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\関電グループでデータ入力メインの事務/残業ほぼナシ*@宮津駅

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  • 勤務地京都府宮津市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期


ブランクOK
20代活躍中
履歴書不要
リモート面接OK
週4・5日からOK
完全週休2日制
(土日祝休み)
残業20時間未満
交通費支給
バイク/自転車通勤可
募集について

ここがポイント!

自転車・バイク通勤OK!マイカー通勤もご相談ください!
〇未経験から始める事務!電話対応ほぼナシです(受電の取り継ぎ程度)
〇残業も少なめ
〇有給消化率が高く、定着率良し

お仕事の概要

一般事務
【関西電力グループ会社で一般事務・データ入力メイン!】
・データ入力、書類作成
 (専用システム、Word・Excelを使用)
・稟議作成
 (コピー機能もあり操作は簡単)
・書類整理・紙媒体のPDF化作業
・電話対応
 (受電の取次対応のみ)
・庶務業務
 (郵便対応・クリーニング受け渡し等)
※Excel、Word、も基本操作ができればOKです
※社員からのレクチャーあり
*マニュアルや社員さんからの教育があるので安心
*バイク、自転車通勤OK!
応募資格
職種未経験OK / ブランクOK / 英語力不要
●Excel/Wordの基本操作可能な方
★パソナジョイナスならではの3つのサポート★
(1)健康診断受診時の3時間給与サポート制度
(2)公共交通機関遅延時の給与サポート制度
(3)慶弔金・休暇サポート制度
※対象者規定あり

募集情報

時給

時給 1500円 ※社会保険・雇用保険:就業初日から加入あり  【月収例】★21日勤務の場合 1,500円×7時間40分×21日=約241,290円
交通費
 規定内支給(月上限3万円まで)

勤務地

京都府宮津市
〔宮津市字鶴賀〕●京都丹後鉄道 宮津駅より徒歩3分

勤務曜日・頻度

月~金
休日休暇
■完全週休2日制(土日祝休み)
■年末年始休暇(12/29~1/3)

勤務時間

8:50~17:30(実働7時間40分 休憩60分)
残業時間
残業はほとんどありません

期間

長期(3ヶ月以上)
4月1日~長期

派遣先の情報

社名

関西電力グループ企業

業種

電力供給業

配属先について

サポートがメインのコツコツ事務です
男女比
10名(男性9:女性1)
平均年齢
54歳

その他の特徴

大手企業 / 職場が禁煙 / 派遣社員が多数就業

応募後の流れ

WEB面談・来社面談とお好きな方をお選びいただけます!
(WEB面談であれば来社は不要です。)

登録について

持ち物

面談時に必要なもの:身分証明書(運転免許証/健康保険証/パスポート等)

所要時間

【WEB面談の場合】
約30分~60分(事前にマイページ登録・希望職種によりOAスキルチェックが必要です)
【来社面談の場合】
約60~90分(OAスキルチェックから面談の流れとなります)

登録資格

▸弊社未登録の方
▸Excel・Wordの基本操作が可能な方(事務希望の方の場合)

登録場所

梅田本社
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル7階
TEL:0120-49-4110
担当:コーディネートチーム

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ヶ所の登録場所があります。

社内制度について

待遇・福利厚生

社会保険完備、無料定期健診、有給休暇、年末調整
ポイント
★パソナジョイナスならではの3つのサポート★
(1)健康診断受診時の3時間給与サポート制度
(2)公共交通機関遅延時の給与サポート制度
(3)慶弔金・休暇サポート制度
※対象者規定あり

研修・キャリア支援

キャリア形成に関する教育訓練や様々なサービスを実施しています
(1) 教育訓練計画
就業継続期間に合わせて、段階的かつ体系的な教育計画を実施しております
(2) eラーニング
ご自宅のパソコンやスマートフォン、タブレットを利用して、好きな時間に自分のペースで学習できる無料のサービスです
(3) キャリアコンサルティング
ご自身のキャリアについて、資格を持ったキャリアコンサルタントに相談できる無料のサービスです

フォローについて

コーディネートチーム
コーディネーター
登録時には私達コーディネーターが皆様のご経験やご希望をしっかりお伺いし、皆様のスキルやご経験を活かせる条件のお仕事を一緒に模索していきます。派遣先は関西電力グループや大手優良企業が中心ですので安心してご就業いただけます。お仕事の件についてはもちろん登録のみ希望の方もぜひお気軽にお問合せ下さい。
営業統括部
営業担当
お仕事決定後、不安なくご就業頂けるように営業が皆さまをきっちりフォロー致します。パソナジョイナスは、コミュニケーションを大切と考える人材会社です。派遣先企業への定期的な訪問&面談により、どんな些細なことでもご相談できるように努めております。

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。