清掃スタッフ(アル・プラザ水口)【メイト社員】
事業所名
カブシキガイシャ ナショナルメンテナンス株式会社 ナショナルメンテナンス
所在地
〒522-0236滋賀県彦根市犬方町790
ホームページ
https://nasyomen.co.jp/
職種
清掃スタッフ(アル・プラザ水口)【メイト社員】
仕事内容
◎アル・プラザ水口での日常清掃 ・共有通路・床清掃 ・ゴミ回収 ・トイレ清掃 ◆就業時間(1)10時~14時で1名募集 ◆就業時間(2)12時~18時で1名募集 (計2名募集。いずれか働きやすい時間帯で。就業時間の相談可) *6ヶ月毎の契約更新 (メイト職は更新回数制限なしも、70歳雇止め規定あり。但し、 一定要件及び勤務状況を満たす方は70歳超へ延長可能性有り) 【従事する業務の変更範囲:変更なし】
雇用形態
パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)34名
派遣・請負等
就業形態紹介予定派遣労働者派遣事業の許可番号派25-030009
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)0年6ヶ月契約更新の可能性契約更新の可能性 あり(原則更新)
就業場所
〒000-0000滋賀県甲賀市水口町本綾野5-566-1(アル・プラザ水口) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)受動喫煙対策に関する特記事項敷地内禁煙
マイカー通勤
マイカー通勤可駐車場の有無駐車場 あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無あり 転勤範囲転勤範囲本人同意のもと、通勤可能範囲でごく稀にあります。
年齢
年齢制限不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等不問
必要な免許・資格
免許・資格名普通自動車運転免許普通自動車運転免許 必須
試用期間
試用期間あり期間2ヶ月試用期間中の労働条件同条件
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,150円 〜 1,150円※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額1,150円~1,150円
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
時給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末以外) 毎月 15 日
賃金支払日
固定(月末以外) 当月 25 日
昇給
昇給制度あり昇給(前年度実績)(前年度実績 あり)昇給金額/昇給率金額 1月あたり 0 円 ~ 20 円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無なし
就業時間
就業時間1(1)10時00分~14時00分就業時間2(2)12時00分~18時00分就業時間に関する特記事項◆就業時間(1)10時~14時で1名募集 ◆就業時間(2)12時~18時で1名募集 (計2名募集。いずれか働きやすい時間帯で。就業時間の相談可) *勤務日及び休日はシフトによる(月10日勤務)
時間外労働時間
なし36協定における特別条項なし
休憩時間
0分
週所定労働日数
週2日 ~ 週3日
休日等
休日その他週休二日制毎 週その他*勤務日及び休日はシフトによる(月10日勤務)6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日
加入保険等
労災保険
退職金共済
未加入
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能託児施設
なし
従業員数
企業全体1,168人就業場所4人うち女性4人うちパート4人
設立年
昭和45年
資本金
2,000万円
労働組合
あり
事業内容
総合ビル管理業 施設保全、清掃管理、警備保安、環境衛生、人材派遣業、 一般電気工事及び防犯設備工事等の建設工事 ■PR動画あり
会社の特長
総合ビルメンテナンス会社として施設を利用される皆様に清潔で安全・快適な環境づくりを実現します。・滋賀県女性活躍推進企業認証二つ星・健康経営優良法人2025中小規模法人部門の認定取得
役職/代表者名
役職代表取締役社長代表者名池田 浩也
法人番号
9160001008547
就業規則
フルタイムに適用される就業規則ありパートタイムに適用される就業規則あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
採用人数
2人募集理由増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング面接選考後面接選考結果通知面接後 7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送
選考日時等
随時
選考場所
〒522-0236滋賀県彦根市犬方町790最寄り駅JR琵琶湖線 南彦根駅最寄り駅から選考場所までの交通手段車所要時間3分
応募書類等
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時持参
応募書類の返戻
選考後は返却
担当者
課係名、役職名人事総務部電話番号0749-28-7300FAX0749-28-7380
求人に関する特記事項
【請負契約書確認済】<メイト社員> ◎制服貸与 ◎有給休暇は法定通り付与 ◎メイト職は更新回数制限なしも、70歳雇止め規定あり。但し、一定要件及び勤務状況を満たす方は70歳超へ延長可能性有り。 ★採用時時給…本人の能力・年齢・経験・資格を判断し、当社人事制度に定める賃金テーブルにてこれを決定します。 ★昇給…当社人事制度に定める年2回の人事評価の結果を踏まえ、定期更新雇用契約時に見直しを実施します。 (福利厚生)★社員買物補填制度★ グループ企業の平和堂でのお買物で10%補填(入社2ヶ月後~) (教育制度)★通信教育 ★資格取得支援制度 (人事制度)★正社員登用制度 人事評価の結果ならびに上長推薦により登用面接にて登用を決定。 *オンライン自主応募の場合、求職者マイページ使用、ハローワーク紹介状不要、応募書類データは弊社が責任をもって廃棄。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有
職務給制度
あり
復職制度
なし
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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