製造スタッフ[花巻/交替]
事業所名
カブシキガイシャ モリマインド株式会社 モリマインド
所在地
〒987-2253宮城県栗原市築館青野8-10
職種
製造スタッフ[花巻/交替]
仕事内容
製造装置機械の操作、監視、メンテナンスが主な業務です。 操作はボタン操作です。 付随する掃除業務もお願いします。 ※将来の業務内容の変更範囲:変更なし。
雇用形態
無期雇用派遣労働者正社員登用の有無なし
派遣・請負等
就業形態派遣労働者派遣事業の許可番号派04-300321
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒025-0014岩手県花巻市高松第6地割47受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤可駐車場の有無駐車場 あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無なし
年齢
年齢制限年齢制限 あり年齢制限範囲(18歳 ~ 64歳)年齢制限該当事由法令の規定により年齢制限がある年齢制限の理由深夜業の禁止/定年年齢を下回る年齢を募集
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等不問
必要な免許・資格
免許・資格名フォークリフト運転技能者あれば尚可
試用期間
試用期間なし
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
218,700円 〜 218,700円※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額218,700円~218,700円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
家族手当 1人につき2,000円 *賃金について 時給×7.5時間×21.6日で計算
月平均労働日数
21.6日
賃金形態等
時給1,350円 〜 1,350円
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 25 日
昇給
昇給制度あり昇給(前年度実績)(前年度実績 あり)昇給金額/昇給率昇給率 1時間あたり 1.00% ~ 5.00%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無なし
就業時間
変形労働時間制(1年単位)就業時間1(1)8時00分~17時00分就業時間2(2)16時00分~1時00分就業時間3(3)0時00分~9時00分就業時間に関する特記事項1週ごとの3交替勤務。夜勤固定勤務相談可能。
時間外労働時間
あり月平均時間外労働時間月平均25時間36協定における特別条項あり特別な事情・期間等通常を越える受注があるとき、特に納期がひっ迫しているとき。 (月に80時間を年6回まで限度)
休憩時間
90分
年間休日数
105日
休日等
休日日曜日,その他週休二日制その他その他日曜日以外はシフト制、他会社カレンダーによる6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり(勤続 3年以上)
定年制
あり (一律 65歳)
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能託児施設
なし
従業員数
企業全体200人就業場所0人うち女性0人うちパート0人
設立年
平成29年
資本金
980万円
労働組合
なし
事業内容
労働者派遣事業(派04-300321) 業務請負業(電子機器製品組立・自動車用部品製造)
会社の特長
いろんなニーズ、いろんな社員、いろんな働き方と様々な価値観を尊重し、その持てる力を最大限に発揮できるステージを創造することが、モリマインドの使命です。
役職/代表者名
役職代表取締役代表者名三塚敏英
法人番号
7370001042163
就業規則
フルタイムに適用される就業規則ありパートタイムに適用される就業規則あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
採用人数
2人募集理由増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング面接選考後面接選考結果通知面接後 5日以内
求職者への通知方法
郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒987-2253宮城県栗原市築館青野8-10最寄り駅*駅
応募書類等
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)応募書類の送付方法Eメール,郵送, その他その他の送付方法面接時に持参郵送の送付場所〒987-2253宮城県栗原市築館青野8-10
応募書類の返戻
選考後は返却
選考に関する特記事項
適性検査あり ※出張面接、WEB面接可能です。詳細はお問合せ下さい。
担当者
課係名、役職名営業部担当者(カタカナ)タカハシ ヨシヒロ担当者高橋 佳宏電話番号0228-24-8447FAX0228-24-8448Eメールyoshihiro.t@morimind.com
求人に関する特記事項
残業25Hを含む月収例 26.0万円程度(通勤費、深夜割増分含まず) ※出張面接、WEB面接可能です。詳細はお問合せ下さい。 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面の確認をしてください。(労働基準法第15条第1項に基づく)
職務給制度
なし
復職制度
なし
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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