ブランクOK＊未経験OK＊プリント配線板の製造オペレーター・5414

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勤務地熊本県玉名市
給与時給 1,200円〜1,500円
派遣形態有期

ブランクOK

履歴書不要

リモート面接OK

週4・5日からOK

残業20時間以上

制服あり

募集について

ここがポイント！

＜2交替＞未経験OK、重労働なし！土日休みで働きやすい！
*【職場環境について】*／従業員数：110名／幅広い年代男女スタッフが勤務しています！／（男女比は7：3です）
-チームで仕事を進める／-立ち仕事中心／-髪型髪色自由／-正社員登用あり／-事前研修あり／-重労働なし／-ノルマなし／-残業あり（月平均30時間程度）／-制服貸与／-冷暖房完備／-ロッカー鍵付きあり／-電子レンジあり／-冷蔵庫あり／-喫煙所あり／-更衣室あり／-休憩室あり
【5414】kumamoto-a

お仕事の概要

マシンオペレーター
プリント配線板の世界TOPシェア企業の
当社にて【配線板の製造】をお任せします。
＜具体的には＞
配線板のプレス(手動、機械オペレーター)
ラインで流れてくる配線板の水洗い、
コーティングなどのお仕事です。
※重労働はございません！
＜未経験でも大丈夫○＞
未経験で専門的な知識がなくても大丈夫、
年代関係なくチャレンジしやすいお仕事です
社員登用制度もあるので手に職をつけて、
長く働きたいと考えている方にもおすすめ！
応募資格
職種未経験OK / ブランクOK
モノづくりが好きな方
未経験だけど興味がある方
モクモク・コツコツ作業が好きな方
日本語能力試験 N2以上
日本語の読み書き（漢字・かな）必須
JLPT N2+ / Must read & write Japanese (kanji & kana)

募集情報

時給

時給1200円～1500円　【想定月収】￥249,000 （日勤120時間+深夜40時間＋残業30時間）

勤務地

熊本県玉名市
熊本県玉名市玉名石尺▼玉名駅より徒歩8分

勤務曜日・頻度

月・火・水・木・金
休日休暇
有給休暇／夏季休暇／冬期休暇／GW休暇

勤務時間

【1】8:30～17:30（休憩60分）
【2】18:30～3:00（休憩60分）
※【1】【2】の2交替制、
無理なく勤務ができるよう配慮しています
残業時間
基本残業なし

期間

長期（3ヶ月以上）
即日～長期

応募後の流れ

ご応募後、来社またはオンラインにて面接をご案内します。
これまでのご経歴や今後のご希望条件を詳しくお伺いし、最適な求人をご紹介いたします。
最短で当日中のお仕事紹介・面接が可能です。履歴書は不要でスマホひとつで簡単にエントリーいただけます。
不安な点やご質問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。私たちと一緒に「理想の働き方」を見つけましょう。

登録について

登録場所

福岡支店
〒812-0013
福岡市博多区博多駅東1-16-6
TEL：092-471-1031
FAX：092-433-6198
担当：福岡支店
北九州支店
〒800-0314
福岡県京都郡苅田町幸町1-5-103
TEL：093-967-3075
FAX：093-967-3076
担当：北九州支店
鳥栖支店
〒841-0032
佐賀県鳥栖市大正町787番地16-2F
TEL：0942-85-8460
FAX：0942-85-8468
担当：鳥栖支店
佐賀支店
〒849-0901
佐賀県佐賀市久保泉町大字川久保2227-11
TEL：0952-98-1593
FAX：0952-98-1594
担当：佐賀支店
熊本支店
〒861-8019
熊本県熊本市東区下南部3丁目12-25 TOMIYO11th-2F
TEL：096-349-2777
FAX：096-349-2800
担当：熊本支店
中津支店
〒871-0012
大分県中津市大字宮夫246-1
TEL：0979-26-0367
FAX：0979-26-0368
担当：中津支店
横浜支店
〒245-0008
横浜市泉区弥生台29-1 弥生台弐番館301号
TEL：045-390-0263
FAX：045-390-0266
担当：横浜支店
大阪支店
〒530-0044
大阪市北区東天満1-10-14 8-C
TEL：06-6809-3733
FAX：06-6809-3743
担当：大阪支店
全
8
ヶ所の登録場所があります。
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社内制度について

待遇・福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、有給休暇制度、定期健康診断、残業手当、深夜手当、通勤交通費支給（規定あり）、日払い・週払い制度あり（規定あり）、キャリアアップ支援制度、各種研修制度、eラーニング受講可能。※勤務先や案件により、車通勤可、制服貸与、寮完備、食事補助などの充実した福利厚生がございます。

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。

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