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配電盤組立配線及びその他付随する業務

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  • 勤務地長崎県長崎市小瀬戸町
  • 給与時給 1,100円〜1,375円
  • 派遣形態有期

株式会社ジェイウェイブ 佐世保支店

募集について

事業所名

カブシキガイシャジェイウェイブ サセボシテン
株式会社ジェイウェイブ 佐世保支店

所在地

〒857-0872
長崎県佐世保市上京町4-4永田ビル2F

ホームページ

http://www.jwave.co.jp

職種

配電盤組立配線及びその他付随する業務

仕事内容

*配電盤組立配線 *その他付随する業務    ◎ハローワークの紹介状が必要です。  ※変更範囲:変更なし

雇用形態

有期雇用派遣労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
3名正社員登用実績あり

派遣・請負等

就業形態
派遣
労働者派遣事業の許可番号
派40-120008

雇用期間

雇用期間の定めあり
2026年08月01日 〜 2026年10月31日
契約更新の可能性
契約更新の可能性 あり(原則更新)

就業場所

〒850-0077
長崎県長崎市小瀬戸町
就業場所に関する特記事項
*就業場所については職業相談窓口にお尋ねください。
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

駐車場の有無
駐車場 あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無
なし

年齢

年齢制限
不問

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間なし

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

189,486円 〜 236,858円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額
189,486円~236,858円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*基本給は、時給×7.83H×22日勤務した場合で表示(目安)

月平均労働日数

22.0日

賃金形態等

時給1,100円 〜 1,375円

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額 15,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 15 日

昇給

昇給制度
なし

賞与

賞与制度の有無
なし

就業時間

変形労働時間制(1年単位)
就業時間1
(1)8時30分~17時20分

時間外労働時間

あり
月平均時間外労働時間
月平均20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期確保、緊急対応、年6回/月99時間/年間720時間迄

休憩時間

60分

年間休日数

101日

休日等

休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

従業員数

企業全体
3,000人
就業場所
155人
うち女性
104人
うちパート
1人

設立年

平成12年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

厚生労働大臣許可 ・民営職業紹介 40-ユー120006 ・労働者派遣事業(派)40-120008      『MP』

会社の特長

地域密着の就職支援サポーターとして、長崎県北部・佐賀県西部で活動しています。2018年度「優良派遣事業者」「職業紹介優良事業者」に認定されました。

役職/代表者名

役職
代表
代表者名
山下 智裕

法人番号

1290001020686

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

採用人数

1人
募集理由
増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒857-0872
長崎県佐世保市上京町4-4永田ビル2F

応募書類等

応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名
佐世保支店
電話番号
0956-59-7697
FAX
0956-59-7145

求人に関する特記事項

*労働者派遣個別契約書確認済  *駐車場:無料  ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。

職務給制度

なし

復職制度

なし

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。