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<高時給2000円>在宅あり!人事労務@秋葉原

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  • 勤務地東京都台東区
  • 給与時給 2,000円
  • 派遣形態有期


ブランクOK
20代活躍中
履歴書不要
在宅OK
リモート面接OK
週4・5日からOK
完全週休2日制
(土日祝休み)
残業20時間未満
交通費支給
服装自由
スキルを活かせる
募集について

ここがポイント!

在宅あり!人事労務@秋葉原
【業務に慣れたら最大週3日在宅勤務可能です!】大手建設コンサル関連子会社!社保手続きや勤怠管理等の労務業務を中心に、人事全般をサポートいただきます〇 人事経験生かせるポジションです!
【担当者より】【開始日はお気軽にご相談ください!】人事労務のご経験を活かしてご活躍いただけるかた大歓迎!ぜひご応募くださいませ!
【来社不要の電話登録実施中!】スキマ時間でかんたん登録*分からないことや疑問点も是非お伺いさせてください!

お仕事の概要

総務・人事・労務
人事アシスタント
・勤怠データの確認・集計
・入退社手続きに関する書類作成・社労士とのやり取り補助
・年次有給休暇、残業時間などの労務台帳更新
・社会保険・雇用保険の申請書類のチェック・電子申請補助
・各種届出・提出書類のドラフト作成(労基署・年金事務所など)
・採用業務に関する立ち上げサポート
応募資格
ブランクOK / 英語力不要
人事労務経験(入退社手続き、勤怠管理)

募集情報

時給

時給2000円+交
交通費
交通費別途支給

勤務地

東京都台東区
JR中央・総武線 浅草橋駅 徒歩9分/JR山手線 秋葉原駅 徒歩10分

勤務曜日・頻度

週5日
休日休暇
土・日・祝日

勤務時間

9:00~17:30
残業時間
月5時間以下(基本無し想定)

期間

長期(3ヶ月以上)
【急募】即日~長期  ※2026年2月~OK!

派遣先の情報

業種

IT・Web・通信

その他の特徴

服装自由 / 職場が禁煙

応募後の流れ

\来社不要の電話登録会開催中/
電話で完結なので顔出しは不要です
30分程度のお電話で職歴やご希望などを伺うだけで、忙しい方もお気軽に正式登録いただけます! 
ご自宅にいながら登録が完了するので便利ですよ
正式登録が完了すると、具体的なお仕事の紹介が可能となります
●弊社HPより、Web予約も承っております
※弊社に登録済の方は登録不要ですので、エン派遣より応募後、当社よりメールでご連絡をさせていただきます

登録について

持ち物

弊社HPよりマイページ作成をお願いいたします
※履歴書、写真は不要です!

所要時間

30分程度
・経験やご希望などをインタビュー
・お仕事のご紹介など

登録資格

・18歳以上の方 
※弊社に正式登録済の方は、登録不要ですので、エン派遣より応募後、当社よりメールでご連絡をさせていただきます。

社内制度について

待遇・福利厚生

安心してマンパワーグループで就業していただけるようにしっかりとサポートいたします。
◆健康保険・厚生年金・雇用保険・有給休暇・健康診断・労働者災害補償保険
◆無料で自宅で学習できるパソコントレーニング
◆無料キャリアカウンセリング  
◆各種提携スクールのメニューを優待料金で受講など
◆リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービス
ポイント
有資格者によるキャリアカウンセリングを無料でご提供しています。またご登録いただいた方を対象に「英語、英会話系「Excel 系」「資産運用を学ぼう!NISAを活用した資産形成講座」など、役立つセミナーを開催しています。

研修・キャリア支援

新しいスキルを習得できるプログラムをご用意!
◆eラーニング(英語・OAスキル・ビジネススキルなど複数コース有)
◆キャリアカウンセリング
◆学習タイプ診断
◆提携スクール(資格試験対策など複数コース有)

フォローについて

登録インタビュー担当
私たちは皆さまのこれまでのご経験やこれからのお仕事に対するご希望をうかがう時間をたっぷりとり、
お仕事探しのお手伝いをいたします。
今までの経験を生かしたいけど何ができるか分からない、やりたいことが決まっていない、
自分のスキルで大丈夫なのか不安、家事と両立できる仕事はある?など一人で考え込むよりも、
まずはマンパワーグループにお気軽にご相談ください。 一緒に考えましょう!
スタッフコンサルタント担当
「とにかくスタッフの皆さまが希望の仕事に出会えるようお手伝いしたい!」
いつもこの思いで求人募集を出したり、お仕事をご紹介したりしています。
お仕事を決めるには、期待以上に不安もあるかと思います。
その際はお気軽にご相談ください。一緒に解決方法を考えましょう!
皆さまが笑顔でお仕事できるよう、お手伝いをさせていただきます。

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。