【2000円!】韓国企業のPR部門でメディア開拓や記事作成! 派遣
ここがポイント!
穏やかな職場*フリードリンク利用可!派遣スタッフ多数就業中です!【月収30万円!】残業がほとんどないのも嬉しいポイント!これまでの経験を活かして高時給のお仕事!#月収25万円以上未経験OK・コツコツ事務・正社員が目指せる等、ピッタリのお仕事探しをサポート!【マスコミ】【エンタメ】【官公庁】など人気業界や、時短勤務など家庭やプライベートとの両立が叶うお仕事も!開始時期もご相談ください。来社不要!ウェブ・電話でのオンライン面談実施中!
お仕事の概要
広報・宣伝・IR世界に300以上の拠点を持つ韓国大手企業でPR担当のアシスタント業務!【具体的には…】・メディア開拓業務→新規メディアに対して積極的に架電し、開拓して頂きます!・プレスリリース文書の作成→AIである程度の文書を制作し、最終補正を行います。〇サブ担当として下記業務のサポートもお願いします・Blog記事の作成・X、Instagram、TikTokの制作#初めての派遣歓迎応募資格ブランクOK / 英語力不要〇企業でのプレスリリース作成の経験→企業や製品紹介を対象としたライター経験でもOK!〇メディア開拓の経験〇Word、Excel、PPTの業務経験〇InstagramやTikTokの利用経験(プライベート利用でOK!)
募集情報
時給
時給2000円 ※【月収例】時給2000円×7.5H×20日=30万円+残業代・交通費交通費交通費別途支給です。
勤務地
東京都港区【東京都港区】田町(東京都)駅から徒歩7分/三田(東京都)駅から徒歩5分
勤務曜日・頻度
週5日(月~金)休日休暇土・日曜日・祝日休みです。
勤務時間
9:00~17:30(休憩60分)【残業】0時間/月間【詳細】残業は基本ありませんが、突発的に発生する場合があります。※発生しても月3時間程を想定しています。
期間
長期(3ヶ月以上)即日から長期(6ヶ月~)です。※開始日は応相談です。ご希望をお知らせください!
派遣先の情報
業種
メーカー関連
事業内容
韓国企業の日本法人!太陽光発電に関わる事業を中心に多岐に事業展開している会社♪
従業員数
200名
配属先について
マーケティング部【職場環境】配属部署は10名です。弊社スタッフも就業中!派遣スタッフが多数活躍中の企業♪
その他の特徴
大手企業 / 外資系 / 服装自由 / 職場が禁煙 / 派遣社員が多数就業
応募後の流れ
【電話面談を実施中!】ご来社いただくことなく、お電話にて登録を行います。登録は、平日(月~金曜日)にご希望の日時で事前予約の上で行います。委細はお問い合わせください。
登録について
所要時間
30分程度です。
登録場所
東京オフィス 〒163-1527東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27階TEL:0120-370-337Email:staff-entry@md.mynavi.jp 担当:採用担当全1ヶ所の登録場所があります。
社内制度について
待遇・福利厚生
◆1ヶ月以上継続勤務した方は「福利厚生倶楽部」に無料で入会可能。カラオケや映画、人気の飲食店・カフェなどがお得に利用でき、各種リゾート施設(全国4,000カ所以上)やスポーツクラブ(全国200カ所以上)も特別料金で利用可能。◆労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金◆定期健康診断・対象年度の際は無料で人間ドックの利用が可能(補助対象に金額上限あり)◆年次有給休暇の付与などポイント「福利厚生倶楽部」は日常を楽しくする特典が盛りだくさん!(例)◆大手カフェチェーンで、美味しいコーヒーが特別価格で楽しめる☕︎◆話題の映画や、大好きなチームの試合も特別料金で気軽に観戦♪◆欲しい家電や日用品が割引価格に!
研修・キャリア支援
2015年9月30日に施行された改正労働者派遣法において段階的かつ体系的な教育訓練の機会提供が、派遣会社に義務付けられました。マイナビスタッフでは、ご就業頂く皆様に「入職時研修」「年次研修」を通してキャリア形成のお手伝いをさせていただいております。
フォローについて
新宿オフィス・コーディネーター総合人材サービス企業として、採用全般に関するノウハウを活かし、スタッフの皆さんから信頼を得られるサービスをご提供することをモットーにしています。派遣が初めての方や、紹介予定派遣・転職等をお考えの方もお気軽にご相談下さい!私が責任を持ってサポートさせていただきます! 新宿オフィス・営業スタッフさんとクラインアント企業の両方にご満足頂ける事を第一に考えております。正直、営業成績は二の次です(笑)。スタッフさんから「この会社を紹介してくれてありがとう。」と言って頂ける時が一番嬉しく、やりがいになっています。是非、ご登録にお越し下さい。あなたとお会いできるのを心よりお待ちしております!!
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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