CADを用いた製図
事業所名
トラジロウワークスカブシキガイシャ寅二郎ワークス株式会社
所在地
〒346-0016埼玉県久喜市久喜東1-2-2 フジタ12ビル3F
ホームページ
https://torajiroworks.com
職種
CADを用いた製図
仕事内容
主にCADを用いて製図を行うお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・PC、CADでの製図 電気図、機械図が読めると望ましいです。 ・図面チェック ・トレース 【未経験不可】 3DCAD(ICAD、ECAD)等用いて作業を行うため、 キャリアでの募集です。 経験年数は問いませんが、自走して頂くため最低限基礎知識が必要です。 ※変更範囲:変更なし <派遣業務>
雇用形態
有期雇用派遣労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)全体の20%
派遣・請負等
就業形態派遣労働者派遣事業の許可番号派11-301573
雇用期間
雇用期間の定めあり2ヶ月契約更新の可能性契約更新の可能性 あり(原則更新)
就業場所
〒306-0308茨城県猿島郡五霞町ごかみらい17番地最寄り駅東武伊勢崎線 幸手駅最寄り駅から就業場所までの交通手段車所要時間30分就業場所に関する特記事項就業先:株式会社シンワ機械受動喫煙対策あり(喫煙室設置)受動喫煙対策に関する特記事項屋外喫煙所あり
マイカー通勤
マイカー通勤可駐車場の有無駐車場 あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無なし
年齢
年齢制限不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等必須CAD経験 自力通勤可能者
必要な免許・資格
不問
試用期間
試用期間あり期間2ヶ月試用期間中の労働条件同条件
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
432,000円 〜 540,000円※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額432,000円~540,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
月額=時給×8時間×20日(月平均労働日数)
月平均労働日数
20.0日
賃金形態等
時給2,700円 〜 3,375円
通勤手当
実費支給(上限あり)月額 20,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末)
昇給
昇給制度なし
賞与
賞与制度の有無なし
就業時間
変形労働時間制(1年単位)就業時間1(1)8時30分~17時30分
時間外労働時間
あり月平均時間外労働時間月平均20時間36協定における特別条項なし
休憩時間
60分
年間休日数
125日
休日等
休日土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制その他その他年間休日125日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能託児施設
なし
従業員数
企業全体49人就業場所10人うち女性5人
設立年
令和3年
資本金
999万円
労働組合
なし
事業内容
正社員紹介、人材派遣を中心とした人材総合サービス事業を展開する会社です。全国20万求人以上保有しており、正社員として、長期的に短期的に、時短勤務など様々な働き方を提供できます
会社の特長
有料動画配信サービス見放題、全国140万件以上優遇価格で利用できる福利厚生サービス、前払い制度、キャリア支援など、派遣社員の方も含め利用ができる様々な福利厚生を導入しております。
役職/代表者名
役職代表取締役代表者名秋重賢二
法人番号
2030001144824
就業規則
フルタイムに適用される就業規則ありパートタイムに適用される就業規則あり
育児休業取得実績
該当者なし
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
採用人数
3人募集理由増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング面接選考後面接選考結果通知面接後 3日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒346-0016埼玉県久喜市久喜東1-2-2 フジタ12ビル3F最寄り駅JR・東武線 久喜駅最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩所要時間1分
応募書類等
応募書類等ハローワーク紹介状応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時持参
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名代表取締役社長電話番号0480-26-1230FAX0480-26-1231Eメールjobs@torajiroworks.com
求人に関する特記事項
*応募 事前連絡の上、面接日時等確認して下さい。 面接時、応募書類を持参して下さい。 面接時に、登録シートに記入していただきます。 オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。
職務給制度
なし
復職制度
あり
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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