給されるボーナスあり♪ (※規定あり) ★福利厚生プログラム【P-コンシェル】 入社後にサイトを登録をするだけで 映画館や遊園地など様々なサービスが優待価格で利用できます! ホットスタッフで働くあなたと、 ご家族やご友人の方も一緒に使えます!
勤務時間
勤務時間 <勤務時間> 8:00~17:00 【 日勤 】実働8時間/休憩60分 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 勤務形態:日勤
休日・休暇
休日 土,日,祝日 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ その他企業カレンダーに準じます。 ◎第1、第3土曜日 稼ぎたい方は出勤可能! ※休日割増は、週40時間以上での お支払いになります。
勤務地
〒515-2122三重県松阪市久米町
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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