◎小物部品のねじ止め/菊池市隈府
事業所名
サンワアルティス カブシキガイシャサンワアルティス株式会社
所在地
〒861-1201熊本県菊池市泗水町吉富205番地4
ホームページ
http://www.sanwa-artis.com
職種
◎小物部品のねじ止め/菊池市隈府
仕事内容
○見本となる絵や図を見ながら ・ネジを締めて、部品を固定 ・チューブやケーブルを繋ぎあわせる ・ラベルを貼る ・見本通りできてるか確認する ※座り作業メインになります。 ※クリーンスーツ着用します。 「変更範囲:変更なし」
雇用形態
有期雇用派遣労働者正社員登用の有無なし
派遣・請負等
就業形態派遣労働者派遣事業の許可番号派43-300238
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)3ヶ月契約更新の可能性契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり)契約更新の条件業務量、本人の勤務実績等による (通算契約期間3年/更新回数11回)
就業場所
〒861-1331熊本県菊池市隈府713-1 「菊池電子株式会社」最寄り駅御代志駅最寄り駅から就業場所までの交通手段車所要時間20分受動喫煙対策あり(屋内禁煙)受動喫煙対策に関する特記事項*屋外喫煙所あり
マイカー通勤
マイカー通勤可駐車場の有無駐車場 あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無なし
年齢
年齢制限不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等不問
必要な免許・資格
不問
試用期間
試用期間あり期間1ヶ月試用期間中の労働条件同条件
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,480円 〜 220,480円※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額220,480円~220,480円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
【月額換算額】 時給×8.0H×21.2日 【その他手当】 扶養手当あり *配偶者: 10,000円/月 18歳未満の子:2,000円/月
月平均労働日数
21.2日
賃金形態等
時給1,300円 〜 1,300円
通勤手当
なし
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 15 日
昇給
昇給制度なし
賞与
賞与制度の有無なし
就業時間
変形労働時間制(1年単位)就業時間1(1)8時30分~17時30分
時間外労働時間
あり月平均時間外労働時間月平均10時間36協定における特別条項あり特別な事情・期間等突発的な仕様変更、クレーム処理等の対応の場合、年6回、月80時間、年720時間まで延長可能。
休憩時間
60分
年間休日数
110日
休日等
休日土曜日,日曜日,その他週休二日制その他その他会社カレンダーによる、長期休暇あり(GW・お盆・年末年始)、慶弔休暇あり、誕生日休暇制度あり6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能託児施設
なし
従業員数
企業全体276人就業場所5人うち女性2人うちパート2人
設立年
平成19年
資本金
3,000万円
労働組合
なし
事業内容
製造業、アウトソーシング事業全般 労働者派遣業(※派43-300238) 有料職業紹介事業(※43-ユ-300223)
会社の特長
総合アウトソーシング事業を中心に顧客満足度を第一に考え 社会に貢献しながら成長を続けていく会社です。 地場企業として創業18年目を迎えた安定した実績があります。
役職/代表者名
役職代表取締役代表者名山下 義隆
法人番号
3330001009855
就業規則
フルタイムに適用される就業規則ありパートタイムに適用される就業規則あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
なし
採用人数
2人募集理由増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング面接選考後面接選考結果通知面接後 7日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所
〒861-1201熊本県菊池市泗水町吉富205番地4最寄り駅熊本電鉄 御代志駅最寄り駅から選考場所までの交通手段車所要時間20分
応募書類等
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時に持参
応募書類の返戻
選考後は返却
選考に関する特記事項
随時、おこなっております。オンライン面談あり。
担当者
課係名、役職名次長担当者(カタカナ)アナイ担当者穴井電話番号0968-38-7737FAX0968-38-7734
求人に関する特記事項
*作業場は音楽あり *研修制度充実 *駐車場・駐輪場あり *オンライン面談あり *賃金に交通費相当額を含みます。
職務給制度
あり
復職制度
なし
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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