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養父_ホテルでの館内全般業務_M624

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  • 勤務地667-0000兵庫県養父市
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

株式会社JR西日本キャリア_M624

制服あり
フリーター歓迎
短期
学歴不問
即日勤務OK
経験者・有資格者歓迎
研修制度あり
ブランクOK
交通費支給
シフト制
週4・5日からOK
履歴書不要
募集について

仕事内容

仕事内容 雇用形態:派遣社員 職種:その他宿泊/ホテルスタッフ、ウェイター、宿泊/ホテルコンシェルジュ <この求人のポイント> *兵庫県北部・養父市の自然に囲まれたリゾートバイト♪ *四季折々の山の景色に癒されながら働ける* *9/7 ~ 10月末までの期間限定◎ *個室の寮(館内)に住込みOK *寮費無料 *休日含め昼、夜は無料のまかないありで貯金もできる♪ 【仕事内容】 兵庫県 養父市のホテルで 館内全般業務をお任せします! ▽具体的には… *食堂での朝食、昼食、夕食の準備・配膳・下膳、片付け、洗い物業務 *館内清掃、布団上げ *調理補助(食器の準備や盛り付け程度) ※学校団体のお客様(小~大学生)も来られます。 都会の喧騒を離れ、自然の中で充実した時間を過ごしたい方にぴったりの職場です。 【服装・持ち物】 黒ズボン、清掃用の動きやすい服装(ジャージOK) 館内用の履物(クロックスやスリッパ) 【貸し出し】 ポロシャツ、エプロン、バンダナ 【魅力的なエリア情報♪】 兵庫県北部の自然豊かな養父市* 緑豊かな風景がとってもキレイ! 夏でも過ごしやすい環境で、毎日快適に過ごせます! 観光スポットも充実* 「但馬牛」グルメの堪能や、大自然の中での散策など、 休日もリフレッシュできます♪ ☆★☆アピールポイント☆★★ \JRグループの【日払いシステム】/ 日払い・週払い・月払いを希望に応じて! 『今週はピンチだから日払いに』など 自分の好きな時にお給与を受け取る事が 出来るから嬉しい! \さらに嬉しい!/ ご家族での利用も可能な『ジェイアールウエスト倶楽部』に加入できます! 映画を安く見れたり、レンタカーを半額でレンタルできたりなど 様々な特典が利用できます! 他にも育児や介護の補助制度、結婚お祝い制度など 長く快適に働ける環境を整えています! 【1P=1円に変換できるポイントをお給料とプラス支給◎】 就業後アンケート回答&4時間以上の就業で 1日300円分のWESTERポイント付与! 例えば、 20日稼働で6,000円分付与が実現! 貯まったポイントは交通系ICカードへ変換◎ 1P=1円の使用可能なので、 コンビニや、カフェ・飲食店などで利用OK◎ もちろん、鉄道での利用もOK! \18,300円分のポイント付与実績あり/ さらに!今ならリゾートバイト経験者採用制度で1日500円分のWESTERポイントを付与◎ ※もちろん未経験の方の応募も引き続き大歓迎です! ※以下の条件①、②をともに満たす方が対象となります。 ①観光地やリゾート地の施設(ホテル、旅館、レジャー施設等)での就業経験がある方 ②60日以上の住み込みでの就業経験がある方

対象となる方・資格

求めている人材 【歓迎条件】 *未経験者歓迎 *ブランク歓迎 *経験者歓迎 *学歴不問、資格不問、経験不問 *主婦・主夫歓迎 *フリーター歓迎 *大学生歓迎 【こんな方にオススメ】 *都会から地方へ環境を変えてみたい方 *地域活性化/地方創生に興味がある方 *異業種出身でも活躍できるお仕事がしたい方 *就職活動に役立つガクチカに繋がることをしたい方 *日頃の生活から離れ、遠方でのお仕事をしてみたい方 *旅館やホテルなどの施設内でのお仕事に興味がある方 *リゾートバイトに興味がある *接客や販売の仕事がしたい *しっかり働いて高収入を目指したい *住み込みの仕事を探している *遊びも仕事も楽しみたい ※Employees are required to speak Japanese as fluently as their native language.

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 制服貸与 個室寮(館内)あり まかないあり(休日含め無料) 交通費&宿泊費⇒無料 20代、30代、40代が活躍中! 業務にゆとりのある職場ばかりなので、 働いているスタッフも居心地よく、 わからないことはなんでも聞ける環境!

勤務時間

勤務時間詳細 06:00~21:00内のシフト制 <シフト例> 06:00~11:00 15:30~21:00 *中抜けシフト 【就業期間】 9/7~10月末 \★ 嬉しい条件 ★/ *住み込み勤務歓迎

休日・休暇

休日休暇 月に4~10日 ※時期によって異なります

勤務地

667-0000兵庫県養父市

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。