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【未経験OK×時給1700円】大手エネルギー会社での入力メインの事務!残業なし♬ 派遣

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  • 勤務地埼玉県狭山市
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

株式会社カインズサービス 相模原営業所

ブランクOK
20代活躍中
履歴書不要
リモート面接OK
週4・5日からOK
完全週休2日制
(土日祝休み)
残業なし
交通費支給
車通勤可
服装自由
食事補助あり
バイク/自転車通勤可
募集について

ここがポイント!

狭山市新狭山エリアの方必見!
未経験から事務デビューしませんか?
【狭山市新狭山】車、バイク、自転車OK!
【履歴書不要!】お電話やGoogleMeetで30分通話するだけで登録完了!
▼未経験OK▼時給1700円▼駅チカ▼オフィスカジュアルでOK▼まずはお気軽にご応募ください!

お仕事の概要

一般事務
\大手エネルギー会社での事務/
▼データ入力
→会計システムへ
 伝票の情報を入力するだけ
▼紙媒体の仕分け・発送
▼データの確認
→先輩の方がWチェックをしてくれます
▼電話対応(取次程度)
→1日15~20本程度
*研修はOJTで進めていきます!
 マニュアルあり!
【おススメポイント】
・PCの基本操作ができればOK!
・仕出し弁当は500円~購入可能♬
はじめはボーナス時給1700円!
→初回更新後は時給1600円となります
\ご質問はLINEでどうぞ!/
https://lin.ee/Q76NN71
応募資格
職種未経験OK / ブランクOK / パソコンスキル不要 / 英語力不要
\未経験OK&ブランクOK!/
★WEB登録OK!
≫WEB面談にてご案内可能です★
≫来社登録や電話登録も選べます!
☆登録時の履歴書情報は
≫専用フォームへ入力でOK!
≫履歴書不要で登録OKです☆

募集情報

時給

時給1700円+交通費別途支給あり! ▼月収例:28万5600円!(21日勤務、残業なしの場合)
交通費
1日上限632円まで支給いたします!

勤務地

埼玉県狭山市
埼玉県狭山市新狭山/西西武新宿線「新狭山駅」より徒歩13分 ▼車、バイク、自転車OK!(ガソリン代規定内支給!)
※車通勤可

勤務曜日・頻度

月~金の週5日勤務(土日祝日が休み!)
休日休暇
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始
★他、有給休暇あり!

勤務時間

8:30~17:30(実働8h/休憩60分) ▼残業なし!
残業時間
なし!

期間

長期(3ヶ月以上)
即日~長期 ▼急募のお仕事ですが、10月~・11月~のご入社もご相談ください!

派遣先の情報

事業内容

大手エネルギー会社での事務

配属先について

男女比
男女ともに活躍中!
平均年齢
30代の方が中心です!

その他の特徴

服装自由 / 社員食堂・食事補助あり / 職場が禁煙

応募後の流れ

月~金の9時~19時 / 土曜9時~16時で登録を受け付けております。
※ご応募頂くお仕事によって、対応できる登録会場がご希望にそえない場合がございます。予めご了承ください。

登録について

持ち物

【来社の場合】履歴書/ご本人様を確認できる資料(お名前とご住所を確認できるもの)
面接時にご持参いただいた履歴書につきましては、コピーを取らせていただいた後、原本はご返却させていただきます。

所要時間

【来社の場合】1時間~1時間半程度 (登録用カード記入⇒必要に応じて、スキルチェック⇒基本説明⇒面談⇒仕事詳細紹介⇒今後のスケジュール確認)

登録資格

お仕事に楽しみを見つけたい方。スキルアップしたい方。

登録場所

相模原営業所
〒252-0303 神奈川県相模原市南区相模大野7-1-10 相模大野大森ビル5階 ・小田急線相模大野駅から徒歩1分
TEL:042-702-3950
FAX:042-702-3951

Email:
sagamihara@kind-sservice.co.jp
担当:担当/採用担当
受付可能日時:常時受け付けております。いつでも対応いたします(月~土)お気軽にどうぞ!

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ヶ所の登録場所があります。

社内制度について

待遇・福利厚生

★待遇★
・社会保険完備
・有給休暇
・給与前渡し制度
・交通費非課税制度
・県民共済わかばアプリ(割引・優待サービス)

研修・キャリア支援

パソコン講座、ビジネスマナー講座、e-ラーニングをご用意しております。

フォローについて

コーディネーター
持っているスキルや経験を最大限に活かせるお仕事をご紹介できるよう、丁寧なヒアリングとキャリアプランのカウンセリングを行っております。
お仕事探しに関するお悩みやご不安点は何でもお聞かせください。
コーディネーターと営業担当が全面的にバックアップいたします。

「優良派遣事業者」として認定されました。
「優良派遣事業者認定制度」とは法令を遵守しているだけでなく派遣社員のキャリア形成の支援や、より良い労働環境の確保、派遣先でのトラブルの予防など派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供しているかどうかについて、一定の基準を満たす人材派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定する制度です。

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。