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(派)催事でのデモンストレーション

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  • 勤務地静岡県牧之原市坂口3336-4 富士山静岡空港内
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

アイワークシステムズ 株式会社 静岡支店

募集について

事業所名

アイワークシステムズ カブシキガイシャ シズオカシテン
アイワークシステムズ 株式会社 静岡支店

所在地

〒427-0028
静岡県島田市栄町3-13

ホームページ

http://www.iwork-s.co.jp/

職種

(派)催事でのデモンストレーション

仕事内容

◎富士山静岡空港内でのデモンストレーションのお仕事です。  ・ファンケル商品の使用感や良さをお客様に体感して   いただだくサービスの補助をしていただきます。   (クレンジングや洗顔のタッチアップ接客)  *英語、中国語、韓国語、ベトナム語会話ができる方/歓迎                        <変更範囲;変更なし>

雇用形態

有期雇用派遣パート
正社員登用の有無
なし

派遣・請負等

就業形態
派遣
労働者派遣事業の許可番号
派14-303584

雇用期間

日雇(日々雇用または1ヶ月未満)
2026年08月24日 〜 2026年08月28日
契約更新の可能性
契約更新の可能性 なし

就業場所

〒421-0411
静岡県牧之原市坂口3336-4 富士山静岡空港内
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙ルームあり

マイカー通勤

マイカー通勤

駐車場の有無
駐車場 あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無
なし

年齢

年齢制限
不問

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
必須
 

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間なし

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,500円 〜 1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額
1,500円~1,500円

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 21 日

昇給

昇給制度
なし

賞与

賞与制度の有無
なし

就業時間

就業時間1
(1)8時30分~17時30分

時間外労働時間

なし
36協定における特別条項
なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日 程度

休日等

休日
その他
週休二日制
その他

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

従業員数

企業全体
200人
就業場所
0人
うち女性
0人
うちパート
0人

設立年

平成17年

資本金

6,000万円

労働組合

なし

事業内容

総合人材サービス 般14-303584(H17年9/1取得)  有料職業紹介 14-ユ-302229 本社‥神奈川県横浜市旭区

会社の特長

地域密着の優しい会社です。お気軽にお問い合わせ下さい。やりがいのある職場作りに積極的に取り組んでおります。

役職/代表者名

役職
代表
代表者名
梶山 太史

法人番号

2020001044942

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

採用人数

2人
募集理由
欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 5日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒427-0028
静岡県島田市栄町3-13
最寄り駅
JR東海道線 島田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分

応募書類等

応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参

応募書類の返戻

選考後は返却

担当者

課係名、役職名
採用担当
担当者(カタカナ)
オオバ
担当者
大場
電話番号
0547-35-5109
FAX
0547-35-4139

求人に関する特記事項

日雇い派遣原則禁止の例外に該当する以下の方に限る ・60歳以上の者 ・雇用保険の適用を受けない学生(いわゆる「昼間学生」) ・副業として従事する者(生業収入が500万円以上の者に限る) ・主たる生計者以外の者(世帯収入が500万円以上の者に限る)              【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

職務給制度

なし

復職制度

なし

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。