【在宅あり】時給1900円＊週2～OK！駅の忘れ物情報入力＊未経験OK！派遣大量募集

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勤務地東京都大田区
給与時給 1,900円
派遣形態有期

株式会社グラスト　横浜オフィス

ブランクOK

学生歓迎

20代活躍中

大量募集

友達と応募OK

履歴書不要

在宅OK

週4・5日からOK

完全週休2日制

(土日祝休み)

扶養内勤務OK

昼からの仕事＜12時～＞

残業20時間未満

シフト制

副業・WワークOK

駅近5分以内

服装自由

募集について

ここがポイント！

#初めての派遣歓迎 #子育て中 #未経験　#ダブルワーク #ブランク　みんな歓迎
注目のレアバイト＊駅の「落とし物」を救うシンプルワーク！
「あ、これ駅で見たことある！」届けられた傘やバッグの情報をシステムへコツコツ入力するだけ！
＊未経験でも時給1900円～！効率よく高収入をGET！＊【速払い】対応で、急な出費にも安心！＊ネイル・髪型・服装自由！いつもの自分のまま働けます。「スキルがないから…」と諦める必要はありません。20～40代のたくさんの仲間が、自分らしく働いている職場です！

お仕事の概要

データ入力・タイピング
駅に届けられた「忘れ物」を、正しい持ち主へ戻すためのお手伝いです！
「日付・場所・特徴（青色の折り畳み傘など）」を専用システムに入力。
PC入力出来ればOK！
【1日の流れ（9時～18時勤務　Aさんの場合）】
9時：業務開始
今日は在宅の日。好きな音楽をかけつつ、届いたリスト順に入力
11時：リフレッシュ休憩
12時：お昼休み
家でゆっくりランチ。
13時：午後のお仕事
「これ、珍しい落とし物だな?」なんて発見も。
15時：進捗確認
チャットでチームに報告。分からないこともすぐ聞けます！
18時：終業
残業は基本なし！趣味や買い物へ！
※シフトパターン多岐に渡ります！フルタイムに限らず、扶養内や週3・4日希望の方も大歓迎＊
応募資格
職種未経験OK / ブランクOK / パソコンスキル不要 / 英語力不要
未経験OK！ブランクがある方やWワークの方も大歓迎！
※エントリー後最短2～3日後からお仕事可能！
ネイル＊服装＊髪型自由！
学歴不問
※異業種からの転職の方も活躍中！未経験の方もご安心ください！

募集情報

時給

時給1900円～　※1日6h以上の勤務で日収1万円以上
交通費
交通費は時給に含まれます

勤務地

東京都大田区
蒲田駅から徒歩5分

勤務曜日・頻度

副業・WワークOK
月～日【週2日～】
＊週稼働により在宅頻度の変動あり
※完全在宅ではありません。
研修は入社日より平日連続3日間(9:00～18:00)にて実施
※研修中の時給変動ナシ！
詳細は面談時にお伝えいたします。
休日休暇
シフト制　＊土日祝休みもご相談ください

勤務時間

1日5時間以内でもOK
9:00～21:00
【1日5時間以上】
例）9:00～18:00/10:00～19:00など
残業時間
＊残業はほとんどありません＊

期間

短期（3ヶ月以内）
即日～短期も長期もOK！すぐ働きたい方も！就業スタート日ご相談ください！※単発のお仕事ではありません

派遣先の情報

配属先について

平均年齢
20～30代活躍中！第二新卒も歓迎！

その他の特徴

大手企業 / 服装自由 / 派遣社員が多数就業

応募後の流れ

＜応募～面接予約＞
応募後15分以内にアンケートが届きます。
オンライン上で面接予約が可能です。
※過去に弊社へ応募いただいた方については、
最大で3営業日以内のご連絡となる旨、ご了承ください。
　　↓
＜来社面談＞
　　↓
＜　就業　＞
応募から最短3日～10日ほどで、就業可能！

登録について

持ち物

■筆記用具
■印鑑
■身分証明書※必須

所要時間

最短1時間

登録場所

横浜支社
〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2　
TSプラザビル 2F
TEL：045-321-2227
Email：
web-os-yokohama@grust.co.jp
担当：担当者
受付可能日時：平日9時～18時
全
1
ヶ所の登録場所があります。

社内制度について

待遇・福利厚生

・給与日払い対応（規定有）
・残業代全額支給
・有給休暇
・定期健康診断
・社会保険制度

研修・キャリア支援

・タイピング練習のサポート
・Word（ワード）・Excel（エクセル）の簡易的研修
・コミュニケーションスキルＵＰの研修
などの研修を受けていただくことが可能です。
もちろんお仕事を紹介したら終わりではなく、就業中のサポート制度も充実しております。
また、1人のスタッフ様に1人以上の社員が担当に就くため、
風通し良くお勤めしやすい職場作りを就業先企業とともにサポートしております。

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。

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