リゾートバイト|ホテルでのナイトフロント業務|島根県|短期住み込み|2ヶ月ーOK
仕事内容
仕事内容 こんなお仕事をお任せします 【月夜のうさぎ いにしえの宿 佳雲】【最速1125以降~1名!】寮重視さん必見!しっかり稼げる!出戻りスタッフさんも実績有り!ナイトフロント! 【仕事内容】 ホテルでのナイトフロント業務が主なお仕事です。 ・電話対応 ・PC操作 ・伝票入力 ・予約管理 ・夜鳴きそばの調理補助 ・隣接している売店のヘルプ など ※清掃もしていただく可能性があります 【期間】 11月下旬~2ヶ月以上 【担当者のおすすめコメント】 【こんな方にオススメ】 日本三大神社、出雲大社まで徒歩10分圏内! 温泉利用可能!リゾートバイトの醍醐味の一つの温泉入り放題温泉好きにはたまらない!! 寮、職場の目の前にコンビニ!そして繁閑差少なく、しっかり稼げる! 寮も職場から送迎車で10分圏内!そして、寮環境も整っているキレイな寮です! 【求人の特徴】 コンビニ・スーパー徒歩15分以内、サウナ利用可、中国語を使う機会あり、延長率高い、新築・築浅・リフォーム済み寮、朝ゆっくり出勤、派遣スタッフ多い、研修・マニュアルあり、職場の雰囲気良好、英語を使う機会あり、車・バイクの持ち込み可 <リゾートバイトについて> 全国のリゾート地にあるホテルや旅館、グランピング施設、テーマパーク、スキー場などで「住み込み」で働くお仕事です。 (自宅から通いでの勤務をご希望の方もご相談可能です) <リゾートバイトで働く魅力>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・期間を自分で決めて働ける!(1ヶ月~長期大歓迎) ・寮費・光熱費・食事が無料のところがほとんど! ・出費を抑えられるので短期間でお金を貯めやすい! ・休日は周辺を観光し放題! ▼「リゾートバイトダイブ」のうれしい特徴・特典 (1) リゾートバイト求人数、No.1  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 求人数が多いので、希望に合ったお仕事が見つかりやすい! (2) 口コミ数、No.1  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ リゾートバイト勤務先の口コミ数、8,000件以上! 実際に働いた方のレビューを見ながらお仕事を選べます! (3) LINEでお仕事探し&サポートも可能!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ LINEでお仕事紹介やお問い合わせができるのでとっても便利! お仕事中もダイブの担当者とLINEでつながっているので、困ったことがあった際にも相談できます。 (4) ダイブ限定キャンペーン実施中!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・オンライン英会話無料キャンペーン ・友だち紹介制度 最大8万円プレゼントキャンペーン ・リゾートバイト経験者ボーナス3万円キャンペーン ・Trip.com × ダイブ|最大10%OFF!ホテル・航空券・レンタカー割引 ・サカイ引越センター × ダイブ|20%OFF!お引越し応援キャンペーン ・audiobook × ダイブ|初回30日間無料キャンペーン ・U-NEXT × ダイブ|31日間無料+ポイント2倍キャンペーン ※(1・2・4)は2026年9月時点のものです 求人ID:236479
対象となる方・資格
資格 ホテル・旅館でのフロント経験がある方 ※11/30までの方の後任枠求人となる為、結果にお時間を頂戴します(目安:11/16) ※就業期間、3か月推奨
待遇・福利厚生
待遇・福利厚生 【福利厚生】 【寮・住環境情報】 ・寮費:無料 ・通勤時間:車10分 ・部屋タイプ:個室 ・部屋内設備:キッチン、乾燥機、洗濯機 ・共用設備:TV、Wi-Fi、トイレ、冷房、冷蔵庫、暖房、風呂 ・その他:寮のアパートのワンフロアに4台洗濯機&乾燥機があります 【食事条件】 夜、昼 【福利厚生】 ・各種割増手当あり(残業・深夜) ・前払い制度あり(当社規定あり) ・施設利用可能 ・経験者や勤務期間延長時の時給交渉可 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※加入条件あり ・試用期間なし
勤務時間
勤務時間 ・勤務時間: [1] 22:00~09:00 22:00~翌朝09:00中で8時間の勤務になります。 ※予約状況により残業が発生する場合がございます。 【シフト例】 ※夜勤シフト 始業開始、休憩時間変動有り 22:00-翌朝8:00(2時間休憩) 23:00-翌朝9:00 (2時間休憩) (休憩時間 60分以上) 時間外労働:あり
休日・休暇
休日 月に5~7日 有給休暇:6ヶ月以上の勤務で10日付与
勤務地
〒693-0074島根県出雲市東林木町大社町修理免本郷1443-1
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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