【派】電子部品のパターン目視検査
事業所名
カブシキガイシャ アドウェル株式会社 アドウェル
所在地
〒515-0041三重県松阪市上川町2500
ホームページ
http://adwel.jp/
職種
【派】電子部品のパターン目視検査
仕事内容
・製品、部品などの顕微鏡を使用した外観検査です。 ・製品、部品は1キロから3キロ程度あります。 ・座り作業となります。 ・上記に付随する関連作業があります。 ◎細かい作業が好きな方 ◎集中してコツコツと作業に取り組める方 〔変更範囲:会社の定める業務〕
雇用形態
無期雇用派遣労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)当社正社員雇用となります。
派遣・請負等
就業形態派遣労働者派遣事業の許可番号派24-300419
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒515-0041三重県松阪市上川町2460番地1号 パワーサプライテクノロジー(株)内 (株)志摩電子工業松阪事業所 松阪生産部最寄り駅JR徳和駅最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩所要時間15分受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤可駐車場の有無駐車場 あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無あり 転勤範囲転勤範囲通勤範囲内
年齢
年齢制限年齢制限 あり年齢制限範囲(59歳以下)年齢制限該当事由定年を上限年齢制限の理由定年年齢60歳のため
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等あれば尚可顕微鏡検査の経験
必要な免許・資格
不問
試用期間
試用期間あり期間入社から14日間試用期間中の労働条件同条件
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
192,000円 〜 192,000円※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額192,000円~192,000円
固定残業代(c)
なし
月平均労働日数
20.0日
賃金形態等
時給1,200円 〜 1,200円
通勤手当
実費支給(上限あり)月額 13,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 15 日
昇給
昇給制度あり昇給(前年度実績)(前年度実績 あり)昇給金額/昇給率金額 1時間あたり 20 円 ~ 30 円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無あり賞与(前年度実績)の有無(前年度実績 あり)賞与(前年度実績)の回数2回賞与金額賞与月数 計 1ヶ月分(前年度実績)
就業時間
就業時間1(1)8時30分~17時30分
時間外労働時間
あり月平均時間外労働時間月平均10時間36協定における特別条項あり特別な事情・期間等月末月始時の納期対応などの時には、1日7時間まで、6回を限度として1か月80時間まで、1年720時間までできる
休憩時間
60分
年間休日数
125日
休日等
休日土曜日,日曜日,祝日週休二日制毎 週6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済
加入
退職金制度
あり(勤続 3年以上)
定年制
あり (一律 60歳)
再雇用制度
あり (上限 65歳まで)
勤務延長
なし
利用可能託児施設
なし
従業員数
企業全体303人就業場所0人うち女性0人うちパート0人
設立年
昭和35年
資本金
9,460万円
労働組合
なし
事業内容
電気部品製造業、労働者派遣事業(派24-300419)、構内請負業務、ワイヤーハーネス加工
会社の特長
自社工場を始めとして海外(中国)にも現地工場が1社有ります。時代の要請に応えた事業展開を積極的に推し進めています。
役職/代表者名
役職代表取締役代表者名芝原 卓也
法人番号
7190001014065
就業規則
フルタイムに適用される就業規則ありパートタイムに適用される就業規則あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
該当者なし
採用人数
1人募集理由その他
選考方法
面接(予定2回) 筆記試験
選考結果通知
選考結果通知のタイミング面接選考後面接選考結果通知面接後 10日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒515-0041三重県松阪市上川町2500最寄り駅JR 徳和駅最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩所要時間15分
応募書類等
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時に持参
応募書類の返戻
選考後は返却
担当者
課係名、役職名総務部担当者(カタカナ)ヨネヤマ担当者米山電話番号0598-28-7788FAX0598-28-2728
求人に関する特記事項
【無期雇用派遣】 派遣先との派遣契約が終了した場合は、他の就業場所で就業。 ※面接時にクレペリンテストを実施します。 ※昇給は能力、勤続年数に応じて実施しています。 ※育児休業の取得実績のある会社です。 ※経験者優遇(管理業務) ※詳細は、当社ホームページをご覧ください。 https://adwel.jp/
職務給制度
なし
復職制度
あり
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
「派遣検索GAYA」は、Man to Man株式会社が運営する日本最大級の派遣専門求人情報サイトです。主要求人サイトから「派遣の仕事」だけをまとめて掲載していますので、複数 の求人媒体を見て回る必要がなく、 仕事・転職・採用情報を簡単に探せます。
東京・大阪・兵庫をはじめ、47都道府県の各地域からお近くの求人情報をチェック可能。日雇いや短期雇用で働きたい方、長期雇用で働きたい方など、自分に合った仕事をぜひ「派遣検索GAYA」で見つけてください。
Copyright © y-gaya.jp. All rights reserved.