【SOLIDWORKS*英語】車両用電池パックの設計・開発
ここがポイント!
≪ブランクOK・開始日相談OK≫月収例43万円以上(残業10時間の場合)ミドル&シニア歓迎!2名募集!*フォローの手厚い職場です/*就業開始時間早め/*駅から徒歩圏内で通勤便利です/*SOLIDWORKSの使用経験活かせる*来社不要のいつでもどこでも登録可能!オンライン登録受付中*【ブランクがあっても大丈夫です!】【ミドル&シニア歓迎!】【既卒・第二新卒もOK!】
お仕事の概要
設計(機械・電気・電子)大手電池メーカーにて、車両用電池パックの設計/開発をお任せします。【製品】欧米向けデータセンター【素材】板金、樹脂、鋳物【CAD】SOLIDWORKS【工程】仕様検討、詳細設計、機構設計、筐体設計、図面作成、評価、据え付け調整、量産対応等【英語使用】あり:メール【備考】隔週で、月曜日~金曜日に淡路島への出張があります。※朝に守口市へ出社して社用バスで淡路島の工場に行き、終業後は社用バスでホテル~工場を往来し、金曜日に行きと反対の方法で守口市へ帰着します。【企業情報】電池の開発/製造/販売を行っています。応募資格ブランクOK実務経験が浅い方もご相談ください!活かせる経験■設計(機械)■SolidWorks
募集情報
時給
時給2600円【月収例】43万円以上(残業10時間の場合)※ご経験やスキルにより異なります交通費交通費別途支給 ※詳細はお問い合わせください。
勤務地
大阪府守口市京阪本線 京阪本線守口市駅より徒歩11分
勤務曜日・頻度
副業・WワークOK月~金休日休暇週休2日制(土日祝休み)
勤務時間
08:30~17:00(実働時間07時間45分)残業時間月10~45時間(残業補足:残業は月により変動の可能性がございます)
期間
長期(3ヶ月以上)【急募】即日~長期※開始時期についてはご相談ください
派遣先の情報
業種
電機・電子・OA・精密機器メ-カ-
事業内容
電池の開発/製造/販売
従業員数
1001人以上
配属先について
◆フォローの手厚い職場です/◆就業開始時間早め/◆複数名募集/◆駅から徒歩圏内で通勤便利です/◆SOLIDWORKSの使用経験活かせる
その他の特徴
大手企業 / 制服あり / 職場が禁煙
応募後の流れ
◆オンライン登録来社不要!Webで派遣登録が完了し、お仕事紹介が受けられます。 ※ご利用には条件がございます。まずはお気軽にご応募ください。折り返しご連絡いたします。※お仕事ご紹介時には本人確認・現住所確認を行います。
登録について
所要時間
■オンライン登録所要時間:30分程度
登録資格
機械・機構設計、電気・電子回路設計、半導体設計などのご経験をお持ちの方。または、学校で機械工学などの専門的な勉強をして、今後、活かしていきたいとお考えの方。お気軽にご相談ください。
登録場所
大阪オフィス 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F (阪神「梅田駅」より徒歩5分 JR「大阪駅」より徒歩5分 JR「北新地駅」より徒歩6分)TEL:0120-699-322Email:technology-techstaff@persol.co.jp 担当:パーソルクロステクノロジー カスタマーセンター受付可能日時:9:00~20:00(月~木)/9:00~19:00(金)/10:00~18:00(土) ※日・祝祭日は受付けておりません 全1ヶ所の登録場所があります。
社内制度について
待遇・福利厚生
◆社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険) ◆通勤交通費・在宅勤務手当 ◆休暇休業(入社日より有給休暇付与、慶弔・介護休暇、ご病気・災害時などの各種見舞金) ◆健康管理(定期健康診断、ストレステスト、予防接種助成) ◆出産・育児支援(母性保護制度の導入、時短制度) などポイント◆スキルアップ支援・優待制度…派遣で働くエンジニアの報酬は技術力に比例するとも言われ、常に新しい技術を学びたい・別の職種にチャレンジしたい、とスキルアップを目指すエンジニアのために、様々な支援制度・優待制度や研修・講座をご用意しています。
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
「派遣検索GAYA」は、Man to Man株式会社が運営する日本最大級の派遣専門求人情報サイトです。主要求人サイトから「派遣の仕事」だけをまとめて掲載していますので、複数 の求人媒体を見て回る必要がなく、 仕事・転職・採用情報を簡単に探せます。
東京・大阪・兵庫をはじめ、47都道府県の各地域からお近くの求人情報をチェック可能。日雇いや短期雇用で働きたい方、長期雇用で働きたい方など、自分に合った仕事をぜひ「派遣検索GAYA」で見つけてください。
Copyright © y-gaya.jp. All rights reserved.