【6か月だけ限定勤務!】大手三菱電機Gで監視モニターのチェック&報告*日勤夜勤有 派遣
ここがポイント!
\3勤3休の昼夜交替勤務/月15日程度の勤務となります*車通勤OK!【4名募集】一緒に始める仲間がいます。同期がいるので心強い!【期間限定】10月~2027年3月末までのお仕事です。
お仕事の概要
その他軽作業・製造\4名募集!10月スタートのお仕事*今のうちに採用決めましょう!/チェックし異常を見つけた際に、保安員に報告するだけのお仕事です!*例えばどんな異常があるか┗不審者の侵入や火災など*異常発覚時の対応┗保安員に報告するのみ(警備業務はなし)※監視場所は保安の事務室で、基本的に座り作業になります応募資格職種未経験OK / ブランクOK / パソコンスキル不要 / 英語力不要未経験OK!資格不問*事前に工場見学があるので安心です!
募集情報
時給
時給1700円~時給1800円 ※22時~翌5時は時給2125円!交通費別途支給 ※公共交通機関:最長定期代支給/自転車、バイク:最大3200円/月(規定あり)
勤務地
兵庫県伊丹市北伊丹駅より徒歩29分/伊丹駅(福知山線)より自転車で15分/伊丹駅(阪急線)より自転車で15分/川西能勢口駅よりバスで15分 ※自転車・バイク・車通勤相談可 *伊丹市瑞原※車通勤可
勤務曜日・頻度
平日が休み3勤3休の昼夜交代勤務※月火水:日勤→木金土:休み→日月火:夜勤→水木金:休み→土日月:日勤というように日勤と夜勤を3日間の休みを挟みながら繰り返す固定シフトです※月15日程度の勤務日数休日休暇シフトによる※年末・年始は調整連続休暇があります
勤務時間
<日勤>8:30~20:30(休憩2時間:12:30~13:30、16:30~17:30)<夜勤>20:30~翌8:30(休憩2時間:1:30~3:30)*実働10時間*夜勤時の休憩は2時間連続なので仮眠もとれます(1人に1部屋の個室休憩場所あり!)残業時間残業基本的になし
期間
長期(3ヶ月以上)【6カ月間の期間限定】10月~2027年3月末 ※夜間登録(18時~20時)も相談OK!
派遣先の情報
社名
三菱電機グループ
配属先について
【派遣先・職場について】*警備業務なし!何かあれば保安員が対応します*休憩室は個室でプライベート空間確保できる*制服など必要な備品は全て貸与あり(制服は作業上着を羽織るだけ)*10月スタート!来年3月までの期間限定*40代、50代活躍中の職場*自転車、バイク、車通勤OK*昼食、夜食は持ち込みで対応*休憩室(個室)ではスマホの使用OK*冷蔵庫、電子レンジ、電子ポット使用OK*個人ロッカー、更衣室あり*オフィスが分煙【福利厚生】*社会保険(健康保険・厚生年金)即日加入*労働保険(雇用保険・労災保険)即日加入*健康保険は三菱電機健保に加入で一般的な健保より割安*保養所(余暇施設)の利用*各種社員割引制度*スポーツジム(コナミ、ルネサンス)の優待価格*制服貸与、備品支給 (原則無償)*派遣スタッフ活躍中!
その他の特徴
大手企業 / 制服あり / 職場が分煙 / 派遣社員が多数就業
応募後の流れ
【1】応募...SMS/メールでご案内します!【2】登録面談...ご希望をお聞かせください♪ ※私服OKのカジュアルスタイル【3】職場見学...営業担当者が同行します◎【4】勤務スタート【受付時間】 月~金 9:00~20:00
登録について
持ち物
【質問へご回答いただいた方】・履歴書不要【履歴書・職務経歴書をお持ちの方】・WEB面談ご案内メールへ添付送信ください。・対面面談の場合はご持参ください。
所要時間
約1時間
登録資格
登録に関して資格は不要です。とりあえず登録!という方も大歓迎です♪
登録場所
関西支店 〒660-0807兵庫県尼崎市長洲西通1丁目3番26号 尼崎ステーションビル5階JR尼崎駅より徒歩3分TEL:0120-64-7351Email:info.mhpkansai@mdlife.co.jp 担当:採用係受付可能日時:9:00~18:00 全1ヶ所の登録場所があります。
社内制度について
待遇・福利厚生
【福利厚生】社会保険(健康保険・厚生年金)、労働保険(雇用保険・労災保険)は勤務開始日即日加入となります。健康保険は三菱電機健保に加入頂きます。・一般的な健保より割安でお得です。・保養所(余暇施設)の利用・各種社員割引制度(書籍10%off等)・スポーツジム(コナミ、ルネサンス)の特別社員価格・・・・・その他定期健康診断年1回あり・自宅でできる教育訓練制度・退職金制度、慶弔休暇あり(その他規定有)ポイント【三菱電機グループが企画・運営しているサイト『ClubMEGnet』の利用が可能!】保養所等の施設予約、ショッピング、健康診断、自動車の購入、本の購入…など等。割安でご利用いただけます。
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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