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\高月給95万円以上×在宅/運用BPR×AI自動化で組織を刷新するコンサル募集!

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  • 勤務地東京都三鷹市
  • 給与時給 5,940円
  • 派遣形態有期


リモート面接OK
週4・5日からOK
完全週休2日制
(土日祝休み)
交通費支給
スキルを活かせる
募集について

ここがポイント!

システム運用・セキュリティ組織の再定義およびAI活用による抜本的改革支援
\案件の魅力/守りから攻めの運用へ!現場の疲弊を解消し、人が真に価値を発揮できる組織へと再設計する、非常に社会的意義とやりがいの大きいミッションです。AI×BPRの最前線!単なるドキュメント整理に留まらず、AIを活用した自動化ユースケースの策定など、最新技術を実務に落とし込む経験が積めます。短期集中での意思決定支援!4月末までの短期フェーズで一気に方針を固めるため、意思決定のスピード感とダイナミズムを実感いただけます。
\担当からのメッセージ/「現場が忙しくて改善に手が回らない」という、運用現場が抱える最も切実な課題に切り込む案件です。既存の枠組みを疑い、クライアントと共に「次世代の運用スタイル」を作り上げてください。4月末までを第一段階とし、その後は実行フェーズへの継続も想定しています。三鷹での対面コミュニケーションとリモートのハイブリッドで、密度の高いプロジェクトを推進しましょう!

お仕事の概要

PM・PMO
システム管理・セキュリティ運用全体のBPR支援を担うポジションです。
現場が定例業務に忙殺される現状を打破し、AI活用やプロセス再設計による稼働削減を推進いただきます。
【支援内容】
ToBe策定: ITILに基づきインシデント・変更管理等のプロセスを最適化。15名規模の組織体制・KPIを再設計します。
運用高度化: 5~6名規模のセキュリティチームを対象に、AIを用いた自動化ロードマップを策定。
属人化排除と効率化を図ります。
外部知見を活かし、組織体制の最適化とテクノロジーによる変革を強力にリードいただける方を募集します。
応募資格
英語力不要
・運用保守/運用管理(運管ベンダーの実務理解)
・ITSM/ITILのプロセス設計・最適化の実務経験
・ステークホルダーへのヒアリング、合意形成を推進する高いファシリテーション力
・業務の可視化、稼働分析、ToBe設計および移行計画の立案スキル運用
活かせる経験
・AI/LLMを活用した業務改善(ドキュメント処理、チェック自動化等)の企画・設計経験
・セキュリティ運用、監査対応プロセスの設計経験

募集情報

時給

時給5,940円~時給6,500円 *月給95万円~(例:5,940円×8時間×20日=月額950,400円)
交通費
交通費全額支給

勤務地

東京都三鷹市
三鷹駅より徒歩8分

勤務曜日・頻度

月~金
*在宅(週2日)と出社(週3日)の併用勤務が可能です!
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)

勤務時間

8:30~17:30(休憩60分)
残業時間
0~20時間程度

期間

短期(3ヶ月以内)
即日~2026年4月末(更新の可能性あり) ※開始日お気軽にご相談ください※

派遣先の情報

配属先について

\職場の雰囲気/
20代、30代、40代、50代の幅広い年代の方が活躍されている職場。
色々な方とコミュニケーションが取れ、相談もしていただきやすい環境です。
▼ライフスタイルに合った働き方やご希望に添えるよう、面談時から丁寧なヒアリングを実施しています。
▼案件数豊富で、充実した働き方やスキルアップを実現します。
▼一人ひとりと丁寧に向き合い、親身になってあなたの「はたらく」をサポートします。

その他の特徴

職場が禁煙

応募後の流れ

▼応募ボタンを押す
▼採用担当よりお電話や下記メールにてご連絡 (ご面談日時の調整)
電話番号:080-4771-8394
メールアドレス:saiyo@e-agent.co.jp
▼当社登録フォームのご案内とご入力
・基本情報(氏名・ご住所・ご経験など)を入力後、職務経歴書をアップロード
・ご入力時間は5~10分程度となります。
▼コンサルタントとオンライン面談の実施
▼弊社にて選考
▼お仕事開始

登録について

所要時間

・登録フォームへの入力は5~10分
・面談時間は30分程度

登録場所

E-agent株式会社 東京本社オフィス
東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16 神保町北東急ビル1階
TEL:06-6926-8230
担当:E-agent採用担当

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ヶ所の登録場所があります。

社内制度について

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額
■有給休暇
■定期健康診断
■年末調整
ポイント
弊社では、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、保養施設やスポーツクラブ等、充実した内容となっております。

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。