【もくもく作業】設備保全業務◎丁寧な指導で安心スタート!
職種
マシンオペレーター、清掃・洗浄、メンテナンス・保守・保全
仕事内容
※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
【勤務日】
月、火、水、木、金
【仕事内容】
\未経験×快適職場の求人/
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◆未経験◎丁寧な指導で安心スタート!
◆快適環境★もくもく作業が好きな方必見♪
◆日勤のみ!土日祝休みでオンオフ充実◎
◆空調完備★設備保全で長期安定ワーク!
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設備保全のお仕事は、未経験でも始めやすい環境です。
丁寧な指導があるため、安心してスタートできます♪
もくもく作業が好きな方にぴったりのお仕事です!
【仕事内容】
・設備のメンテナンス作業(取り外し・取り付け)
・電気系部品やホースの交換作業
・塩ビ管や排水設備の管理作業
・設備の洗浄作業
・職場内の日常清掃
【職場環境】
・空調完備で温度湿度が管理された快適な職場です♪
・研修&フォロー体制が整っているので安心して働けます◎
・土日祝休みや長期休暇があり、プライベートも充実します★
一緒にお仕事出来る日を楽しみにしています♪♪
【仕事内容】
【未経験者歓迎】設備保全などのお仕事です。
・設備保全業務:各種設備のメンテナンス、洗浄作業
・付帯業務:清掃作業など
【最寄駅】
JR鹿児島線(博多~八代)荒尾駅
・JR「荒尾駅」から車7分
★自転車、バイク、マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
【就労期間】
即日~長期
【おすすめポイント】
◆未経験◎丁寧な指導で安心スタート!
◆快適環境★もくもく作業が好きな方必見♪
◆日勤のみ!土日祝休みでオンオフ充実◎
◆空調完備★設備保全で長期安定ワーク!
急な出費や支払いでお給料日まで待てないという時も安心!
スマホでのカンタン登録&申請だけで、
働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる福利厚生サービスです。
【ここがポイント】
【職場の雰囲気】
【受動喫煙対策】
内定時までに開示します
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
(厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険)
・交通費全額支給
・指定作業服一式貸与
・有給休暇制度
・産休/育休制度(規定有)
・正社員登用制度有
・雇入/定期健康診断
・他、福利厚生サービス利用など
★当社の社員登用実績
2022~2024年度の3年間
全国で328名がステップUPしています♪(2024年度は99名登用!)
★昨年度の産休・育休取得実績:114名(2025年3月時点)
★日払い・週払いOK(当社規定有)
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働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる福利厚生サービスです。
【その他】
◎ 入社初日から社会保険加入!手続きもスムーズ♪(規定あり)
◎ 日払い・週払い制度あり!急な出費にも柔軟に対応可能(規定あり)
◎ 有給休暇・産休・育休制度もあり◎ライフステージに合わせて働けます
◎ 担当者が入社前~就業後までしっかりフォローします!
◎ 20~50代のスタッフが多数活躍中★未経験からでも安心です♪
◎ 履歴書不要・WEB面談OK!最短で即日スタートも可能!
◎ 全国で328名の正社員登用実績あり(2022~2024年度)
※2024年4月施行の改正職業安定法に基づき、業務の変更、就業場所の変更の範囲、契約更新の基準(有期雇用の場合)については面談時にお伝えします
交通費支給/履歴書不要/WEB面接OK/日勤のみOK/週払い/日払い/土日祝日休み/カップルOK/キャリアアップができる/車・バイク通勤OK/女性が多い職場/制服あり/正社員登用あり/友達・仲間と一緒に働く/社会保険完備/未経験OK
応募条件
未経験可(男女活躍中)
★応募後★
「応募する」ボタンを押してまずは登録!
★WEB応募 or 電話応募 の2つの方法から選べます♪
↓
★あとは担当からの連絡を待つだけ!
※面談予約のご案内メールが届きますのでご確認ください。
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■電話受付時間
平日9:00~20:00、土日祝10:00~17:00
勤務地
熊本県荒尾市
給与
時給1200円~
基本時給1200円 ※交通費全額支給(規定あり)
【月収例】19.2万円(20日勤務 ※残業なしの場合)
※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です
【交通費】
交通費支給あり
規定あり
勤務時間
08:30~17:30
【日中の勤務】
8:30~17:30 休憩60分 [実働]8時間00分
福利厚生
・社会保険
(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・交通費規定支給
・有給休暇制度
・準社員/正社員登用制度有
・制服貸与
・雇入・定期健康診断
・他、福利厚生サービス利用など
休日・休暇
土日祝(工場カレンダー)
★年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇あり
企業情報
企業名
パーソルファクトリーパートナーズ株式会社
所在地
大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番27号 堂島浜タワー11F
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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