ハーネス部品検査業務/オリエクス(株)
事業所名
カブシキガイシャ ワイズファクトリー株式会社 ワイズ・ファクトリー
所在地
〒386-0002長野県上田市住吉587-3
職種
ハーネス部品検査業務/オリエクス(株)
仕事内容
プラスチック ハーネス部品の検査を行っていただきます ※丁寧親切に仕事の説明をしますので一緒に働きませんか 変更範囲:会社の定める業務
雇用形態
無期雇用派遣パート正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)・
派遣・請負等
就業形態派遣労働者派遣事業の許可番号派20-300503
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒389-0513長野県東御市滋野字新屋甲2251-1 /オリエクス株式会社受動喫煙対策あり(喫煙室設置)受動喫煙対策に関する特記事項指定喫煙室設置
マイカー通勤
マイカー通勤可駐車場の有無駐車場 あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無なし
年齢
年齢制限年齢制限 あり年齢制限範囲(59歳以下)年齢制限該当事由定年を上限年齢制限の理由定年年齢を上限とし、上限年齢未満の方を対象として募集・採用
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等不問
必要な免許・資格
不問
試用期間
試用期間あり期間1ヶ月試用期間中の労働条件同条件
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,065円 〜 1,200円※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額1,065円~1,200円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
祝日出勤は時給+100円
賃金形態等
時給
通勤手当
実費支給(上限あり)月額 10,000円
賃金締切日
固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日
固定(月末)
昇給
昇給制度あり昇給(前年度実績)(前年度実績 あり)昇給金額/昇給率金額 1時間あたり 65 円 ~(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無あり賞与(前年度実績)の有無(前年度実績 あり)賞与(前年度実績)の回数2回賞与金額賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績)
就業時間
就業時間1(1)9時00分~16時00分就業時間に関する特記事項ご相談に応じます。 *17時まで出来る方尚可
時間外労働時間
なし36協定における特別条項あり特別な事情・期間等納期対応の時、休日は1ヶ月3日まで、1日4時間まで6回を限度として1ヶ月45時間、1年630時間まで
休憩時間
50分
週所定労働日数
週5日 程度労働日数について相談可
休日等
休日土曜日,日曜日,その他週休二日制毎 週その他*年末年始、GW、盆休みあり6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
定年制
あり (一律 60歳)
再雇用制度
あり (上限 65歳まで)
勤務延長
なし
利用可能託児施設
なし
従業員数
企業全体130人就業場所0人うち女性0人うちパート0人
設立年
平成27年
資本金
500万円
労働組合
なし
事業内容
自動車用プラスチック部品の検査、組立。主には車の生命線ともいえるワイヤー・ハーネス・コネクターなどの自動車の電装部品の組立、検査を行っています。
会社の特長
高い品質と技術で着々と信頼を得ております。やり甲斐を持ち、益々技術を磨き、経験を積み、発展していけるよう頑張っています!
役職/代表者名
役職代表取締役代表者名杉原好彦
法人番号
4100001028514
就業規則
フルタイムに適用される就業規則ありパートタイムに適用される就業規則あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
採用人数
2人募集理由新規事業所設立
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング面接選考後面接選考結果通知面接後 5日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所
〒386-0002長野県上田市住吉587-3
応募書類等
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)応募書類の送付方法郵送郵送の送付場所〒386-0002長野県上田市住吉587-3
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名代表取締役担当者(カタカナ)スギハラヨシヒコ担当者杉原 好彦電話番号0268-75-7683FAX0268-75-7684
求人に関する特記事項
*昇給については、会社の業績により鋭意検討いたします。 *就業日数等労働条件により各種保険加入 【応募方法】 ハローワークを通じてご連絡のうえ、履歴書・紹介状を下記まで送付してください。書類到着後5日程度で、面接日時をご連絡します 〈送付先〉 〒386‐0002 長野県上田市住吉587‐3 株式会社 ワイズファクトリー 宛
職務給制度
なし
復職制度
なし
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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