お仕事のポイント

＼20～40代活躍中／発電事業を展開する企業にて人事業務を担当。従業員対応や労務管理、評価運用、研修企画、HRプロジェクト推進など幅広くお任せします！英語読み書きを活かしながら成長できるポジション♪

給与

勤務地

期間・時間

休日・休暇

土日祝

仕事内容

総務・人事・法務・特許事務
従業員関係・エンゲージメント
・従業員からの問い合わせに対し、主要な窓口として対応する。
・職場における紛争や苦情の解決を主体的に管理・促進し、機密性を保持しながら対応する
・ウェルネスプログラム、従業員サーベイ、社内イベント等を主導・推進
・人事プロセスおよび従業員タッチポイントの改善機会を積極的に特定し、実行可能な解決策　を提案する
人事管理・コンプライアンス
・従業員記録）の正確性を統括・管理する。

・チームおよびステークホルダーに対して法規制要件に関するガイダンスを提供
・人事管理プロセスおよび標準業務手順に関するサブジェクトマターリソースとして機能する

応募資格

【必須】
・人事オペレーションにおいてアソシエイトは
5
年以上、シニアアソシエイトは8年以上の実　務経験を有し、労働法務対応およびエンド・トゥ・エンドの人事管理業務の実務経験がある　こと。

・日本語：ネイティブレベル/英語：中級レベル以上

・日本の労働関連法令および人事領域のベストプラクティスに関する確かな知識を有すること

勤務先の情報

応募・選考について