お仕事のポイント

<新入社員研修や専門スキル研修などの人材育成計画を立案・実施する部門>◆年間研修計画の策定・実行で組織力や自身のスキルを強化！◆OJT推進の仕組みづくりなどを経験できます！◆

給与

勤務地

期間・時間

休日・休暇

土曜 日曜 祝日

仕事内容

総務・人事・法務・特許事務
☆育成部門での計画策定～社員を支える仕事新入社員や階層別研修、専門スキル研修など、全社の人材育成計画を立案各部署のOJT担当者と連携し、実務を通じた成長を促す教育体制を設計eラーニングや社内勉強会、自己啓発支援制度の企画・運営を担当その他、講師陣の調整、研修プログラムの運営サポート
※人事部門のご経験がなくてもOK！
※サポート体制しっかりあるので安心です♪

応募資格

【学歴】
短大卒業以上
【選考方法】
履歴書・職務経歴書による書類選考→面接（対面）半年後の直接雇用のタイミングで、SPI試験、面接（対面）＜必須＞事務のご経験・臨機応変に対応いただける方・ご自身で主体的に業務を遂行できる方・他部署との連携対応などのご経験がある方＜尚可＞人材育成部門、業界での実務経験をお持ちの方

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