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部品機械加工作業(JUKI広島)

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  • 勤務地広島県三次市東酒屋町306-31 三次工業団地  JUKI広島 株式会社
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態無期

株式会社 フロンティア

募集について

事業所名

カブシキガイシャ フロンティア
株式会社 フロンティア

所在地

〒728-0023
広島県三次市東酒屋町306-35

職種

部品機械加工作業(JUKI広島)

仕事内容

機械を使用し製品をつくる作業です。(スポット溶接) 未経験だから無理だと思っている方でも大丈夫です! 製造業は反復作業が多く体が勝手に仕事を覚えていきます。男女問わずどなたでも出来る作業です。人間関係は苦手だけどモノ作りは好き!という方にはぴったりです。  *事前連絡のうえ、面接にはハローワークの紹介状、履歴書  を持参してください。  変更範囲:会社の定める業務  (※求人に関する特記事項欄を参照ください)

雇用形態

無期雇用派遣労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
3名

派遣・請負等

就業形態
派遣
労働者派遣事業の許可番号
派34-300472

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒728-0023
広島県三次市東酒屋町306-31 三次工業団地  JUKI広島 株式会社
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

駐車場の有無
駐車場 あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無
なし

年齢

年齢制限
年齢制限 あり
年齢制限範囲
(64歳以下)
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が65歳の為

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
実務経験あれば尚良し

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間なし

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

201,600円 〜 201,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額
201,600円~201,600円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・時間外手当  *月額換算:1200円×8H×21日

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

時給1,200円 〜 1,200円

通勤手当

なし

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 10 日

昇給

昇給制度
なし

賞与

賞与制度の有無
なし

就業時間

就業時間1
(1)8時00分~17時00分

時間外労働時間

あり
月平均時間外労働時間
月平均10時間
36協定における特別条項
なし

休憩時間

60分

年間休日数

112日

休日等

休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎 週
その他
企業カレンダーによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

従業員数

企業全体
46人
就業場所
3人
うち女性
2人
うちパート
0人

設立年

平成20年

労働組合

なし

事業内容

人材派遣業、金属加工業

会社の特長

福利厚生も充実しており、製造業未経験者の方や、女性の方でも安心して働ける職場です。

役職/代表者名

役職
代表取締役
代表者名
佐々木 勝利

法人番号

5240001025216

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

採用人数

2人
募集理由
未選択

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒728-0023
広島県三次市東酒屋町306-35
最寄り駅
JR三次駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段

所要時間
10分

応募書類等

応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名
総務
担当者(カタカナ)
フジタニ
担当者
藤谷
電話番号
0824-65-6191
FAX
0824-65-6192

求人に関する特記事項

・マージン率(派遣料金と派遣労働者の賃金の差額の派遣料  金に占める割合)は30.0%  ・工場見学あり   ※「変更範囲」とは、雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など今後の見込みも含めた、締結する労働契約期間中での変更の範囲のことをいいます。

職務給制度

なし

復職制度

あり

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。