事業所名

カブシキカイシャ　ホットスタッフヨシダ
株式会社　ホットスタッフ吉田

所在地

〒421-0301
静岡県榛原郡吉田町住吉１３２－４

ホームページ

https://www.hotstaff.co.jp/

職種

（派）お茶のティーパックのピッキング・出荷作業／見学可

仕事内容

・リストを見ながらピッキング作業　・リストと製品の品番を確認する　　＊ラップ巻き作業やハンドリフトでの運搬作業もあります　＊リフト免許は不要です　　★入社を決める前に職場見学が可能です。　　　　　【変更範囲：変更なし】

雇用形態

有期雇用派遣労働者
正社員登用の有無
なし

派遣・請負等

就業形態
派遣
労働者派遣事業の許可番号
派22-301200

雇用期間

雇用期間の定めあり
0年2ヶ月
契約更新の可能性
契約更新の可能性　あり（原則更新）

就業場所

〒421-0302
静岡県榛原郡吉田町川尻１１２４－１
就業場所に関する特記事項
詳細はハローワーク窓口へお問い合わせください
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤
可
駐車場の有無
駐車場　あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無
なし

年齢

年齢制限
不問

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間なし

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

184,416円 〜 184,416円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額
184,416円～184,416円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

基本給は時給×８時間×２０．４日で算出

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

時給1,130円 〜 1,130円

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）　毎月　20　日

賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　20　日

昇給

昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
（前年度実績　あり）
昇給金額／昇給率
金額　1時間あたり 30 円 ～ 30 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無
なし

就業時間

就業時間１
(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間

あり
月平均時間外労働時間
月平均30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
決算業務・トラブル対応・通常の生産量を大幅に超える業務が集中した際に月７５時間・年６回まで、年７２０時間まで延長できる。

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎　週
その他
派遣先カレンダーによる　＊年間休日数は年間換算した日数となります
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続　3年以上）

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

従業員数

企業全体
300人
就業場所
1人
うち女性
1人
うちパート
0人

設立年

令和元年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

人材派遣事業

会社の特長

倉庫内・工場内での未経験歓迎の軽作業、単純作業などを多く取り扱う派遣会社です。その他、事務・接客・ＳＥなど、スタッフ様の求めるニーズにお応えしながら、企業のご紹介を行っています。

役職／代表者名

役職
代表取締役社長
代表者名
中根　寿貴

法人番号

5080001022964

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

採用人数

1人
募集理由
増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後　5日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒421-0301
静岡県榛原郡吉田町住吉１３２－４

応募書類等

応募書類等
ハローワーク紹介状
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名
コーディネーター
担当者（カタカナ）
ホリウチ
担当者
堀内
電話番号
0548-23-4811
ＦＡＸ
0548-23-4812

求人に関する特記事項

※Ｕ・Ｉ・Ｊターンご希望の方も、お気軽にご相談ください。　　　【ハローワークからの大切なお知らせ】　《労働基準法第１５条第１項》の規定に基づき、採用後の賃金等の労働条件については、必ず、雇用契約書等の書面により、事業主及び労働者の間で確認しましょう。

職務給制度

あり

復職制度

なし