【時給2600円】社内情報システム／ITインフラ運用担当

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勤務地神奈川県厚木市
給与時給 2,600円
派遣形態有期

リモート面接OK

週4・5日からOK

完全週休2日制

(土日祝休み)

交通費支給

スキルを活かせる

募集について

ここがポイント！

経験が活かせるお仕事です！
社内の情報システム部門にて、アカウント管理・Active Directory（AD）対応・ネットワーク／サーバーの保守運用を中心にご担当いただきます。ユーザー部門との距離が近く、幅広くITインフラに関われるポジションです。
【ご登録面談について】江東区豊洲でのご来社面談、またはスマートフォンアプリを通じたWEB面談かお選びいただけます　【交通費全額支給】FGLテクノはすべてのお仕事が交通費全額支給！　【充実の福利厚生】健康診断時手当等各種手当あり！有給取得率70％超！資格取得助成金制度あり(受験料の50%)！スキルアップできる環境を提供しています。

お仕事の概要

社内SE
▼ 社内情報システム対応
社内IT全般の問い合わせ対応（一次～二次対応）
PC／周辺機器／各種システムの利用サポート
各部門との調整、ベンダーとのやり取り
社員からのPC周りの問い合わせ対応
▼アカウント・ID管理
各種アカウントの発行・変更・削除
入退社・異動に伴うIDライフサイクル管理
アクセス権限の設定、棚卸し
▼AD運用
ADユーザー／グループの管理
GPOの設定・運用
ドメイン環境の運用保守
▼ネットワーク・サーバー運用
社内ネットワーク（LAN／WAN）の監視、障害対応
Windows／Linuxサーバーの保守・運用・管理
定常作業（バックアップ、パッチ適用、ログ確認等）
障害発生時の切り分け、復旧対応
応募資格
・情報システムまたはITインフラ運用の実務経験
・アカウント管理（発行・変更・削除）の経験
・Active Directory 環境の運用経験
・ネットワークまたはサーバーの基本的な知識・運用経験
・MS365の運用経験
活かせる経験
社内SE、情シス経験
Windows Server／Linux Server の運用経験
ネットワーク機器（L2/L3スイッチ、FW）の設定経験
Microsoft 365／Azure AD の運用経験
・ITILベースでの運用経験

募集情報

時給

時給：2,600円
交通費
交通費全額支給

勤務地

神奈川県厚木市
本厚木駅より徒歩10分

勤務曜日・頻度

月～金
休日休暇
完全週休2日制、土日祝日休み

勤務時間

8：30～17：00(休憩60分)
残業時間
月20時間前後

期間

長期（3ヶ月以上）
即日(応相談)～長期

派遣先の情報

配属先について

【受動喫煙対策】屋内禁煙
【服装】基本はビジネスカジュアル
※指定曜日に限り貸与されるブレザー着用

その他の特徴

職場が禁煙

応募後の流れ

株式会社ＦＧＬテクノソリューションズでは公共の交通機関を利用することなくご自宅でご面談ができる「WEB面談」を推奨しております！
【登録受付曜日】月～金
【登録受付時間】9：00～18：00　（その他時間に関してはお気軽にお問い合わせください）

登録について

持ち物

【WEB面談の場合】
事前に職務経歴書・登録フォーム(所要時間3分ほど)をご提出いただきます
【来社の場合】
(1)履歴書（写真貼付）
(2)職務経歴書
(3)身分証明書（氏名と住所が確認できるもの）
(4)印鑑

所要時間

40分～1時間程度　※個人差がございます

登録資格

◆やる気のある方大歓迎!!
◆もちろん≪未経験≫の方もお待ちしております。
◆CCNA・MCPなど資格取得に興味のある方やスキルアップに意欲のある方、是非ご相談ください。

登録場所

株式会社ＦＧＬテクノソリューションズ
〒135-0061
東京都江東区豊洲五丁目6番36号豊洲プライムスクエア4F
豊洲駅　6a出口より徒歩3分
TEL：0120-689-313
Email：
hr@fgl-ts.co.jp
担当：採用企画部：仲田、坂野
受付可能日時：【曜日】月～金　【時間】9：00～18：00　※その他の場合はご相談ください
全
1
ヶ所の登録場所があります。

社内制度について

待遇・福利厚生

◆健康保険、厚生年金などの各種社会保険完備◆有給休暇制度◆各種教育制度◆会員制福利厚生サービス完備◆無料定期健康診断◆年末調整など

フォローについて

営業/コーディネーター
あなたのキャリアUPを応援いたします。
ご面談の際に是非、ご相談ください。
営業/コーディネーター
ご登録面談～就業開始以降も一貫してフォローいたします！
常にFace to Faceで一人ひとりと向き合って、皆さんが気持ちよくお仕事をできるようお手伝いいたします。

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。

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