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(派)空港内のコンビニ業務全般/未経験者歓迎/履歴書不要

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  • 勤務地静岡県牧之原市坂口3336-4
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

株式会社 ホットスタッフ吉田

募集について

事業所名

カブシキカイシャ ホットスタッフヨシダ
株式会社 ホットスタッフ吉田

所在地

〒421-0301
静岡県榛原郡吉田町住吉132-4

ホームページ

https://www.hotstaff.co.jp/

職種

(派)空港内のコンビニ業務全般/未経験者歓迎/履歴書不要

仕事内容

コンビニでのレジ・接客・品出し業務  ★優しい先輩がたくさんいますので、未経験の方でも安心して  お仕事を始められます。  フードコートの利用も可能!  空調完備のキレイな職場です。      【変更範囲:変更なし】

雇用形態

有期雇用派遣労働者
正社員登用の有無
なし

派遣・請負等

就業形態
派遣
労働者派遣事業の許可番号
派22-301200

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
0年2ヶ月
契約更新の可能性
契約更新の可能性 あり(原則更新)

就業場所

〒421-0411
静岡県牧之原市坂口3336-4
就業場所に関する特記事項
詳細はハローワーク窓口へお問い合わせください
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

駐車場の有無
駐車場 あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無
なし

年齢

年齢制限
不問

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間なし

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

224,640円 〜 224,640円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額
224,640円~224,640円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

基本給は時給×8時間×21.6日で算出

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

時給1,300円 〜 1,300円

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
(前年度実績 なし)

賞与

賞与制度の有無
なし

就業時間

交替制(シフト制)
就業時間1
(1)12時30分~21時30分

時間外労働時間

なし
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
決算業務・トラブル対応・通常時を大幅に超えて業務が集中した際に1ヶ月75時間までを年6回まで、年間720時間までとする。

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日
その他
週休二日制
毎 週
その他
シフトによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

あり

利用可能託児施設

なし

従業員数

企業全体
300人
就業場所
2人
うち女性
1人
うちパート
0人

設立年

令和元年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

人材派遣事業

会社の特長

倉庫内・工場内での未経験歓迎の軽作業、単純作業などを多く取り扱う派遣会社です。その他、事務・接客・SEなど、スタッフ様の求めるニーズにお応えしながら、企業のご紹介を行っています。

役職/代表者名

役職
代表取締役社長
代表者名
中根 寿貴

法人番号

5080001022964

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

採用人数

1人
募集理由
欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 5日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒421-0301
静岡県榛原郡吉田町住吉132-4

応募書類等

応募書類等
ハローワーク紹介状
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名
コーディネーター
担当者(カタカナ)
ホリウチ
担当者
堀内
電話番号
0548-23-4811
FAX
0548-23-4812

求人に関する特記事項

※U・I・Jターンご希望の方も、お気軽にご相談ください。   【ハローワークからの大切なお知らせ】 《労働基準法第15条第1項》の規定に基づき、採用後の賃金等の労働条件については、必ず、雇用契約書等の書面により、事業主及び労働者の間で確認しましょう。

職務給制度

あり

復職制度

なし

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。