電子部品の検査や組立スタッフ
仕事内容
仕事内容 【月18.1万/土日祝休】日勤のみ★空調完備の工場内軽量部品軽作業!未経験多数活躍中 \★/━━━━━━━━━━━━━━\★/ 長期休暇中に求人チェック! \★/━━━━━━━━━━━━━━\★/ 【長期休暇中の今、仕事探しを始めよう!】 シルバーウイークで少し時間に余裕ができた今が、 新しいお仕事を探すチャンス! 求人をゆっくり比較したり、条件を確認したり、 自分に合った仕事を探すなら今がおすすめです♪ 「気になるけど、応募しようか迷う……」 そんな方も、まずはお気軽にご応募ください! 応募するなら今! 長期休暇中のご応募もお待ちしています♪ ☆━━━━━━━━━━━━━━━━☆ ホットスタッフ大分中央の求人に ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます! *―――――おすすめPOINT―――――* ★採用枠には限りがあります!! 安心・安定の大手企業で働こう! ★未経験からスタートできる簡単作業! ★完全週休2日制/土日祝休みで プライベートも充実! ★キレイで快適な工場内職場環境! ★日勤のみの勤務で、夜勤なし! ★製造未経験の方も大歓迎! *――――――U・x・U―――――――* 【実務内容/募集職種 】 \組み立てスタッフor検査作業/ ・ピンセットを使ってハーネスや ボタン部品と製品をくっつける組み立て作業 ・組み立て後の製品に汚れやズレがないかの チェックして品質検査を行う ※確認項目が少ないので慣れれば、らくらく検査♪ フルタイム歓迎!未経験歓迎の製造スタッフ 残業なし!ピタッと定時退社で安心◎ ┏ ───────U・x・U──────── ┓ 定員に達し次第締切とさせていただきますので ご応募お待ちしてます! 事前の職場見学も可能ですので、少しでも 気になる方はお気軽にお問合せ下さい。 ┗ ─────────────────── ┛ PR・職場情報 連休明けから働きたい方も必見! 休み中に応募OK!あなたに合う仕事を見つけよう♪ ─────- - - - - -───── 幅広い人材が活躍する環境 ジェンダーフリーな環境 誰もが活躍できるフラットな職場 チームを牽引するメンバーが多く活躍中 中堅層が中心となって活躍中 経験豊富な人材が活躍中 無料駐車場完備 ─────- - - - - -───── ★アクセス JR日豊本線/日出駅から車で7分 「日出駅」徒歩30分 車通勤可(社内規定による) \\WEBによるオンライン面談可// ※ アプリのDL不要 ※ ・外出不要!自宅でできる♪ ・スマホまたはパソコンからの対応可能 ・担当者と画面上の会話可能 【ご応募・お問い合わせ】 土日祝日もお電話対応しております。 WEB応募は24時間受付中! フリーダイヤル 0120-576-790 ☆おススメポイント☆ 試用期間:なし 雇用期間:2カ月ごと更新 固定残業:なし ・勤務期間:長期 ・未経験者歓迎 ・簡単軽作業 ・制服無償貸与 ・正社員登用実績あり ・車通勤OK ・土日祝休み ・残業なし ・募集10名以上 ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260793730067 拠点コード:1016
対象となる方・資格
資格 学歴:不問 経験不問 未経験者歓迎
待遇・福利厚生
待遇・福利厚生 【福利厚生】 『各種保険』社会保険完備 一定の条件を満たした方にご加入いただきます。 労災保険は就業中の方全員に適用されます。 『有給休暇』 有給休暇の有効期限は2年間です。 派遣スタッフさんとそのご家族に、様々なサービスを優待価格で ご利用いただける福利厚生プログラムをご用意しております。 『その他制度』 1.)前渡し制度/給与前渡OK 当月働いた分から最大10万円(規定あり) 2.)\紹介するほどおトク!/ お友達紹介制度あり 最長12カ月で総額60,000円支給! 紹介人数は何人でもOK! 紹介した方・紹介された方の双方にボーナス♪ 3.)表彰制度 毎年2月に最優秀スタッフ賞や 優秀スタッフ賞を選考し表彰しております。 4.)退職金制度※社内規定計算 満3年の雇用継続で退職金の支給あり。 ─────-───── 福利厚生の詳細につきましては 専任の担当者にお尋ねください。 ─────-─────
勤務時間
勤務時間 <勤務時間> 8:45~17:15 ■実働(1日):7時間30分 ■休憩(1日):1時間(60分間) ・週5日勤務 ・フルタイム歓迎 ・日勤専属 ・残業なし 勤務形態:日勤
休日・休暇
休日 土,日,祝日,週休二日,その他 ☆企業カレンダー指定あり ☆年間休日120日以上(土日祝休み) ☆平日のみOK ☆完全週休二日制 ☆長期休暇 ☆大型連休あり ☆GW・夏季・年末年始がしっかりある
勤務地
〒879-1505大分県速見郡日出町川崎
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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