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業界未経験OK!介護老人保健施設での事務\事務経験があれば〇/家庭と両立理解大!

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  • 勤務地岐阜県可児郡
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期


社員登用あり
リモート面接OK
週4・5日からOK
残業20時間未満
交通費支給
車通勤可
スキルを活かせる
募集について

ここがポイント!

介護老人保健施設での正社員・事務員の募集!事務経験があればOK!
▼正社員登用前提の紹介予定派遣▼介護老人保健施設での事務員の募集!▼介護業界は未経験でもOK!▼何らかの事務経験があればOK!▼もちろん介護事務の経験がある方も大歓迎です!▼2年目からリフレッシュ休暇取得可能(6~7日)▼賞与年2回、昇給あり!

お仕事の概要

医療事務・病院受付
介護老人保健施設での事務員の募集
・電話応対、来客対応
・請求書や必要書類の作成・発行・郵送
・現金管理
・備品管理
・介護給付費請求業務等
施設に足を運ぶご家族が、最初に出会うのが事務スタッフです。
「今日は元気に過ごされていますよ」そんな何気ない一言や笑顔で、ご家族の不安を「安心」に変えていく。それが施設での事務のお仕事。
書類作成や電話対応も大切ですが、一番大切にしているのは、施設全体を包み込むような「あたたかな気配り」です。
誰かの幸せを裏方から支える、そんな優しい事務をしたい方におス
応募資格
職種未経験OK / 英語力不要
■高卒以上
■何らかの事務経験
■Excel(初級 SUM関数など)
■Word(初級 書式設定など)

募集情報

時給

時給 1,450円+交通費
交通費
実費支給

勤務地

岐阜県可児郡
名鉄広見線「顔戸駅・車5分」 JR大多線「可児駅・車12分」 岐阜県可児市瀬田 ※車通勤OK(P無料)
※車通勤可

勤務曜日・頻度

日~土のうち週5日
休日休暇
原則土日休み

勤務時間

8:30~17:30の実働8h(休憩1h)
残業時間
基本的になし

期間

長期(3ヶ月以上)
即日~長期予定

直接雇用時の待遇

雇用形態

正社員

直接雇用される時期

最長6か月の派遣期間の後、正社員登用の予定

給与・年収例

月給 184,700~271,000円、年収 2,845,320~4,191,600円

待遇・福利厚生

【雇用形態】正社員
【賞与】年2回(実績3.6ヶ月)
【昇給】年1回
【交通費】実費支給(上限31,600円/月)
【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【退職金】あり(勤続3年以上)
【その他】
 2年目からリフレッシュ休暇取得可:6~7日
 給食あり:1食475円 うち100円は還付
 単身寮:あり
【定年】60歳 再雇用:65歳

派遣先の情報

配属先について

・オフィス分煙(別室)
・社員食堂あり、ランチスペースあり
・男性2:女性8
( 医師・コメディカルは男性が多め。事務職・看護師は女性が多めです。)
・平均年齢40歳
\ご家庭やプライベートと両立しやすい!/
お子さんの学校行事や急病によるお休みににも理解大!

その他の特徴

正社員登用あり

応募後の流れ

1)まずは「応募する」ボタンを押してください♪
2)弊社からお電話またはメールにてご連絡いたします。
3)WEB仮登録手続きをお願いします!
4)来社またはオンラインにて登録
 ※あなたにマッチしたお仕事を紹介するために、お仕事のご経験やご希望をお聞かせください♪
5)ご希望条件がマッチすれば、職場見学へご案内します。
6)お仕事スタート!
 ※営業担当とコーディネーターがあなたをしっかりサポートしていきます。

登録について

持ち物

職務経歴書、身分証明書
※登録会にご予約いただいた方は、事前にWeb仮登録が必要です。

所要時間

1時間程度(ご説明→スキルチェック→カウンセリング)

登録資格

高校卒以上かつ就業経験2年以上

登録場所

オンライン登録
オンライン
TEL:052-203-4510
担当:コーディネーター
本社
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通6F
(地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内」4番出口より徒歩1分)
TEL:052-203-4510
担当:コーディネータ

2
ヶ所の登録場所があります。

社内制度について

待遇・福利厚生

社会保険完備、無料定期健診、有給休暇、年末調整、バースデープレゼント
ポイント
お友達紹介キャンペーン実施中!詳しくはお問い合わせください♪

フォローについて

コーディネーター
中島
スタッフの皆様のご希望に応じたお仕事のご紹介をさせていただきます!
不安なことやご質問などあれば、お気軽にご相談ください!
コーディネーター
鈴川
スタッフの皆様のご希望に寄り添い合いながら二人三脚でお仕事探しをサポートさせていただきます!
ご希望条件や優先ポイント等ございましたらお気軽にご相談ください!

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。