＼急募／大学病院で受付事務スタッフ＠狛江派遣

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勤務地東京都狛江市
給与時給 1,450円
派遣形態有期

株式会社シグマスタッフ　メディカル事業部

ブランクOK

20代活躍中

友達と応募OK

リモート面接OK

週4・5日からOK

残業20時間未満

シフト制

副業・WワークOK

交通費支給

制服あり

食事補助あり

バイク/自転車通勤可

募集について

ここがポイント！

＊交通費全額支給！
＊残業なしでプライベートも充実！
【働きやすい環境】
交通費全額支給！有給休暇あり（長期就業者対象）、年末年始休暇あり、社会保険完備、定期健康診断、社員教育制度など、充実した待遇制度があります！

お仕事の概要

医療事務・病院受付
≪狛江市エリア≫
大学病院で受付事務のオシゴト＊
《具体的には》
・受付、患者応対
・保険証確認
・予約変更処理
・電話応対
・付随する事務業務
など
≪Point≫
＊交通費全額支給
→通勤費の負担なし！
＊経験者歓迎
→ブランクOK、未経験者もご相談ください！
応募資格
ブランクOK / 英語力不要
＼20～50代の方活躍中／
医療業界未経験の方もOK
≪歓迎≫
■医療機関で就業経験のある方
■外来受付経験のある方
■ブランクある方
未経験の方もご相談可能です☆彡

募集情報

時給

時給1450円
交通費
交通費支給（一部規定あり）

勤務地

東京都狛江市
京王線国領駅徒歩12分　京王線調布駅よりバス10分　小田急線狛江駅バス10分

勤務曜日・頻度

副業・WワークOK
週5日シフト制勤務（月～土）
休日休暇
完全週休二日制（日+その他1日）、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇

勤務時間

8：00～16：30
8：30～17：00（休憩60分）
残業時間
◆残業は基本的に発生しません

期間

長期（3ヶ月以上）
～長期（ご契約は3カ月毎の更新となります）

応募後の流れ

【✨カンタン登録ステップ！✨】
(1)まずは弊社の求人にご応募ください。
弊社からメール・SMS、お電話にてご連絡！
(2)事前WEB登録！
メール・SMSより、ご面談の日程調整をいただくご案内を
お送りしておりますのでご確認ください。
(3)お電話でのご面談を実施！
お電話面談にて詳しい求人のご案内をいたします。
（来社希望の場合は、その旨お伝えください）
(4)お仕事開始！就業後もフォローいたします！

登録について

持ち物

■ご準備物：職務経歴書、身分証明書（有効期限内のもの）　※職種によっては資格証をご用意下さい。

所要時間

15～30分程度

登録場所

目黒本社(メディカル事業部）
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル６階
※現在、WEB登録対応となっております
TEL：0120-921-123
Email：
comedical@sigma-staff.co.jp
担当：スタッフ採用担当者
ビジネス事業部
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2　新目黒東急ビル６階
TEL：0120-436-207
Email：
meguro@sigma-staff.co.jp
担当：スタッフ採用担当
大宮支店
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-1　三谷ビル7階
TEL：0120-206-851
FAX：048-647-9081

Email：
oomiya@sigma-staff.co.jp
担当：スタッフ採用担当
横浜支店
〒220-0004　
横浜市西区北幸1-11-15　横浜STビル１０階
TEL：0800-3000-444
FAX：045-534-6490

Email：
yokohama@sigma-staff.co.jp
担当：スタッフ採用担当
町田支店
〒194-0022
東京都町田市森野1丁目11番16号　渋谷第一ビル５階
TEL：042-851-8601
FAX：042-851-8602

Email：
machida@sigma-staff.co.jp
担当：スタッフ採用担当者
全
5
ヶ所の登録場所があります。

社内制度について

待遇・福利厚生

・各種社会保険
・労働保険適用
・定期健康診断
・有給休暇制度
・年末調整
・産前産後休暇
・育児・介護休業
ポイント
ポイント各種提携スクールでの入学金免除や授業料割引を活用してスキルアップが可能！
医療事務、介護職に興味のある方には、資格取得後シグマスタッフでご就業であれば、
取得費用を一部負担させていただいております。

研修・キャリア支援

派遣スタッフとして従事する皆様のスキル向上とキャリアアップを目的に体系的な教育訓練プランを組んでいます。訓練は有給・無償で、対象者は1年以上の長期就業見込の方となります。
1年目　基本的なビジネススキルを主とします。
2年目　就業先指示の下、自身で業務を判断できるようリーダーシップ研修を取り入れます。
3年目　業務の改善点なども見いだせるよう課題発見研修・リーダーシップ研修に厚みをもたせます。

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。

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