機械メンテナンス/日勤・高時給
職種
その他(電気・電子・機械)
仕事内容
日勤で安定収入、月収24万円以上可能 土日休みで私生活充実
【仕事内容】
\ 時給1450円★玉掛け資格を活かす! /
機械設備の点検・修理業務
土日休みでプライベートも充実◎
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《 企業様について 》
大手製紙メーカーの工場内でのお仕事です♪
安定した業務量があり、
長く安心して働ける環境が整っています!
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《 作業 内容 》
【1】工場内の設備機械の定期点検を行います
【2】決められた項目に異常がないかチェック★
【3】ボルトを締めたり部品の交換をします◎
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《 職場 環境 》
●工場全体で12名・作業場は4名体制です
●機械メンテナンスの部署への配属です★
●数名のチーム制なので分からない事も安心!
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《 月収例 》
26万1720円
(時給1450円×8h×21日+残業10h)
※残業が月10時間あった場合
※給与は15日締めの翌月15日払いです♪
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20代~40代の幅広い世代が活躍中!
40代男性活躍中です◎
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月収24万円以上可!
安定収入と休日を両立★
玉掛けの資格をお持ちであれば、
メンテナンス業務未経験でも大歓迎です!
時給1450円の高時給スタート♪
土日はお休みなので、
オンオフの切り替えもしっかりできます◎
空調完備・食堂完備と設備も充実!
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《 身だしなみについて 》
●作業服(制服)は無償で貸与されます♪
●髪色は自由なので自分らしく働けます!
●安全靴は履き慣れた自前の物でOKです★
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《 休憩について 》
●食堂や休憩室が完備されています◎
●作業の合間に水分補給やトイレ休憩も可能!
●分煙対応済みで喫煙所も完備されています♪
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ご質問・ご相談などございましたら
お気軽にお問合せくださいね◎
(フリーダイヤル)0120-49-7412
※お電話の際は
『ホットスタッフホームページを見た』とお伝えください!
ご応募お待ちしております!
【雇用形態】
派遣社員
【募集背景】
[251203680003]
【活躍】
・経験不問、資格不問で未経験者の方含めて幅広く募集!
・主婦、主婦の方が活躍の職場多数あり
・20代、30代、40代の方中心に活躍中
・第二新卒、U・Iターンの方も多数活躍中
・研修制度充実の職場で、
未経験の方・ブランクある方も安心
・髪色、髪型自由 ネイル・ピアスなども相談OKの職場多数
(企業様状況により難しい場合もあるため、
詳しくは担当営業にお問い合わせください)
・休憩スペースありでしっかり休める
~ホットスタッフ可児では~
ご応募いただいたお仕事はもちろん、
・Uターン、Iターンで地元に帰って働きたい
・残業の多い会社 / 残業の少ない会社で働きたい
・お休みがしっかりある企業で、ワークライフバランスを確保したい
プライベートを充実させたい
・未経験でも就業可能な職場を紹介してほしい
・経験不問、資格不問のいいお仕事があれば紹介してほしい
・転勤なし、地元、近隣での仕事を紹介してほしい
そんなお悩みにしっかり答え、近隣のお仕事を紹介可能です。
ご都合に合わせた機関働きたい方も、
長期安定勤務を希望の方も、是非ご応募ください!
【アピールポイント】
●高時給1450円スタート
●土日休みで予定が立てやすい
●空調完備で快適な職場環境
●食堂完備でランチも安心
●制服は無償貸与されます
●玉掛け資格を活かせる
応募条件
●未経験者活躍中
勤務地
岐阜県可児市土田
給与
時給1,450円~
交通費規定支給
※残業時給は1812円になります
勤務時間
8:00~17:00
休憩60分 実働8.0H
※残業月に5~10H程あります
福利厚生
▼各種保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
▼交通費規定支給
▼GW・お盆・年末年始の長期休暇
▼有給休暇
▼制服貸与
▼福利厚生
(全国の提携施設などが割引価格で利用できます!)
▼友達を紹介すると2人共もらえる!紹介手当てあり!
(1人につき最大3万円GET★☆)
▼退職金制度あり(規定あり
▼ You & meボーナス
友達を紹介すると2人共もらえる!紹介手当てあり!
(1人につき最大3万円GET★☆)
▼ P-コンシェル
> [詳しくはこちら](https://www.hotstaff.co.jp/feature/welfare/)
各規定あり。詳細は担当までお問い合わせ下さい。
【 半休制度のご案内 】
▼半日有給制度あり ※もちろん1日有給も可能
午前、午後だけ予定がある日にちに使用できます♪
とっても魅力的な半日有給制度です!!
※就業開始から6ヶ月後に有給支給(規定あり)
※半日有給取得の場合は0.5日扱い
詳細は担当までお問い合わせ下さい。
休日・休暇
●土日
※企業の就業カレンダーあります
企業情報
企業名
株式会社ホットスタッフ可児
所在地
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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