【トヨタ自動車】在宅OK！時給2800円！大手トヨタでの自動運転技術開発

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勤務地愛知県豊田市
給与時給 2,800円
派遣形態有期

ブランクOK

20代活躍中

履歴書不要

在宅OK

リモート面接OK

週4・5日からOK

完全週休2日制

(土日祝休み)

残業20時間未満

交通費支給

車通勤可

食事補助あり

スキルを活かせる

語学力を活かす

募集について

ここがポイント！

【トヨタ自動車】在宅OK！時給2800円！大手トヨタでの自動運転技術開発
【在宅勤務OK】週3-4出社！4月開始！上郷エリア！！▼定着率の高い、憧れの大手自動車メーカー！▼業界経験不問で、しっかり教えてもらえる環境ですので安心！▼弊社スタッフさんも活躍されてます！【在宅手当あり】自宅（在宅）のみで終日（実働6時間/日以上）就業した場合に、規定に基づき月額で支給あり＊履歴書不要＆来社不要、オンラインですぐにWeb登録OK　#初めての派遣歓迎　#WEB登録OK

お仕事の概要

その他
・工場内物流の自動運転技術開発(例：AMRやタグノバ等の工場内搬送機器)
　ROSを用いた自動運転アプリケーションの改造や
　アルゴリズム追加及びロボットへのフィジカルAI実装
・交通管制システム・自動運転化アイテムの開発業務に関わる
　プログラム作成と仕様打ち合わせ、メーカー立ち合い、
　個別立ち合い等の実業務や開発に関する英語論文検索、活用
・部、室、Grミーティング、4S、職場安全活動や昼礼への参加
応募資格
ブランクOK
【必要な経験】一般事務の経験　　【必要なスキル】ACCESS：クエリ作成、Excel：SUMなどの基本関数、Excel：グラフ作成、PowerPoint：新規作成、Word：入力、修正、日常英会話

募集情報

時給

時給2800円　月収例 48万円時給2800円×実働8h×週5日×4週+残業10h ※月収例を保証するものではありません。
交通費
1ヶ月3万円を上限として実費支給

勤務地

愛知県豊田市
愛知環状鉄道線　永覚　徒歩12分　※車通勤可能
※車通勤可

勤務曜日・頻度

月～金／週5日
休日休暇
土日休み

勤務時間

08:00-17:00（休憩60分）実働8時間（残業少なめ！）
残業時間
月10時間。

期間

長期（3ヶ月以上）
2026年04月01日～長期　※開始日相談OK　※4月～！

派遣先の情報

社名

トヨタ自動車　株式会社

業種

トヨタ自動車　株式会社

その他の特徴

大手企業 / 社員食堂・食事補助あり / 職場が禁煙

応募後の流れ

～来社不要の【オンライン登録】～
・24時間お好きな時に、WEBでラクラク登録手続き
・15～20分で入力完了！
※高校生の方はご登録いただけません。
＜登録後のステップもオンラインで可能＞
登録：オンラインですぐに登録完了！
　↓
お仕事探し：MyPageにて情報をお届け
　↓
就業：テレワークOKのお仕事も充実
　↓
研修：オンライン受講可能な研修やセミナーをご用意！
　↓
アフターフォロー：オンラインでどこからでも！

登録について

登録資格

学歴不問★派遣が初めての方も歓迎！
他社派遣会社に登録中の方、現在お仕事中の方も歓迎です！
経験が浅いから心配という方も気軽にご相談ください♪

社内制度について

待遇・福利厚生

リクルートグループの強みを活かし、様々な福利厚生・制度をご用意！
●社会保険完備（リクルート健保加入）
●定期健康診断、無料Web歯科問診　
●リクルートグループ団体保険制度(最大37％割引適用)　
●ベビーシッター割引サービス　
●フィットネスクラブ割引　
●eラーニング「ELAN」　
●無料OAセミナー　
●キャリアコンサルティング　
●外部提携スクール多数　など

研修・キャリア支援

＊すぐに仕事でつかえる知識を「無料」で学べる
・Excel動画講座→スキマ時間で効率的にスキルアップ
・LIVE配信→その場で質問ができるオンラインセミナー

弊社に登録いただければ"どなたでも"受講可能
ご自宅などネット環境があれば"どこでも"受講可能

＊悩んだらキャリアコンサルティングにお気軽相談！
例）キャリアについて漠然と不安／自己アピールが上手くできないなど
→電話/オンラインどちらでもOK！

フォローについて

オンラインコンシェルジュ
お仕事探しにあたって不安なこと、知りたいことなどお気軽にご相談ください。
コンシェルジュが1対1でお話をお伺いします。
より希望にあったお仕事に出会えるよう登録情報や希望条件入力など、幅広くサポートいたします。
※予約可能期間は、登録手続き完了から7日間です。
コーディネーター
スタッフの皆さまが自分らしく働いていただくことが、私たちのやりがいにつながります。
お仕事を開始してからの「こんなはずじゃなかった・・・」をなくすため、
就業先には直接聞きづらいことも含めて、私たちに何でもご相談・ご質問ください！

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。

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