学童スタッフ[富士見市ふじみ野東]
事業所名
カブシキガイシャ アスカクリエート株式会社 アスカクリエート
所在地
〒330-0854埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7番5 ソニックシティビル21F
ホームページ
http://www.asuka-hu.co.jp
職種
学童スタッフ[富士見市ふじみ野東]
仕事内容
・児童の入退室の管理 ・お子様の遊びの見守り ・宿題の声掛け ・イベントの実施と準備 ・学童保育室の掃除など *変更範囲:変更なし
雇用形態
有期雇用派遣労働者正社員登用の有無なし
派遣・請負等
就業形態派遣労働者派遣事業の許可番号派11-300087
雇用期間
雇用期間の定めあり2026年04月01日 〜 2026年08月31日契約更新の可能性契約更新の可能性 あり(原則更新)
就業場所
〒354-0036埼玉県富士見市ふじみ野東4-4-1最寄り駅ふじみ野駅最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩所要時間10分就業場所に関する特記事項他、富士見市内11カ所の学童施設からお選びいただけます。受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤可駐車場の有無駐車場 なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無なし
年齢
年齢制限不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等必須児童施設(学童や放課後等デイサービスなど)での勤務経験があれば無資格も可
必要な免許・資格
免許・資格名保育士必須児童施設(学童、放課後等デイ)にて経験があれば無資格も可いずれかの免許・資格所持で可
試用期間
試用期間なし
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
224,750円 〜 232,500円※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額224,750円~232,500円
固定残業代(c)
なし
月平均労働日数
20.0日
賃金形態等
時給1,450円 〜 1,500円
通勤手当
実費支給(上限あり)月額 10,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 20 日
昇給
昇給制度なし
賞与
賞与制度の有無なし
就業時間
変形労働時間制(1か月単位)就業時間1(1)10時30分~19時00分又は 8時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度就業時間に関する特記事項夏休みなどの長期休みは8:00~19:00の間のシフト
時間外労働時間
なし36協定における特別条項なし
休憩時間
45分
年間休日数
125日
休日等
休日日曜日,祝日,その他週休二日制毎 週その他年末年始(12/29~1/3) 夏休みなどの長期休みはシフト制6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり(勤続 3年以上)
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能託児施設
なし
従業員数
企業全体325人就業場所20人うち女性18人うちパート18人
設立年
平成16年
資本金
3,000万円
労働組合
なし
事業内容
人材派遣業(派11-300087) 有料職業紹介事業(11ーユ-300055)
会社の特長
「多様な働き方実践企業」認定のアスカクリエートではお客様と働くスタッフ皆様、一人一人を大切にしています。大手には無い小回りのきくサービスがモットーです。共に成長して行きましょう!
役職/代表者名
役職代表取締役会長代表者名加藤 秀明
法人番号
7030001052403
就業規則
フルタイムに適用される就業規則ありパートタイムに適用される就業規則あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
採用人数
1人募集理由欠員補充
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング面接選考後面接選考結果通知面接後 3日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒330-0854埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7番5 ソニックシティビル21F最寄り駅JR線 大宮駅最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩所要時間5分
応募書類等
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時持参
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名営業部担当者(カタカナ)スギヤマ担当者杉山電話番号048-871-7291FAX048-871-7292
求人に関する特記事項
<資格> 学校教諭資格等 必須 児童施設(学童・放課後デイ等にて経験あれば無資格も可) <就業先> 富士見市内11カ所ある学童施設からお選びいただけます。お問い合わせください。 *電話連絡時、面接日を決定します。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。
職務給制度
あり
復職制度
なし
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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