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旅館での食事処の接客_M1042

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  • 勤務地629-3241京都府京丹後市網野町木津
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

株式会社JR西日本キャリア_M1042

制服あり
扶養内勤務OK
副業・WワークOK
フリーター歓迎
バイク/自転車通勤可
学歴不問
車通勤可
即日勤務OK
経験者・有資格者歓迎
ブランクOK
交通費支給
長期歓迎
シフト制
履歴書不要
募集について

仕事内容

仕事内容 雇用形態:派遣社員 職種:その他サービス業接客/フロアスタッフ、宴会スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ <この求人のポイント> *京都・夕日ヶ浦温泉の旅館でリゾートバイト♪ *出勤日は嬉しい昼・夜2食の賄い付きで生活費もしっかり節約★ *テレビや冷暖房など設備完備の個室寮をご用意!寮費は無料☆ *条件達成でWESTERポイントがもらえる嬉しい特典あり♪ *随時〜3ヶ月以上の長期で安定してしっかり働ける◎ 【仕事内容】 旅館内の食事処で朝食・夕食の接客を担当するお仕事です。 ▽具体的には… ・朝食(個人膳)および夕食(会席料理)の準備 ・料理の配膳・下膳対応 ・食器洗いなどの洗い場業務 ・食事処の片付け・清掃 ・お客様へのご案内や簡単な接客対応 ・その他付随する業務への対応 【服装・持ち物】 Tシャツ(黒)足袋(白)草履、スパッツ(ベージュ) 【貸し出し】 シャツ、2部式スカート 【魅力的なエリア情報♪】 *丹後の海鮮や丹後ばらずし、丹後ラーメンなど絶品グルメが盛りだくさん! *美しい夕日が見られる夕日ヶ浦海岸でお散歩やリフレッシュ☆彡 *夏には浜詰海水浴場でアクティブに楽しめる! *丹後王国「食のみやこ」など休日に行きたい観光スポットも充実⭐ ☆★☆アピールポイント☆★★ \JRグループの【日払いシステム】/ 日払い・週払い・月払いを希望に応じて! 『今週はピンチだから日払いに』など 自分の好きな時にお給与を受け取る事が 出来るから嬉しい! \さらに嬉しい!/ ご家族での利用も可能な『ジェイアールウエスト倶楽部』に加入できます! 映画を安く見れたり、レンタカーを半額でレンタルできたりなど 様々な特典が利用できます! 他にも育児や介護の補助制度、結婚お祝い制度など 長く快適に働ける環境を整えています! 【1P=1円に変換できるポイントをお給料とプラス支給◎】 就業後アンケート回答&4時間以上の就業&契約期間満了で 1日300円分のWESTERポイント付与! 例えば、 20日稼働で6,000円分付与が実現! 貯まったポイントは交通系ICカードへ変換◎ 1P=1円の使用可能なので、 コンビニや、カフェ・飲食店などで利用OK◎ もちろん、鉄道での利用もOK! \10,000円分のポイント付与実績あり/ さらに!今ならリゾートバイト経験者採用制度で 1日500WESTERポイントを付与◎ ※もちろん未経験の方の応募も引き続き大歓迎です! ※以下の条件①、②、③をともに満たす方が対象となります。 ①観光地やリゾート地の施設(ホテル、旅館、レジャー施設等)での就業経験がある方 ②60日以上の住み込みでの就業経験がある方 ③就業後(就業期間満了後)、アンケートに回答いただく必要があります

対象となる方・資格

求めている人材 旅館や飲食店での接客に慣れていて、丁寧な対応ができる方。 【こんな方におすすめ】 ◎ 食事処での配膳・下膳などの接客経験がある方 ◎ 会席料理や個人膳の提供にスムーズに対応できる方 ◎ 中抜けシフトに抵抗がない方 ◎ 明るく丁寧なコミュニケーションができる方 ◎ 付随業務にも柔軟に対応できる方 ※Employees are required to speak Japanese as fluently as their native language.

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【寮・職場環境について】 ・客室数:18室 ・寮タイプ:個室寮 ・寮費:無料 ・通勤時間:徒歩5〜10分 ・車・バイクの持ち込み:OK ・賄い:あり(昼、夜)※出勤日のみ ・部屋内設備:テレビ, 冷暖房, 寝具, トイレ, 風呂, 洗濯機, 冷蔵庫 業務にゆとりのある職場ばかりなので、 働いているスタッフも居心地よく、 わからないことはなんでも聞ける環境!

勤務時間

勤務時間詳細 【就業時間】 06:30〜21:00内シフト制 【シフト例】 06:30~10:30 朝食対応 16:00~21:30 夕食対応 ※中抜けシフト 休憩60分~ 【就業期間】 随時 〜 3ヶ月以上 ※長期で安定のお仕事!!

休日・休暇

休日休暇 月4日〜10日(シフト制) ※時期によって異なります

勤務地

629-3241京都府京丹後市網野町木津

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。