事業所名

カブシキガイシャステーシア
株式会社ステーシア

所在地

〒360-0031
埼玉県熊谷市末広２丁目１１８　文政ビル２階

ホームページ

www.stasia.co.jp

職種

金属プレス設備オペレーター

仕事内容

金属のロールを機械にセットし、設備を動かしてできた製品の検査をするお仕事です。　　　＊業務の変更範囲：変更無し

雇用形態

有期雇用派遣労働者
正社員登用の有無
なし

派遣・請負等

就業形態
派遣
労働者派遣事業の許可番号
派11-300850

雇用期間

雇用期間の定めあり
〜 2026年07月31日
契約更新の可能性
契約更新の可能性　あり（原則更新）

就業場所

〒369-0104
埼玉県熊谷市冑山６６８　　※　就業場所の詳細については窓口にお問い合わせください。
最寄り駅
ＪＲ・秩父鉄道　熊谷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
25分
就業場所に関する特記事項
国際十王バス　水穴バス停より　徒歩５分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤
可
駐車場の有無
駐車場　あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無
なし

年齢

年齢制限
不問

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
必須
ノギス・マイクロメーター使用経験

必要な免許・資格

免許・資格名
普通自動車運転免許
普通自動車運転免許　　あれば尚可（AT限定可）

試用期間

試用期間なし

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

301,299円 〜 301,299円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額
301,299円～301,299円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

　＊月額換算＝時給×７．８３Ｈ×月平均労働日数

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

時給1,850円 〜 1,850円

通勤手当

なし

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

その他

昇給

昇給制度
なし

賞与

賞与制度の有無
なし

就業時間

就業時間１
(1)8時25分～17時00分

時間外労働時間

あり
月平均時間外労働時間
月平均20時間
３６協定における特別条項
なし

休憩時間

45分

年間休日数

115日

休日等

休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎　週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

従業員数

企業全体
120人
就業場所
9人
うち女性
5人
うちパート
1人

設立年

平成26年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

埼玉県を中心に関東全域で、製造の分野から医療・福祉の分野まで多種多様なクライアント様と年齢・経験関係無く幅広い方々とのご要望をお繋ぎする総合人材サービスです。派１１－３００８５０

会社の特長

好きな事、興味がある事、将来の夢、まずはあなたのお話をお聞かせ下さい。そして一緒にやりたいことを探しましょう。私達はこれだという物がみつかるまであなたのお仕事探しをお手伝いします。

役職／代表者名

役職
代表取締役
代表者名
菅原　樹

法人番号

8010001158242

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

採用人数

2人
募集理由
欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後　3日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒360-0031
埼玉県熊谷市末広２丁目１１８　文政ビル２階
最寄り駅
ＪＲ高崎線・秩父鉄道　熊谷駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分

応募書類等

応募書類等
ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

担当者（カタカナ）
テラジマ
担当者
寺嶋
電話番号
048-501-1790
ＦＡＸ
048-501-1791
Ｅメール
job.net@stasia.co.jp

求人に関する特記事項

・マージン率については会社ホームページで公開しています。　　・前払い制度有り　　・制服貸与　　・工場見学有り　　・マイカー通勤可（勤務先駐車場有り）

職務給制度

なし

復職制度

なし