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【時給1600円】未経験OK!かんたんなマシン操作!残業少なめ♬

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  • 勤務地神奈川県綾瀬市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期


ブランクOK
20代活躍中
履歴書不要
リモート面接OK
週4・5日からOK
完全週休2日制
(土日祝休み)
残業20時間未満
交通費支給
制服あり
バイク/自転車通勤可
募集について

ここがポイント!

未経験からできるかんたんなマシン操作!
残業少なめです♬
【綾瀬市吉岡東】バイク、自転車OK!
【履歴書不要!】お電話やGoogleMeetで30分通話するだけで登録完了!
▼未経験OK▼時給1600円▼残業少なめ▼作業着貸与あり▼まずはお気軽にご応募ください!

お仕事の概要

軽作業(仕分け・ピッキング・検品、商品管理)
\バネの製造会社でマシン操作/
▼バネを作る機械に部品をセット
→機械が自動的にバネを作ります
▼出来上がったバネを回収
→検査器具を使用し、
 出来上がったバネをチェックします
*上記の内容をお任せします!
機械の難しい操作はありません!
【おススメポイント】
・未経験からできるカンタンな作業です!
・歩いて5分ほどの場所に
 コンビニあります♬
はじめはボーナス時給1600円!
→初回更新後は時給1500円となります
\ご質問はLINEでどうぞ!/
https://lin.ee/Q76NN71
応募資格
職種未経験OK / ブランクOK / パソコンスキル不要 / 英語力不要
\未経験OK&ブランクOK!/
★WEB登録OK!
≫WEB面談にてご案内可能です★
≫来社登録や電話登録も選べます!
☆登録時の履歴書情報は
≫専用フォームへ入力でOK!
≫履歴書不要で登録OKです☆

募集情報

時給

時給1600円+交通費別途支給あり! ▼月収例:円!(21日勤務、残業なしの場合)
交通費
1日上限584円まで支給

勤務地

神奈川県綾瀬市
神奈川県綾瀬市吉岡東/各線「海老名駅」よりバスで15分 小田急江ノ島線「長後駅」or「湘南台駅」よりバス20分 ▼バイク、自転車OK!(ガソリン代規定内支給!)

勤務曜日・頻度

月~金の週5日勤務(土日祝日が休み!)
休日休暇
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始
★他、有給休暇あり!

勤務時間

8:15~17:15(実働8h/休憩60分) ▼残業ほとんどなし(月10時間未満)
残業時間
月平均10h程度!

期間

長期(3ヶ月以上)
即日~長期 ▼急募のお仕事ですが、3月~のご入社もご相談ください!

派遣先の情報

事業内容

製造会社での軽作業

配属先について

男女比
男性スタッフが多く活躍中です!
平均年齢
30~50代まで幅広くご活躍中です!

その他の特徴

制服あり / 職場が禁煙

応募後の流れ

月~金の9時~19時 / 土曜9時~16時で登録を受け付けております。
※ご応募頂くお仕事によって、対応できる登録会場がご希望にそえない場合がございます。予めご了承ください。

登録について

持ち物

履歴書/ご本人様を確認できる資料(お名前とご住所を確認できるもの)
面接時にご持参いただいた履歴書につきましては、コピーを取らせていただいた後、原本はご返却させていただきます。

所要時間

1時間~1時間半程度 (登録用カード記入⇒必要に応じて、スキルチェック⇒基本説明⇒面談⇒仕事詳細紹介⇒今後のスケジュール確認)

登録資格

お仕事に楽しみを見つけたい方。スキルアップしたい方。

登録場所

相模原営業所
〒252-0303 神奈川県相模原市南区相模大野7-1-10 相模大野大森ビル5階 ・小田急線相模大野駅から徒歩1分
TEL:042-702-3950
FAX:042-702-3951

Email:
sagamihara@kind-sservice.co.jp
担当:担当/採用担当
受付可能日時:常時受け付けております。いつでも対応いたします(月~土)お気軽にどうぞ!

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ヶ所の登録場所があります。

社内制度について

待遇・福利厚生

★待遇★
・社会保険完備
・有給休暇
・給与前渡し制度
・交通費非課税制度
・県民共済わかばアプリ(割引・優待サービス)

研修・キャリア支援

パソコン講座、ビジネスマナー講座、e-ラーニングをご用意しております。

フォローについて

コーディネーター
持っているスキルや経験を最大限に活かせるお仕事をご紹介できるよう、丁寧なヒアリングとキャリアプランのカウンセリングを行っております。
お仕事探しに関するお悩みやご不安点は何でもお聞かせください。
コーディネーターと営業担当が全面的にバックアップいたします。

「優良派遣事業者」として認定されました。
「優良派遣事業者認定制度」とは法令を遵守しているだけでなく派遣社員のキャリア形成の支援や、より良い労働環境の確保、派遣先でのトラブルの予防など派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供しているかどうかについて、一定の基準を満たす人材派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定する制度です。

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。