【未経験OK】高時給1500円★夜勤×検査で安定収入GET
職種
仕分け・梱包・ピッキング、検品・検査・調整、その他軽作業・物流・配送
仕事内容
※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
【勤務日】
月、火、水、木、金、祝
【仕事内容】
◆時給は1500円!
◆未経験からスタートできる
◆残業は月5h以内と少なめ◎
~女性が活躍中!かんたん検査×夜勤で安定して稼ぐ♪~
車の内装関係で使用されるフィルムを
メインにつくっている工場で、
プラスチック食品容器の検査や梱包のお仕事です!
目視でフィルムにキズや汚れがついていないかを確認していただきます◎
ちょっぴり珍しい検査×夜勤のお仕事!
夜勤だからうれしい♪深夜手当ありでしっかり稼げます!
土日休みで残業も月5h程度と少なめ★
しっかり休んでリフレッシュも可能です♪
今回は2名募集☆一緒に働く仲間もいるので安心です◎
女性が活躍中の職場なので、
「夜勤が初めてで不安」という方もご安心ください♪
まずはお問合せをお待ちしています!
【仕事内容】
車の内装関係で使用されるフィルムを
メインにつくっている工場で、
プラスチック食品容器の検査や梱包のお仕事です!
目視でフィルムにキズや汚れがついていないかを確認していただきます◎
ちょっぴり珍しい検査×夜勤のお仕事☆
夜勤だからうれしい♪深夜手当ありでしっかり稼げます!
【最寄駅】
JR宇都宮線 古河駅
・JR「古河駅」より車で約15分
★マイカー、自転車、バイク通勤OK(無料駐車場あり)
【就労期間】
即日~長期
【おすすめポイント】
◆高時給1500円でしっかり稼ぐ
◆未経験からスタートできる☆残業は月5h以内と少なめ◎
△▼△日払い・週払いOK(当社規定有)△▼△
急な出費や支払いでお給料日まで待てないという時も安心!
スマホでのカンタン登録&申請だけで、
働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる福利厚生サービスです。
【ここがポイント】
【職場の雰囲気】
【受動喫煙対策】
内定時までに開示します
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
(厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険)
・交通費全額支給
・指定作業服一式貸与
・有給休暇制度
・産休/育休制度(規定有)
・正社員登用制度有
・雇入/定期健康診断
・他、福利厚生サービス利用など
★当社の社員登用実績
2022~2024年度の3年間
全国で328名がステップUPしています♪(2024年度は99名登用!)
★昨年度の産休・育休取得実績:114名(2025年3月時点)
【その他】
◎ 入社初日から社会保険加入!手続きもスムーズ♪(規定あり)
◎ 日払い・週払い制度あり!急な出費にも柔軟に対応可能(規定あり)
◎ 有給休暇・産休・育休制度もあり◎ライフステージに合わせて働けます
◎ 担当者が入社前~就業後までしっかりフォローします!
◎ 20~50代のスタッフが多数活躍中★未経験からでも安心です♪
◎ 履歴書不要・WEB面談OK!最短で即日スタートも可能!
◎ 全国で328名の正社員登用実績あり(2022~2024年度)
※2024年4月施行の改正職業安定法に基づき、業務の変更、就業場所の変更の範囲、契約更新の基準(有期雇用の場合)については面談時にお伝えします
交通費支給/履歴書不要/WEB面接OK/週払い/日払い/夜勤・深夜/キャリアアップができる/車・バイク通勤OK/社員食堂あり/制服あり/正社員登用あり/社会保険完備/未経験OK/40代活躍中/資格・免許を活かせる
応募条件
未経験可(女性活躍中)
★応募後★
「応募する」ボタンを押してまずは登録!
★WEB応募 or 電話応募 の2つの方法から選べます♪
↓
★あとは担当からの連絡を待つだけ!
※面談予約のご案内メールが届きますのでご確認ください。
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■電話受付時間
平日9:00~20:00、土日祝10:00~17:00
勤務地
茨城県古河市
下大野
給与
時給1500円~
基本時給1500円・深夜時給1875円 ※交通費全額支給(規定あり)
【月収例】24.5万円(20日勤務+残業5h+深夜75.0h)
※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です
【交通費】
交通費支給あり
規定あり
勤務時間
00:30~08:15
【夜勤】
0:30~翌8:15 休憩45分 [実働]7時間00分
※残業は月5h程度
福利厚生
・社会保険
(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・交通費規定支給
・有給休暇制度
・準社員/正社員登用制度有
・制服貸与
・雇入・定期健康診断
・他、福利厚生サービス利用など
休日・休暇
土日(工場カレンダー)
★GW・夏季・年末年始あり
★年間休日121日
企業情報
企業名
パーソルファクトリーパートナーズ株式会社
所在地
大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番27号 堂島浜タワー11F
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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