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大手ファミレスグループ本社【法務・総務のお仕事】6ヵ月後に正社員

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  • 勤務地東京都武蔵野市
  • 給与時給 2,000円
  • 派遣形態有期


ブランクOK
20代活躍中
社員登用あり
週4・5日からOK
完全週休2日制
(土日祝休み)
交通費支給
スキルを活かせる
募集について

ここがポイント!

契約書のチェックなどが中心の法務・総務のお仕事
法務や総務部門の経験者はピッタリ
誰もが知るファミリーレストラン業界の大手企業
不動産契約書や商標のチェック、広告、看板、パンフレットなどの法律に関するチェックをしていただきます

お仕事の概要

法務・特許事務
・契約書のリーガルチェック
・事件事故等の紛争事案対応
・訴訟対応(弁護士へ連携)
・リスク管理、コンプライアンス管理
・その他総務関連業務
※リーガルチェックは、不動産契約書、広告、看板、パンフレット、商標など
※契約書に関しては型通りのものが多いです
※契約書はリーダーが最終チェックを行ってます
※AIを使ってのチェックも行ってます
※総務関連は、消防関係、行政対応、株主総会といった対応
※紛争事案はファミリーレストランの店舗内で起こったトラブルなど
応募資格
ブランクOK
企業法務部門、総務部門、法律事務所等での勤務経験
活かせる経験
企業法務部門、総務部門、法律事務所等での勤務経験があればこちらのお仕事にピッタリ

募集情報

時給

2000円
交通費
全額別途支給

勤務地

東京都武蔵野市
JR三鷹駅 徒歩10分  2027年度よりJR中野駅直結の新本社オフィスへ移転予定

勤務曜日・頻度

就業曜日/月~金
休日休暇
土、日、祝 (月/9日~10日)年間休日117日

勤務時間

9:00~18:00
残業時間
月平均/15時間

期間

長期(3ヶ月以上)
即日~ (6か月後に双方合意で正社員へ)

直接雇用時の待遇

雇用形態

正社員

直接雇用される時期

最長6カ月の派遣期間終了後、正社員として直接雇用予定

給与・年収例

月給:350,000円~450,000円 想定年収:560万円~720万円 (賞与:年3回/4ヵ月)

待遇・福利厚生

社保完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
退職金制度あり
定年(65歳)後の再雇用制度あり

派遣先の情報

社名

※非公開(来社登録時にお知らせします)

業種

小売業

事業内容

フードサービス事業全般・その他周辺事業

従業員数

6,761名

配属先について

人事総務本部

その他の特徴

正社員登用あり / 大手企業 / 職場が禁煙

応募後の流れ

■応募からご就業までの流れ■
エン派遣からエントリーしてください
→担当者が職歴・スキル情報を拝見してご連絡
 ※面談予約のシステムからSMS・メールが送られる事がございます
→面談で求人詳細説明・質疑応答
→職場見学や面接→双方合意でお仕事スタート
★職場見学の同行から就業開始後も同じ担当者がフォローしますので安心です

登録について

持ち物

☆派遣登録は履歴書不要☆
 面談時は本人確認証(免許証・マイナカードなど)だけご準備下さい
※紹介予定派遣など直接雇用見込みのお仕事希望の方は
 履歴書・職務経歴書のご提出が必要です

所要時間

事前準備を済ませていただきますと予約当日は面談だけです
30~40分ほど
※スキルチェックを受けていただく場合は+20分ほど頂戴いたします
(事前にWEB受験も可能です)

登録場所

東京本部
〒135-0048
東京都江東区門前仲町2-5-9
深川三和ビル2階
TEL:0120-20-8625
Email:
jinzai_t@midorikai.co.jp
担当:人材サービス部/派遣担当
受付可能日時:平日 9:00~17:00

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ヶ所の登録場所があります。

社内制度について

待遇・福利厚生

社会保険完備(即日加入)/労災
充実の休暇制度(有給休暇・半日休暇・積立休暇・災害休暇・公傷休暇・看護休暇・介護休暇・慶弔休暇)
*e-ラーニングで受講できるスキルアップ講座が100以上
*家族も使える福利厚生サービス
(*の制度利用には条件があります)
ポイント
スタッフさんは株主企業様向け優待サービスが利用可能♪
*家電・ファッション・生活雑貨・食品・プロ野球チケットなど会員限定の特別価格で購入できる
*会員限定イベントご招待(優待販売会/大手企業ファミリーセールなど)

研修・キャリア支援

e-ラーニングで無料受講できるスキルアップ講座が100以上
☆年に8時間分まで受講時間×時給で給与がでます♪

フォローについて

営業担当者
派遣で働くときは相談役となる担当者との相性もたいせつ。
みどり会では登録時の面談もできる限り営業担当者が行うようにしています。
そのあとも仕事紹介・職場見学・就業スタート後の定期面談などアフターケアまで一貫してサポート。
信頼関係が築きやすく安心してお仕事に集中できます。

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。