製造スタッフ[築館/夜勤]
事業所名
カブシキガイシャ モリマインド株式会社 モリマインド
所在地
〒987-2253宮城県栗原市築館青野8-10
職種
製造スタッフ[築館/夜勤]
仕事内容
〇自動車用ワイヤーハーネスの製造業務。 ○配線の先端に端子を差し込む作業 ○配線を束ねる作業 その他付随する業務全般 ※採用日から1ヶ月程度日勤での就業(現場の仕事を覚えていただく期間と考えています。)です。その後から夜勤専従での就業に変わります。日勤から夜勤まで継続して就業できる方の募集です。 ※将来の業務内容の変更範囲:変更なし。 *** 急募 ***
雇用形態
無期雇用派遣労働者正社員登用の有無なし
派遣・請負等
就業形態派遣労働者派遣事業の許可番号派04-300321
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒987-2221宮城県栗原市築館字下待井36-2 ※派遣先へのお問合せはご遠慮下さい受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤可駐車場の有無駐車場 あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無なし
年齢
年齢制限年齢制限 あり年齢制限範囲(18歳 ~ 64歳)年齢制限該当事由法令の規定により年齢制限がある年齢制限の理由深夜業の禁止/定年年齢を下回る年齢を募集
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等不問
必要な免許・資格
不問
試用期間
試用期間なし
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
211,120円 〜 211,120円※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額211,120円~211,120円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*賃金について 時給×8H×20.3日で計算 ・家族手当 1人につき2,000円
月平均労働日数
20.3日
賃金形態等
時給1,300円 〜 1,300円
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 25 日
昇給
昇給制度あり昇給(前年度実績)(前年度実績 あり)昇給金額/昇給率昇給率 1時間あたり 1.00% ~ 5.00%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無なし
就業時間
就業時間1(1)8時00分~17時00分就業時間2(2)18時10分~3時05分就業時間に関する特記事項※(1)の就業時間は研修期間(入職後1ヶ月程度)のみ、以降は(2)の就業時間となります。 ※(2)の就業時間は休憩55分。
時間外労働時間
あり月平均時間外労働時間月平均20時間36協定における特別条項あり特別な事情・期間等通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫したとき(月に80時間を年6回まで限度)
休憩時間
60分
年間休日数
121日
休日等
休日土曜日,日曜日,その他週休二日制毎 週その他会社カレンダーによる6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり(勤続 3年以上)
定年制
あり (一律 65歳)
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能託児施設
なし
従業員数
企業全体200人就業場所20人うち女性18人うちパート0人
設立年
平成29年
資本金
980万円
労働組合
なし
事業内容
労働者派遣事業(派04-300321) 業務請負業(電子機器製品組立・自動車用部品製造)
会社の特長
いろんなニーズ、いろんな社員、いろんな働き方と様々な価値観を尊重し、その持てる力を最大限に発揮できるステージを創造することが、モリマインドの使命です。
役職/代表者名
役職代表取締役代表者名三塚敏英
法人番号
7370001042163
就業規則
フルタイムに適用される就業規則ありパートタイムに適用される就業規則あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
採用人数
1人募集理由増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング面接選考後面接選考結果通知面接後 5日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所
〒987-2253宮城県栗原市築館青野8-10最寄り駅*駅
応募書類等
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時に持参
応募書類の返戻
選考後は返却
選考に関する特記事項
適性検査
担当者
課係名、役職名第一事業部担当者(カタカナ)タカハシ ヨシヒロ担当者高橋 佳宏電話番号0228-24-8447FAX0228-24-8448Eメールyoshihiro.t@morimind.com
求人に関する特記事項
※時間外20H、深夜割増86.2Hを含む月収例(夜勤専従) 27.1万円程度(通勤手当含まず) 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面の確認をして下さい。(労働基準法第15条第1項に基づく)
職務給制度
なし
復職制度
なし
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
「派遣検索GAYA」は、Man to Man株式会社が運営する日本最大級の派遣専門求人情報サイトです。主要求人サイトから「派遣の仕事」だけをまとめて掲載していますので、複数 の求人媒体を見て回る必要がなく、 仕事・転職・採用情報を簡単に探せます。
東京・大阪・兵庫をはじめ、47都道府県の各地域からお近くの求人情報をチェック可能。日雇いや短期雇用で働きたい方、長期雇用で働きたい方など、自分に合った仕事をぜひ「派遣検索GAYA」で見つけてください。
Copyright © y-gaya.jp. All rights reserved.