製造/岩美町
事業所名
カブシキガイシヤフジワークトットリジギョウショ株式会社フジワーク鳥取事業所
所在地
〒680-0846鳥取県鳥取市扇町3 東栄ビル1F
ホームページ
http://www.fujiwork.co.jp
職種
製造/岩美町
仕事内容
○電池の組立・検査業務及び付帯作業 変更範囲:全ての事業所における業務
雇用形態
有期雇用派遣労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)*
派遣・請負等
就業形態派遣労働者派遣事業の許可番号派27-150033
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 〜 2026年03月31日契約更新の可能性契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり)契約更新の条件キャリア形成に基づき正社員登用、無期契約を目指した上で有期雇用の場合、通算契約期間上限5年まで。
就業場所
〒681-0063鳥取県岩美郡岩美町太田28最寄り駅JR岩美駅最寄り駅から就業場所までの交通手段車所要時間5分受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤可駐車場の有無駐車場 あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無なし
年齢
年齢制限年齢制限 あり年齢制限範囲(18歳以上)年齢制限該当事由法令の規定により年齢制限がある年齢制限の理由年少者の深夜業禁止:労基法第61条
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等あれば尚可製造経験あれば尚良し
必要なPCスキル
特になし
必要な免許・資格
免許・資格名普通自動車運転免許普通自動車運転免許 必須
試用期間
試用期間あり期間2週間(14日)試用期間中の労働条件同条件
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
204,750円 〜 204,750円※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額204,750円~204,750円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
<月額計算例> 時給×10.5h×15日で算出
月平均労働日数
15.0日
賃金形態等
時給1,300円 〜 1,300円
通勤手当
実費支給(上限あり)月額 20,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 15 日
昇給
昇給制度なし
賞与
賞与制度の有無あり賞与(前年度実績)の有無(前年度実績 あり)賞与(前年度実績)の回数2回賞与金額賞与金額 20,000 円 ~ 20,000 円(前年度実績)
就業時間
変形労働時間制(1か月単位)就業時間1(1)8時15分~20時25分就業時間2(2)20時15分~8時25分就業時間3(3)8時15分~17時00分就業時間に関する特記事項(3)研修期間、約1週間
時間外労働時間
なし36協定における特別条項あり特別な事情・期間等月75時間、年間720時間(但し、年6回)
休憩時間
100分
年間休日数
185日
休日等
休日その他週休二日制毎 週その他シフト制(3勤3休)6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり(勤続 3年以上)
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
単身用あり世帯用あり希望者のみ
利用可能託児施設
なし
従業員数
企業全体5,500人就業場所6人うち女性2人うちパート0人
設立年
昭和46年
資本金
5,000万円
労働組合
なし
事業内容
マニファクチュアリング・サービス事業、製品開発、システム開発、エンジニア事業 HR事業 労働者派遣事業・有料職業紹介事業
会社の特長
あらゆる生産活動における雇用関係の改善を目標に、当社独自の請負システムで企業のニーズに応え、数多くの実績を築き多大な信用を得ている。
役職/代表者名
役職事業所長代表者名北村 勝
法人番号
3120901011907
就業規則
フルタイムに適用される就業規則ありパートタイムに適用される就業規則なし
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
採用人数
2人募集理由増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング面接選考後面接選考結果通知面接後 7日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所
〒680-0846鳥取県鳥取市扇町3 東栄ビル1F最寄り駅鳥取駅最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩所要時間1分
応募書類等
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時持参
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名所長担当者(カタカナ)キタムラ担当者北村電話番号0857-26-1038FAX0857-29-6851
求人に関する特記事項
抵触日:2027年10月1日 ◎マージン率は41.3%(派遣料金と派遣労働者の賃金の 差額の派遣料金に占める割合)
職務給制度
なし
復職制度
なし
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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