事業所名

ユウゲンガイシャ　サンド
有限会社　サンド

所在地

〒417-0049
静岡県富士市緑町８－９

職種

（派）品質管理業務

仕事内容

サプリメント製造に関する製品や資材の品質の管理のお仕事が中心の業務内容となります。　・錠剤やカプセル等のサプリメントの試験　・サイズや重量の測定　・外観検査　・それらの試験結果等の入力作業　　変更範囲：会社の定める範囲

雇用形態

無期雇用派遣労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
なし

派遣・請負等

就業形態
派遣
労働者派遣事業の許可番号
派22-300223

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒417-0061
静岡県富士市伝法３１７８－１　株式会社三協　日の出工場
最寄り駅
ＪＲ東海道線　富士駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
12分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり

マイカー通勤

マイカー通勤
可
駐車場の有無
駐車場　あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無
なし

年齢

年齢制限
不問

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
不問

必要なPCスキル

入力作業等ありますのでのワード・エクセルの基本操作ができる方

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間なし

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

208,000円 〜 224,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額
208,000円～224,000円

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

時給1,300円 〜 1,400円

通勤手当

実費支給（上限あり）
月額　150,000円

賃金締切日

固定（月末以外）　毎月　15　日

賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　1　日

昇給

昇給制度
なし

賞与

賞与制度の有無
なし

就業時間

就業時間１
(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間

なし
３６協定における特別条項
なし

休憩時間

60分

年間休日数

115日

休日等

休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎　週
その他
年に１～２回土曜出勤があります。会社カレンダーによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

従業員数

企業全体
50人
就業場所
20人
うち女性
19人
うちパート
0人

設立年

平成18年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

一般派遣事業　　（派）２２－３００２２３　有料職業紹介事業（２２－ユ－３００３４６）＊

会社の特長

一般の労働者派遣事業と合わせて、有料職業紹介事業も始めました「幅広く求職者のニーズにこたえていけるよう尚いっそう努力していきます。

役職／代表者名

役職
代表取締役
代表者名
勝亦　憲樹

法人番号

1080102016092

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

採用人数

1人
募集理由
欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後　5日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒417-0049
静岡県富士市緑町８－９
最寄り駅
岳南電車　ジャトコ前駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分

応募書類等

応募書類等
ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参

応募書類の返戻

選考後は返却

選考に関する特記事項

オンライン応募（自主応募）が可能です　オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要

担当者

課係名、役職名
採用係
担当者（カタカナ）
エンドウ
担当者
遠藤
電話番号
0545-55-0900
ＦＡＸ
0545-55-0901

求人に関する特記事項

※派遣期間：～２０２６年９月３０日（更新予定）　※派遣期間終了後も継続雇用いたします。　※駐車場あり（無料）　※基本給は時給×８ｈ×２０日で換算しています。　※通勤手当は規定あり（距離による）　　●オンライン自主応募の方は、直接マイページよりご応募下さい　（ハローワーク紹介には該当にはなりません）　　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

職務給制度

なし

復職制度

なし