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趣味・交流・食事・快適な住まい。入居者様の“日々の楽しみ”を作る仕事です!/介護 派遣

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  • 勤務地兵庫県加古川市
  • 給与時給 1,350円〜1,550円
  • 派遣形態有期

マンパワーグループ株式会社 ケアサービス

ブランクOK
20代活躍中
履歴書不要
リモート面接OK
週4・5日からOK
完全週休2日制
(土日祝休み)
シフト制
交通費支給
車通勤可
資格を活かせる
募集について

ここがポイント!

≪お仕事紹介までスマホで完結!履歴書不要≫
手厚い介護体制で焦らず丁寧なケアができる。利用者様に寄り添う時間が増える職場です○
<自宅でカンタンお仕事探し>/電話登録でOK!必要な書類ナシ!/来社不要であっという間に登録完了!/わからないことは担当者が丁寧にフォローします○/見学で実際に現場を見てから決めてもOK!

お仕事の概要

介護関連
【主な業務】
・日常生活の支援と記録の作成
・食事・入浴・排泄の介助
・見守りやアクティビティの提供
・通院などの外出のお手伝い
居室数:50室
定員数:50名
低層階マンション風
ヨーロッパ調のインテリアでホテルライクな環境*
応募資格
ブランクOK / 英語力不要
/
未経験も経験者も大歓迎!
あなたのスキルに合わせて働けます◎
\
「介護の仕事にチャレンジしたい!」
「人の為にできる仕事がしたい!」
そんな気持ちがある方、大歓迎です!
※応募時には特別なスキルも必要ナシ!
◆お仕事のブランクがある方もOK!
久々の職場復帰も大歓迎◎
研修にて昔の感覚を思い出しながら
無理なく職場に戻れますよ!

募集情報

時給

時給1350~1550円 ■未経験者時給1350円 ■経験者時給1500円 ■介護福祉士時給1550円 ★日払い・週払い制度あり ※規約の詳細は、ご就業時に担当にお問合せ下さいませ
交通費
交通費支給(規定有)

勤務地

兵庫県加古川市
加古川市 【最寄り駅からのアクセス】(JR神戸線)加古川から徒歩10分以内
※車通勤可

勤務曜日・頻度

【勤務日数】週3日~
【勤務曜日】月~日・シフト制(土日休み可)
休日休暇
シフト制
■土日祝休みOK

勤務時間

6時間~
▼シフト
9:00~18:00

期間

長期(3ヶ月以上)
長期

応募後の流れ

【電話登録】
来社不要!30分程度のお電話で登録が完了いたします。
★登録に際しての予約・来社は不要です★
(1)WEB応募の場合
・翌営業日までに担当より電話・メールでご連絡
・電話で登録面談
・ご希望の施設で、職場見学
・就業決定→勤務開始
(2)電話応募の場合
・電話で登録面談
・ご希望の施設で、職場見学
・就業決定→勤務開始

登録について

持ち物

【電話登録】
弊社HPよりマイページ作成をお願いします
電話での登録の際に、マイページ作成をいただいた旨をお伝えください。

所要時間

【電話登録】30分程度
・経験やご希望などをインタビュー
・お仕事のご紹介など

登録資格

・18歳以上の方 
・弊社未登録の方

登録場所

CS大阪支店
大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル11FMAP
TEL:0120-923-052
Email:
CS_OSAKA@manpowergroup.jp
担当:採用担当
全
1
ヶ所の登録場所があります。

社内制度について

待遇・福利厚生

安心してマンパワーグループで就業していただけるようにしっかりとサポートいたします。 ◆健康保険・厚生年金・雇用保険・有給休暇・健康診断・労働者災害補償保険 ◆無料で自宅で学習できるパソコントレーニング◆無料キャリアカウンセリング  ◆各種提携スクールのメニューを優待料金で受講など【その他】◆リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービス
ポイント
有資格者によるキャリアカウンセリングを無料でご提供しています。 またご登録いただいた方を対象に「英語スピーキングチェック会」や「英語で習うフラワーアレンジメント」、「ときめき片づけ体験セミナー」等、楽しくて役に立つセミナーも開催しています。

フォローについて

営業担当・フォロー担当よりコメント
お仕事開始後のフォローについて
お仕事が決まって、いざお仕事開始!!
新しい出会いに期待もしつつ、はじめての職場は、戸惑うこともあるかと思います。
マンパワーグループのスタッフとして働くメリットの1つに、
弊社の担当があなたをフォローするという点があります。
マンパワースタッフさんとしてのご就業にあたっては、弊社担当がいつもあなたの職場・仕事に関しての相談役になります。
就業先(派遣先)もあなたも両者を担当しますので、
就業先の環境も理解している強い味方になれますよ。
気に入った就業先では、あなたは長く続けられるようにサポート
困ったことがあれば、就業先との間に立って解決に向けて調整をしたり
お電話やメール・対面など あなたに合ったツールでコミュニケーションをとってまいります!

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。