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グループホームの夜勤介護スタッフ9812039

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  • 勤務地〒181-0001東京都三鷹市
  • 給与時給 1,500円〜1,600円
  • 派遣形態有期

株式会社マルジュスタッフ

扶養内勤務OK
週1日からOK
副業・WワークOK
土日祝のみOK
主婦・主夫歓迎
フリーター歓迎
短期
学歴不問
即日勤務OK
平日のみOK
経験者・有資格者歓迎
残業なし
ブランクOK
長期歓迎
長期休暇あり
週4・5日からOK
募集について

仕事内容

仕事内容 ■30秒でわかるこの求人の魅力! ・スポット(単発) ・好きな日に勤務OK ・月0日もOK ・副業・Wワーク歓迎 ・1夜勤につき30,206円~32,200円 ・16:30~翌10:00(休憩60分/実働16時間30分) ・三鷹駅より徒歩7分 ・グループホームの介護業務(夜勤専従) 【仕事内容】 ◆ 勤務先について 3階建て、定員27名(3ユニット)のグループホームです。 大手法人の運営する施設で、安心して働けます。 ◆ お仕事内容 夜間介護業務をお任せいたします。 排泄介助・体位変換・居室巡回・緊急時対応のほか、朝食の準備・提供、日勤スタッフへの申し送りや記録業務も含まれます。 入居者様への丁寧な接遇も大切な業務のひとつです。 ◆ 働きやすさも重視しています 定時で帰るのが当たり前の雰囲気で、残業はまずありません。 「仕事は時間内に集中して、終わったらサッと帰る」そんな働き方ができます。 【派遣ならではのメリット】 ◎正社員よりも気軽にスタート。まずは派遣で試してみて、合いそうならそのまま長く働くこともできます。 ◎期間が決まった働き方なので、人間関係でのストレスが少ないです。 ◎勤務開始前の面談に担当が同行し、お仕事内容をきちんと担当が確認致します。 ◎仕事上での困ったことや悩みを相談できる窓口として、担当が問題解決に即対応致します。 【よくある質問】 Q:派遣で働くのが初めてですが、大丈夫ですか? A:はい、初めての方も大歓迎です!担当コーディネーターがしっかりとサポートします。 Q:コーディネーターってどんなサポートをしてくれますか? A:就業前の不安相談から、職場でのお悩みフォロー、次のお仕事提案までしっかり対応します。 Q:他の派遣会社にも登録できますか? A:はい、大丈夫です。複数登録している方がほとんどです。 それぞれの求人やサポートを比べて、自分に合う働き方を探すのがおすすめです。 Q:登録にお金はかかりますか? A:かかりません。ご相談・面談・お仕事の紹介まですべて無料です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【介護・福祉の現場で働きたい方へ】 介護士/介護職員/介護スタッフ/ケアワーカー/ヘルパー/ヘルパー2級/ヘルパー1級/介護福祉士/初任者研修修了者/実務者研修修了者/看護助手/介護補助/特別養護老人ホーム/介護老人保健施設/有料老人ホーム/住宅型有料老人ホーム/グループホーム/サービス付き高齢者向け住宅/小規模多機能型居宅介護(小多機)/看護小規模多機能型居宅介護(看多機)/デイサービス/ショートステイ/身体介助/入浴介助/排泄介助/食事介助/口腔ケア/移乗介助/見守り支援/生活支援/レクリエーション支援/記録業務/多職種連携/福祉業界/介護業界

対象となる方・資格

資格 (1) 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修修了 ・実務者研修修了 ・介護福祉士 (2) 介護の実務経験が1年以上ある方 (施設・訪問・グループホームなど、形態は問いません) ―――――――――――――――――――― 【ご注意】 介護は専門性の高いお仕事ですので、資格をお持ちの方を基本の対象としています。 資格や経験のない方の場合、ご希望に沿えないことがあります。あらかじめご了承ください。

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由:※本求人は単発勤務のため社会保険加入対象外です。継続勤務により加入要件を満たした場合は加入可能です。

勤務時間

勤務時間 ・勤務曜日:月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間: [1] 16:30~10:00 ・最低勤務日数(週):1日 【勤務時間】 16:30~翌10:00(休憩60分/実働16時間30分) 【勤務スタイル】 ・施設からお預かりしている募集日程を担当よりご案内します。 ・その中からご都合の合う日程で勤務いただく、スポット(単発)勤務です。 【勤務例】 ・今月は1回だけ勤務 ・来月はお休み ・再来月は3回勤務 など → 月0回でも、月8回程度の勤務も可能!ライフスタイルに合わせて働けます。継続勤務も歓迎です。 【ご注意】 ・募集状況や人員枠により、ご希望の日程をご案内できない場合があります。あらかじめご了承ください。

勤務地

〒181-0001東京都三鷹市

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。