短期!未経験OK!ソフトクリーム巻き
ここがポイント!
夏シーズンの施設内ソフトクリーム販売ソフトクリーム巻きやレジ対応が中心のお仕事です。コーヒーやチュリトスも扱います。猪苗代の行楽シーズン一緒に働ける仲間を探しています。地元の方はもちろん、猪苗代でも郡山市寄りですので郡山から通勤される方も多いです!!通勤手当出るので安心。
お仕事の概要
レジスタッフ・販売(その他)軽食を提供しているカウンターのお仕事です。・軽食提供(ソフトクリーム、コーヒー、ドーナツなど)主にソフトクリーム巻き、レジ対応が中心となりますが、その他の軽食等も徐々に覚えて対応いただけるようにします。※未経験でも楽しくお仕事ができます!!・店内清掃、片付け親切丁寧に教えますので安心してご応募下さい。レジはスマレジでタブレットタイプなので操作方法も楽々です~お仕事の流れ~9:00~10:00 店内清掃、開店準備、のぼりを出したりします10:00~ カウンターの各種準オープン対応 接客販売案内交替で休憩引き続き接客販売16:00 業務終了業務変更の範囲:なし応募資格職種未経験OK / ブランクOK未経験OK接客経験ある方も大歓迎ソフトクリーム巻きは初めてチャレンジする方がほとんどです。丁寧に教えますのでご安心ください!地元の方はもちろん、猪苗代でも郡山市寄りですので郡山から通勤される方も多いです!!通勤手当出るので安心。
募集情報
時給
時給1200円交通費実費支給※規定あり
勤務地
福島県耶麻郡福島県耶麻郡猪苗代町大字壺楊字浜130-3※車通勤可
勤務曜日・頻度
シフトによる/週1日からOK、週1~5日で希望をお伺いさせてください。※土日祝出れる方大歓迎!!休日休暇シフトによる
勤務時間
1日5時間以内でもOK9:00~16:00(実働6時間/休憩1時間)※時短相談可 例)10:00~16:00、12:00~16:00、13:00~16:00など残業時間残業はほとんどありません。お客さんの込み具合いでご相談します。最大17:00まで
期間
短期(3ヶ月以内)~2026年9月末まで
派遣先の情報
社名
クロスアライアンス株式会社
従業員数
6名
配属先について
アットホームな環境で、楽しく仕事をしております。繁忙期になると、短期増員して10名以上で施設運営しております。男女比男女半々
その他の特徴
服装自由 / 社員食堂・食事補助あり / 職場が禁煙 / 派遣社員が多数就業
応募後の流れ
応募から面談までの流れは以下の通りです。1、エン派遣からの応募2、担当者からメール又はお電話させていただきます。※土日祝・平日18:30以降の応募は翌営業日のご連絡。 ※自動返信メールが届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。お問い合わせ:人材派遣採用担当 ハマダ TEL: 080-3916-1308 または 024-900-7752
登録について
登録場所
ゼビオコーポレート株式会社 〒963-8024 福島県郡山市朝日3丁目7番地7号TEL:024-900-7752FAX:024-927-8365 Email:human-resource@xebiocp.co.jp 担当:人材派遣担当受付可能日時:【電話応募】 0120-945-122又は024-900-7752 平日9:30~18:00まで 【WEB応募】 HPの「エントリーする」より必要項目入力後ご応募ください。随時受付 ゼビオコーポレート株式会社 福島県郡山市朝日三丁目2-24TEL:024-900-7752FAX:024-927-8365 Email:human-resource@xebiocp.co.jp 担当:人材派遣担当受付可能日時:【電話応募】 0120-945-122又は024-900-7752 平日9:30~18:00まで 【WEB応募】 HPの「エントリーする」より必要項目入力後ご応募ください。随時受付 ゼビオ本宮流通センター内 福島県本宮市本宮中野14-2TEL:024-900-7752FAX:024-927-8365 Email:human-resource@xebiocp.co.jp 担当:人材派遣担当受付可能日時:【電話応募】 0120-945-122又は024-900-7752 平日9:30~18:00まで 【WEB応募】 HPの「エントリーする」より必要項目入力後ご応募ください。随時受付 全3ヶ所の登録場所があります。
社内制度について
待遇・福利厚生
充実した福利厚生で、ご登録いただいたスタッフの皆様に安心して働くことのできる環境をサポートいたします。割引特典、社会保険・労働保険完備、年次有給休暇、定期健康診断、スキル・アップ/キャリア・アップ支援、賃金待遇
研修・キャリア支援
基本的なルールを徹底しています・挨拶ができる方・5Sを意識する・期日&時間厳守・身だしなみに気を付ける・業務態度、生産性の向上・良いコミュニケーションを心掛ける・ハラスメント行動禁止
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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