高時給1500円|大手×マイカーOK|未経験OKの現場事務彡 派遣
ここがポイント!
週3日の扶養内や時短勤務も相談OKです!✨建設工事に関わる事務サポートのお仕事です。現場で働く技術スタッフを、事務の立場から支える「現場事務」と呼ばれるポジションですが、内容は一般事務とほぼ同じなので未経験の方も安心です。✨事前に職場見学ができるため、雰囲気を確認してからスタートできます。勤務先は工事期間中のオフィスとなりますが、室内は一般的なオフィス環境で快適に働けます。
お仕事の概要
一般事務【月収23万↑】大手ゼネコンで現場事務*<具体的には...>○ファイリング┗背表紙やインデックスの貼り付けも○請求書のチェックや入力○工事関係書類のチェック○書類作成(フォーマット有り)○庶務(電話取次、郵便受取、事務所掃除など)*こつこつルーティン作業が中心*社員さんの事務サポートをお願いします。決まった流れの業務が多く、丁寧に教えてもらえるので安心!現場事務が初めての方も多数活躍中です彡応募資格職種未経験OK / ブランクOK / 英語力不要・未経験歓迎!\オンライン登録実施中!/【曜日】平日のみ/月曜日~金曜日(所要時間は30分)来社面談、WEB面談、カメラなし電話面談からお選びいただけます。いずれも私服でOK!リラックスしてお話しできる環境です。
募集情報
時給
時給1500円+交通費 【月収例】23万2500円(時給1,500円×実働7.75時間×月20日の場合)交通費交通費別途全額支給
勤務地
京都府八幡市京阪本線 石清水八幡宮駅(徒歩19分)*石清水八幡宮からバス便もあります! 京阪の樟葉駅からもバス便あり!八幡市役所の近辺です。※車通勤可
勤務曜日・頻度
副業・WワークOK週5日勤務(月~金)休日休暇土日祝日休み(完全週休2日制)
勤務時間
8:30~17:15(休憩1h)*9:00~、~17:00、など相談可-------------------------------【残業】基本は無しですが、月0h~10hほど発生の可能性はあります。【服装】自由(カジュアルOK)【引継】OJT残業時間なし
期間
長期(3ヶ月以上)即日~2027年12末(予定)(10月~、など入社時期の相談OK)
派遣先の情報
業種
総合建設会社(ゼネコン)
事業内容
建築・土木・不動産関連
従業員数
1000人以上
配属先について
サテライトオフィス(建設現場事務所)に配属男女比5名前後 (男4:女1)人数体制は時期により変動があります。平均年齢20代~50代まで幅広い方がご活躍中!
その他の特徴
大手企業 / 服装自由 / 職場が禁煙 / 派遣社員が多数就業
応募後の流れ
▼ご登録はWEB(FaceTime/LINE)登録と、大阪事業所(西梅田駅から徒歩4分)にご来社いただく来社登録からお選びいただけます▼まずは「応募する」ボタン、またはお電話にてご応募ください。弊社よりメールもしくはお電話にてご連絡をさせていただきます。WEBでのご応募は24時間受付ております。ご面談の際には、弊社コーディネーターとお話いただき簡単なプロフィールやお仕事経験などをお伺いします。
登録について
持ち物
・写真付きの履歴書・職務経歴書・身分証明書※メールやLINEなどでデータの送付(写真可)でもOKです
所要時間
所要時間は約30分です。面談ではみなさまの希望条件、スキル、職歴などを伺います。
登録資格
登録資格☆高校卒業以上※フルタイム・扶養内、長期・短期、問わず歓迎です!派遣就業未経験・他社で既に登録済み、なども歓迎しております!
登録場所
大阪事業所 〒530-0003 大阪市北区堂島2丁目3番2号 堂北ビルディング5階TEL:06-6341-0856Email:osaka@japan-field.co.jp 担当:派遣担当受付可能日時:平日9時~18時 ※メールは24時間受付中です。 本社 神戸市中央区八幡通3丁目2番5号 I・N東洋ビル2階TEL:06-6341-0856Email:osaka@japan-field.co.jp 担当:派遣担当受付可能日時:平日9時~18時 ※メールは24時間受付中です。 京滋事業所 滋賀県湖南市朝国22番TEL:06-6341-0856Email:osaka@japan-field.co.jp 担当:派遣担当受付可能日時:平日9時~18時 ※メールは24時間受付中です。 全3ヶ所の登録場所があります。
社内制度について
待遇・福利厚生
各種保険完備【雇用・健康・厚生年金・労災・介護(40歳以上)】、有給休暇、年末調整、健康診断、等。ポイント各種保険完備しており、充実の福利厚生です!お気軽にお問合せくださいませ。
フォローについて
大阪事業所採用担当ご面談時に皆様のご希望やキャリアプランを詳しく確認させて頂き、最適なお仕事をご紹介させて頂きます。派遣登録~就業後まで専属担当者がしっかりとサポート。フォローのために就業先への定期訪問も行っておりますので、いつでも気軽に相談できる環境です。
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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