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一般事務

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  • 勤務地愛媛県今治市祇園町
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

株式会社 ワークスタッフ 松山営業所

募集について

事業所名

カブシキガイシャワークスタッフ マツヤマエイギョウショ
株式会社 ワークスタッフ 松山営業所

所在地

〒791-8023
愛媛県松山市朝美1-4-3

ホームページ

http://www.ws-gp.co.jp

職種

一般事務

仕事内容

タオル工場での一般事務のお仕事です。 主な業務内容は、電話・来客対応、外国人技能実習生の方の事務管理、書類作成などになります。  変更範囲:変更なし  

雇用形態

有期雇用派遣パート
正社員登用の有無
なし

派遣・請負等

就業形態
派遣
労働者派遣事業の許可番号
派36-300012

雇用期間

雇用期間の定めあり
0年2ヶ月
契約更新の可能性
契約更新の可能性 あり(原則更新)

就業場所

〒794-0804
愛媛県今治市祇園町
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内禁煙(屋外喫煙所あり)

マイカー通勤

マイカー通勤

駐車場の有無
駐車場 あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無
なし

年齢

年齢制限
不問

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間なし

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,150円 〜 1,150円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額
1,150円~1,150円

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)
日額 640円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

その他

昇給

昇給制度
なし

賞与

賞与制度の有無
なし

就業時間

又は 8時 00分 ~ 17時 00分 の間の4時間
就業時間に関する特記事項
勤務時間は相談可能です。 (例)8:00~12:00    10:00~14:00    13:00~17:00

時間外労働時間

なし
36協定における特別条項
なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週5日 ~ 週5日

休日等

休日
土曜日,日曜日,祝日
週休二日制
毎 週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 5年以上)

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

従業員数

企業全体
1,738人
就業場所
0人
うち女性
0人
うちパート
0人

設立年

平成10年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

業務請負業・一般労働者派遣業許可番号:般36-300012-004 有料職業紹介事業 36-ユ-300013 本社:徳島市

会社の特長

製造業を中心にあらゆる業務を請負、派遣でサポートしています。新たに福祉専門の人材派遣を設立。時代のニーズに合った総合人材派遣企業です。

役職/代表者名

役職
松山営業所長代理
代表者名
竹田 美鈴

法人番号

7480001001711

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

採用人数

1人
募集理由
欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒791-8023
愛媛県松山市朝美1-4-3

応募書類等

応募書類等
ハローワーク紹介状 職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名
営業課
担当者(カタカナ)
ナガセ
担当者
永瀬
電話番号
089-911-4141
FAX
089-911-4545

求人に関する特記事項

*マイカー通勤可 *時給に賞与を含む *面接時にハローワークの紹介状をお持ちください。  *就業場所の詳細については、紹介窓口にお問い合わせください。  ★お仕事説明会開催★  会場 ハローワーク今治 開催日 7月6日(月)・7月23日(木) 開催時間 14:00から16:00  会場 ハローワーク西条 開催日 7月8日(水)・7月21日(火) 開催時間 9:00から12:00

職務給制度

あり

復職制度

なし

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。