職種

検査・検品

仕事内容

＼オープニング募集／／精肉加工・カット・包装業務／日勤×高時給！月収例30万円以上／未経験活躍中！20代30代男性活躍の職場

ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開していますが、ご紹介できるお仕事のなんと9割以上が未経験OK・学歴不問です。
「製造にチャレンジしたことがない」「派遣や請負の業界で仕事すること自体初めて」なんて方にもおすすめです。
未経験でも安心して働き始めていただけるように、研修制度やフォロー体制もバッチリ整えてお待ちしております。
ウイルテックでは、ものづくりのスキルを身に付けて、これからの世の中を生き抜くための武器を身に付けることが可能です。

【仕事内容】
食卓に「安心」と「おいしさ」の提供をしているお肉の専門会社です。
安定した経営基盤を持ち、残業も少なくワークライフバランス抜群の働きやすい職場です。
この度、新規でお取引を開始することになりました。
当社ウイルテックのオープニングメンバーとして働いてくださる方を募集いたします。

＜精肉の加工・カット・検査業務＞

【どんなお仕事？】
産地、部位別に仕分けされた冷蔵のお肉の塊を
スーパーで見る梱包された状態に加工や検査をしていただくお仕事です！

具体的には…
［精肉の加工・カット］
牛肉・豚肉を包丁や機械（スライサー・チョッパー等）を使用して加工します。
扱うお肉は半数以上が豚肉。こま切れ肉や切り落とし、ひき肉は機械で自動でカットされます。
筋取りや整形が必要なステーキ肉の加工は手作業で一つ一つ丁寧にカットしています。

［計量・包装管理］
カットされたお肉は機械で自動で各容器に振り分けられます。
脂身が偏ってないか、添付ラベル・印字のチェックなどは数人がかりで目視でチェックします。
包装ラベルの交換作業が1日5回ほどあり、30～40kgのロールを複数人で交換します。

［品質・衛生管理］
作業場の洗浄作業や温度管理、原料管理、商品への異物混入防止などを行います。

［生産工程管理］
業務に慣れてきたら作業の指示出し、人員配置、シフトの作成などを行っていただきます。

作業は6ヵ月程度の時間をかけ1つ1つ覚えていただきます。
全くの未経験の方も、じっくり慣れながらステップアップが目指せる環境です。

【雇用形態】
派遣社員

【アピールポイント】
＼オープニングメンバー募集／
2月中旬以降のお仕事開始もOK！

毎日の食卓に欠かせない「お肉」を扱うお仕事です。
自分が加工した製品がスーパーや飲食店に並ぶのを見ると、身近な社会貢献を実感できます。

■空調完備で清潔な職場環境
空気中のホコリや菌などの浮遊物を極力減らしたクリーンルーム内。
空気・室温度を厳密に管理しているため、年中快適な環境で作業できます。

工場内に社員食堂完備。
1食400円程度でおいしい食事を提供しています。
もちろん弁当持参いただいてもOK！

■ワークライフバランス抜群
日勤のみ×5勤2休×残業ほぼなし。
週休2日制でメリハリつけて働けます。（休日は基本的に木曜日・金曜日）
長期休暇もあるので、プライベート時間を大切にしたい方にもぴったり！

高時給1、550円の高待遇だから
残業ほぼなしでも【月収例30万円以上可】。
未経験でもしっかり稼げるのがポイントです！
職場は男性を中心に20代30代が多数活躍中！

＼こんな方におすすめ／
・食品工場・精肉加工の仕事に興味がある
・日勤・残業少なめで働きたい
・安定した仕事を探している

少しでも興味を持たれた方
ぜひお気軽にご応募ください。

応募条件

未経験活躍中
学歴不問

勤務地

千葉県習志野市実籾

給与

時給1,550円～
※賞与（業績による）

月収例：時給1、550円×月192h＋残業手当1、938円×5h（※交通費は別途支給）
【交通費】上限150、000円/月　(規定支給)

勤務時間

【日勤専属】
[1]8:30～17:00　（実働7時間30分/休憩1時間）

福利厚生

■有給休暇（2024年度 有給休暇取得率77.5%）
■昇給制度
■表彰制度（感謝賞・永年勤続賞）
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険）
　※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業・介護休業制度
■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金　※勤続年数による）
■慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇）
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与（一部職場除く）
※退職金制度はありません

喫煙スペースあり

【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲：すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務

●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限：通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量に

休日・休暇

5勤2休
年間休日109日※基本的に木曜日と金曜日休み/夏季・年末年始休暇あり

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